10/23/24, 9:58 AM Early-Career Awards – Funding for Early-Career Researchers | Wellcome

Wellcome Early-Career Awards

This scheme provides funding for early-career researchers from any

discipline who are ready to develop their research identity. Through
innovative projects, they will deliver shifts in understanding related
to human life, health and wellbeing. By the end of the award, they
will be ready to lead their own independent research programme.

Scheme at a glance

Lead applicant career stage:

Early-career researcher

Administering organisation location:

UK, Republic of Ireland, Low- or middle-income countries (apart from India and mainland China)

Frequency:

Three times a year - Upcoming deadline in October 2024

Funding amount:

Your salary and up to £400,000 for research expenses. If eligible, you may also request
additional funding for overseas allowances, overheads and adjustment support.

Funding duration:

Usually 5 years, but may be less for some disciplines, and may only be longer if held on a part-
time basis.

Coapplicants:

Not accepted

Deadline for new applications

Application deadline: 25 February 2025, 17:00 GMT

View all key dates

https://wellcome.org/grant-funding/schemes/early-career-awards 1/106
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Who can apply

You can apply to this scheme if you are an early-career researcher and you are ready
to design, plan and deliver your own innovative research project that aims to:

advance understanding in your field

and/or

develop methodologies, conceptual frameworks, tools or techniques that could

benefit health-related research.

During the award, we expect you to:

expand your technical skills and/or your experience of different research

methodologies or frameworks

build a collaborative network with other researchers in your field

develop your people management skills

advance your understanding of how to complete research responsibly and

promote a positive and inclusive culture.

By the end of the award, you should have the research maturity to develop, manage
and lead your own creative, independent research programme.

If you decide not to pursue a career in research, you’ll have transferable skills that
you can use in roles related to research or outside of research, for example in
industry or teaching.

Lead applicant career stage and experience

At the point you submit your application, you must have completed a substantive
period of research training relevant to your discipline.

You must have:

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completed a PhD (for example, in the life sciences) or an equivalent higher

research degree. At the point of application you must have passed your viva
examination.

or

if you have not started a PhD or equivalent degree, at least four years' equivalent
research experience (for example, in the humanities and social sciences).

You may also have some postdoctoral experience in your proposed field of study, but
no more than three years unless you can demonstrate how other factors have
impacted on your research career. When we review how much postdoctoral
experience you have, we will allow for part-time work, the impact of the Covid-19
pandemic, career breaks (for example, parental leave or long-term sick leave) and
other significant amounts of time spent outside research (for example, clinical
training).

We will also consider whether you have changed research discipline. For example,
moving from astrophysics to computational neuroscience. There may be some
crossover, such as in research sites or techniques, but the shift should still be a
significant change.

We consider postdoctoral experience as any periods spent in research after you

passed your PhD/higher research degree viva.

You should be able to demonstrate:

a good understanding of research methodology

evidence of project delivery and analysis.

You should not need close supervision to complete your proposed research, although
you may need training in new techniques and experimental approaches.

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How much time you must contribute

You must be able to contribute at least 80% of your research time in support of the
project proposed in the award. You should not spend more than 20% of your time on
non-research related activities, for example clinical duties, teaching or
administration. If you're in a clinical craft speciality, you may spend up to 40% of your
time on clinical duties.

Health professionals

If you are a health professional and you want to continue with clinical activities, you
must be registered with, and be licensed by, the relevant professional regulator in the
country you intend to work in. Read our Q&As for health professionals.

If you are based in a low- or middle-income country

You can apply if you hold a permanent, open-ended or long term rolling contract and
are based in a low- or middle-income country. All other eligibility criteria apply.

If you’ve spent time away from research

You can apply if you've spent time away from research (for example a career break,
parental leave, or long-term sick leave). We'll allow for this when we consider your
application.

Depending on your previous career stage and the level of supervision and retraining
you need now, you may also want to consider a Career Development Award.

Other people you must involve in the application and award

Sponsor

Your sponsor must be an individual at your administering organisation. They must

hold an established post (or an honorary academic appointment) at the organisation
for the duration of the award. They will be expected to:

Guarantee the space and resources you’ll need from the start date to the end
date of your award.

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Ensure the research environment will support you to complete your project.

Confirm workload expectations with you – you should not spend more than 20%
of your time on non-research related activities, for example clinical duties,
teaching or administration. If you’re based in a clinical craft specialty, you may
spend up to 40% of your time on clinical duties.

If you plan to work for more than three months outside your administering
organisation, you must also have an additional sponsor at that location. They must
guarantee the space and resources you'll need during your visit.

Mentor

You should also identify a mentor for the period of your award. They should have a
track record in training and mentorship, and support and guide you on how to:

manage your application

develop your research career

progress with your personal development

manage the processes and regulations at your administering organisation

(although they do not need to be based at your administering organisation).

Your sponsor can also be your mentor.

Other people you can involve in the application and award

Collaborators

You can involve collaborators in your application and award.

Collaborators support the delivery of the project but don't lead on a specific
component of the research. For example, collaborators could support by:

sharing facilities

providing access to resources

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providing expertise on working in different countries

sharing subject-specific knowledge and guidance.

Collaborators are not paid for their input but you can request costs for their
expenses. In your application, you will need to confirm that you have contacted your
proposed collaborators and they are willing to participate. Collaborators do not need
to confirm their participation themselves.

Other Wellcome awards

During an Early-Career Award, you can be a coapplicant on one other Wellcome

award.

Read about the different applicant roles at Wellcome and how many awards you can
apply for or hold at one time.

Resubmissions

If you are unsuccessful with an application to this scheme, you can submit one more
application for the same project. Significant changes are needed for the second
application. You do not need to contact us first.

Who can't apply

You are not eligible to apply if:

You have an existing tenured (salaried) post for the duration of the award (unless
based in a low- or middle-income country). You can only relinquish an existing
tenured (salaried) post to take up an Early-Career Award if your current post is
not research-based.

You have made an application to this scheme and you are waiting for a decision.

You hold, have held, or have accepted an offer for an equivalent award at this
career stage. An equivalent award does not include short-term funding.

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What short-term funding we allow

We allow short-term funding from your administering organisation or a learned

society that supported your transition from doctoral to postdoctoral research. This
can include, but is not limited to, funding for:

developing new research ideas (rather than a substantive research project)

career progression

networking

travel or residencies after your PhD.

You can have more than one period of short-term funding, but the combined duration
cannot be more than three years.

You cannot apply if you intend to carry out activities that involve the transfer of grant
funds into mainland China.

Is your research right for this scheme?

You must check whether Wellcome Discovery Research can fund your type of
research project before you apply.

Check what we fund in Discovery Research

Your research must:

fit within what we support in Discovery Research

have the potential to improve human life, health, and wellbeing.

Your research can:

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be in any discipline - including science, technology, engineering and

mathematics (STEM), experimental medicine, humanities and social science,
clinical/allied health sciences, and public health.

Your research must not:

fall outside of what we support in Discovery Research. Check what we don't

fund.

start earlier than seven months after the application deadline.

Review previous projects that have been successful for this scheme

Search awarded grants

Is your organisation right for this scheme?

The administering organisation is the organisation responsible for submitting your

final application to Wellcome and managing the finances of the grant if it is awarded.

Your grant must be administered by an eligible organisation that can sign up to

our grant conditions.

Where your administering organisation is based

The administering organisation must be in one of the following:

UK

Republic of Ireland

a low- or middle-income country (apart from India and mainland China).

It can be a:

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higher education institution

research institute

non-academic healthcare organisation

not-for-profit organisation.

What your administering organisation must do

We expect organisations based in the UK to meet the responsibilities required by

the Concordat to Support the Career Development of Researchers for institutions,
managers and researchers.

Any organisation with Wellcome funding that is based outside the UK is expected, at
a minimum, to follow the principles of the Concordat.

Read the Concordat

We also expect your administering organisation to:

Give you, and any staff employed on the grant, 10 days a year (pro rata if part-
time) to undertake training and continuing professional development (CPD) in line
with the Concordat. This should include the responsible conduct of research,
research leadership, people management, diversity and inclusion, and the
promotion of a healthy research culture.

Provide a system of onboarding, embedding and planning for you when you join
the organisation and/or start the award.

Provide you with the status and benefits of other academic staff of similar
seniority.

If your administering organisation is a core-funded research organisation, an Early-

Career Award should not replace or lead to a reduction in existing or planned core
support.

Your research environment

You should choose a research environment that provides you with the appropriate
training, resources and experience to deliver your project and develop your research

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10/23/24, 9:58 AM Early-Career Awards – Funding for Early-Career Researchers | Wellcome

skills and identity. We encourage you to move away from your current research
environment. This may mean moving from your group or department, but it is not
essential to move organisations.

How applications are assessed

We will review your research proposal, skills and experience, and research
environment. The assessment weightings are used at interview stage.

Your research proposal (50%)

To be competitive, your research proposal will be:

Bold. It aims to deliver a significant shift in understanding and/or it provides a

significant advance over existing methodologies, conceptual frameworks, tools
or techniques. It has the potential to stimulate new and innovative research.

Creative. Your proposed approach is novel – it develops and tests new concepts,
methods or technologies, or combines existing ideas and approaches in a new
way.

High quality. It is well-designed, clear, supported by evidence and the proposed

outcomes/outputs are feasible.

Your skills and experience (25%)

We will review:

Your previous research outputs and contributions to the research community.

Your research skills and experience of different methodologies, and how you plan
to develop these during the award.

How you will develop your management skills and capabilities for leading a
research programme.

Your research environment (25%)

We will review:

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10/23/24, 9:58 AM Early-Career Awards – Funding for Early-Career Researchers | Wellcome

How your research environment(s) will support you to deliver your research
programme and develop as a researcher.

How your administering organisation will help you develop your project and
management skills.

How you will contribute to a positive and inclusive research culture.

Research costs we'll cover

A Wellcome Early-Career Award provides a salary for the grantholder and up to

£400,000 for research expenses.

On top of the £400,000 research expenses limit, you may also be able to ask for:

overheads

overseas allowances

adjustment support, including assistive technology (for example, screen readers

or mobility aids) and support staff. Review the ‘staff’ section for more
information.

If you are eligible for these costs, we will not count them against the £400,000 limit
for research expenses. Contact us if you have any questions.

If after two or more years from your Early-Career Award activation date your
organisation awards you a permanent, open ended or long-term rolling contract that
includes your salary, you will be able to keep the salary element of the award to use
towards your remaining research costs.

The award usually lasts for 5 years, but may be less for some disciplines, such as
humanities and social science.

The award may be held on a part-time basis. When applying, you should cost the
application at 1.0 (100%) full-time equivalent. We will then extend the duration of the
award to reflect this.

https://wellcome.org/grant-funding/schemes/early-career-awards 11/106
10/23/24, 9:58 AM Early-Career Awards – Funding for Early-Career Researchers | Wellcome

You should ask for a level and duration of funding that’s justifiable for your proposed
research.

You can only hold one of these awards. We do not offer renewals.

The award includes:

a basic salary (determined by your administering organisation)

We will fund the total cost of your salary for the entire period of the grant.

You can only receive one salary.

If you hold a permanent, open-ended or long term rolling contract and are based in a
low- or middle-income country, we will fund the cost of your salary for the duration
of the award.

Your salary should be based on the pay scales of the host organisation that will be
employing you. It should include:

your basic salary

employer’s contributions, including any statutory obligations (for example,

National Insurance contributions if you’re based in the UK) and pension scheme
costs

any incremental progression up the salary scale

locally recognised allowances such as London allowance.

You should not include:

any potential promotion costs

any Wellcome fellowship supplement that was part of a previous grant.

If your host organisation is in a low- or middle-income country and you will be

working in a high-income country for four weeks or more, you should be paid at an
appropriate rate for that country, according to your age and experience.

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10/23/24, 9:58 AM Early-Career Awards – Funding for Early-Career Researchers | Wellcome

You should only allow for salary pay awards during Year 1. These should be based on
pay awards already agreed. If the pay award is not yet known, applicants should use
the International Monetary Fund inflation rate, selecting the ‘inflation, average
consumer price’ option as indicator.

From Year 2 onwards, we will automatically increase your salary, based on our
current inflation allowance rates.

If you are a clinical academic, your salary should be appropriate to your clinical status
and within the salary scale for academic and senior clinical lecturers.

If you're paid on a non-clinical salary scale, your basic salary should be in line with
academics of a similar seniority.

Read about the responsibilities of grantholders and host organisations for people
working on a Wellcome grant.

Visa and work permit costs

If Wellcome is going to pay your salary on the grant, you can ask for visa and work
permit costs to help you take up the post at your host organisation. Award holders
who need a visa to work in the UK may be eligible for a Global Talent Visa.

You can also ask for:

visa costs for your partner and dependent children

Immigration Health Surcharge costs for you, your partner and dependent children
if you will be in the UK for six months or more

essential associated costs, such as travel to attend appointments at a visa

application centre or embassy, and English language tests, if you can justify
these.

staff

We will provide the salary costs for staff, full or part-time, who work on your project,
up to the equivalent of a 36-month full-time post. For example, you can ask for 24
months' salary for a research assistant, and 12 months' salary for a technician.

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10/23/24, 9:58 AM Early-Career Awards – Funding for Early-Career Researchers | Wellcome

You can ask for more staff costs (in addition to the equivalent of a 36-month full-time
post) if you need:

specialist service staff and technical experts, for example environmental

sustainability, data analysis, fieldwork and clinical studies

support because you or a member of staff employed on your grant is disabled or

has a long-term health condition – see 'Disability-related adjustment support'.

We do not provide studentships on this award.

How to cost salaries for research staff

Staff salaries should be appropriate to skills, responsibilities and expertise. You

should ask your host organisation to use their salary scales to calculate these
costs, which should include:

basic salary

employer’s contributions, including any statutory obligations (for example,

National Insurance contributions if you’re based in the UK) and pension scheme
costs

Apprentice Levy charges for UK-based salaries

any incremental progression up the salary scale

locally recognised allowances such as London allowance.

You should allow for salary pay awards during Year 1. If the pay award is not yet
known, applicants should use the International Monetary Fund inflation rate,
selecting the ‘inflation, average consumer price’ option as an indicator.

From Year 2 onwards, you should use your organisation’s current pay rates. We’ll
provide a separate inflation allowance for salary inflation costs.

Read about the responsibilities of grantholders and host organisations for people
working on a Wellcome grant.

https://wellcome.org/grant-funding/schemes/early-career-awards 14/106
10/23/24, 9:58 AM Early-Career Awards – Funding for Early-Career Researchers | Wellcome

Visa and work permit costs

If you have named people on your grant whose salaries will be funded by
Wellcome, you can ask for visa or work permit costs to help them take up their
posts at the host organisation. You can also ask for:

visa costs for the person's partner and dependent children

essential associated costs, such as travel to attend appointments at a visa

application centre or embassy, and essential English language tests

Immigration Health Surcharge costs for the person, their partner and
dependent children if they will be in the UK for six months or more.

Disability-related adjustment support

If you or a member of staff working on your grant is disabled or has a long-term

health condition, you can ask for adjustment support to help you carry out your
project.

Costs can include, but are not limited to:

additional costs for staff to help with day-to-day activities related to your
project

assistive technology to help use computers, research equipment or materials –

for example, text to audio software

care costs for assistance animals if you need to travel.

We will not pay for capital or building costs, such as access ramps.

You can ask for these costs if your government and/or employer:

does not cover any of the costs

only covers some of the costs (if they do, we will only meet the shortfall).

The costs we provide must not replace the support you may get from the
government or your organisation, who are responsible for providing these costs.

https://wellcome.org/grant-funding/schemes/early-career-awards 15/106
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If you don't know what these costs are now, you can ask for them after we've
awarded your grant.

relocation allowance

If you have to move to take up the post at your host organisation, you can ask for up
to £1,000. This is to cover personal removal costs only.

You will have to explain in your application why you need this.

continuing professional development and training

You can ask for costs to cover the following types of training.

Continuing professional development and professional skills training

You can ask for a contribution towards these costs.

Types of training can include:

research leadership, professional and people management skills

career development support

responsible conduct of research

diversity and inclusion

promotion of a healthy research culture

understanding and reducing the environmental impact of research.

We expect your host organisation to provide and fund this training. However, if these
types of training are not available, or the quality is inadequate, you can ask for up to
£500 a year for you and each member of staff employed on your grant who will be:

in a post of 12 months duration or more only and

working on Wellcome funded awards for at least 50% full time equivalent.

You will need to justify these costs in your application.

https://wellcome.org/grant-funding/schemes/early-career-awards 16/106
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Research skills training

You can ask for costs to cover training for the technical and research skills you need
to deliver your proposed research.

You can ask for whatever research skills training you need for you, and each member
of staff employed on your grant, who will be:

in a post of 12 months duration or more only and

working on Wellcome funded awards for at least 50% full time equivalent.

You will need to justify these costs in your application.

materials and consumables

We will pay for the materials and consumables you need to carry out your
project, including:

laboratory chemicals and materials (for example reagents, isotopes, peptides,

enzymes, antibodies, gases, proteins, cell/tissue/bacterial culture, plasticware
and glassware)

project-specific personal protective equipment (PPE) that is above the standard

expected for the setting

printing associated with fieldwork and empirical research

associated charges for shipping, delivery and freight.

animals

You can ask for funds to buy animals if they are essential to your project. We will also
fund the charge-out rates for animal house facilities if your organisation uses full
economic costing methodology. These costs include:

running costs (including animal maintenance, any experimental procedures,

licences and relevant staff training)

appropriate estates costs

cage and equipment depreciation costs, but not building depreciation costs.

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We may not pay the full charge-out rate for an animal house facility if we've provided
significant funding towards the infrastructure and/or core support of the facility.

If your organisation does not use full economic costing methodology to establish
charge-out rates for animal house facilities, you can ask for funds to cover:

the cost of buying animals

running costs (including animal maintenance, any experimental procedures,

licences and relevant staff training)

staff costs, for example, contributions towards the salaries of animal house
technicians.

We will not provide estates or depreciation costs.

equipment

Equipment purchase

Your chosen research environment should have the necessary equipment for you to
complete your work. You can ask for additional basic items of equipment that are
essential to your research project.

Costs may include purchase, delivery, installation, maintenance and training, where
necessary.

We will cover VAT and import duties if:

the usual UK exemptions on equipment used for medical research don’t apply

you’re applying from a non-UK organisation, and you can show these costs can’t
be recovered.

You can also ask for specialised equipment if:

it is essential to the success of the proposed research project

it is not available at your host organisation or through collaboration, and

you’ll be the main user and have priority access to the equipment.

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If a complete piece of specialised equipment costs £100,000 or more, we expect a

contribution of at least 25% of the total costs, including maintenance, from the host
organisation or another source. In some cases, we may expect a larger contribution.
We’ll discuss this with you after we’ve assessed your application. Contributions can
include benefits in kind, such as refurbishment or the underwriting of a key support
post.

Multi-component items must not be broken down into component parts to avoid this
contribution.

Equipment maintenance

We will cover maintenance costs for equipment if:

you are requesting it in your application

it is existing equipment that is:

funded by us or another source

essential to the proposed research project

more than five years old

cost effective to keep maintaining it.

We won’t cover maintenance costs for equipment if there is a mechanism in place to

recoup these costs through access charges.

Computer equipment

We will cover the cost of one personal computer or laptop per person up to £1,500.

We won't pay for:

more expensive items, unless you can justify them

installation or training costs.

https://wellcome.org/grant-funding/schemes/early-career-awards 19/106
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access charges

You can ask for the cost of access to shared equipment, facilities or services if
they’re essential to your project.

These may include materials and consumables, plus a proportion of:

maintenance and service contracts

staff time costs for dedicated technical staff employed to operate the equipment
or facility.

We don’t cover the costs of:

estates and utilities

depreciation or insurance

other staff, for example, contributions towards departmental technical,

administrative and management staff time.

We do cover these costs if related to animal housing facilities.

If the facilities or equipment were paid for by a Wellcome grant, you can only ask for
access charges if:

the grant has ended

any support for running costs and maintenance contracts has ended.

overheads

You can ask for overheads if your grant will be based at a:

university outside the UK

research organisation that does not receive core funding for overheads

charitable or not-for-profit organisation

small or medium-sized commercial organisation.

https://wellcome.org/grant-funding/schemes/early-career-awards 20/106
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You can also ask for overheads on any part of your grant that is sub-contracted to
any of the organisations listed above.

If you’re based at a UK university, you can’t ask for overheads for sub-contracted
activity if your university will include the sub-contracted funding in its annual
reporting for the charity support element of UK government block funding, for
example the Charity Research Support Fund for universities in England.

Overheads are not counted against your £400,000 limit for research expenses.

Overheads can include:

estates, for example building and premises

non-project dedicated administrative and support staff

administration, for example finance, library, and room hire.

The total cost for overheads should not be more than 20% of the direct research
costs.

These costs must directly support the activity funded by the grant.

How to apply for these costs

In your grant application you must:

give a full breakdown of costs (you can't ask for a percentage of the research
costs)

explain why these costs are necessary for your research

include a letter from the finance director of your host organisation, or the sub-
contracted organisation, confirming that the breakdown is a true representation
of the costs incurred.

travel and subsistence

Research should be designed to minimise travel. You can ask for the cost of essential
travel. The mode of transport should be low carbon, even if it is more expensive (for

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example travelling by train instead of flying).

We will not pay for business class flights.

Conference attendance

You can ask for a contribution towards the costs of attending scientific and academic
meetings and conferences, including registration fees. The limits are:

Grantholder – £2,000 a year

Research and technical staff on your grant – £1,000 each a year

We provide costs to cover caring responsibilities if you or any staff employed on your
grant attend a conference. This includes childcare and any other caring responsibility
you have. We will pay these if:

Wellcome is providing the salary

the conference is directly related to the research

the caring costs are over and above what they'd normally pay for care

the conference organiser and their employing organisation are unable to cover
the costs.

You can ask for up to £1,000 per person for each conference.

Collaborative travel

You can ask for travel and subsistence costs for collaborative visits for you and any
staff employed on your grant. You’ll need to justify each visit and its duration.

Other travel

We will pay for other essential visits, for example to facilities, for sample collection
and for fieldwork. You can include subsistence costs. You’ll need to justify each visit
and its duration.

Carbon offset costs

This applies to all types of travel costs Wellcome provides.

https://wellcome.org/grant-funding/schemes/early-career-awards 22/106
10/23/24, 9:58 AM Early-Career Awards – Funding for Early-Career Researchers | Wellcome

You can ask for:

the cost of a low carbon mode of transport, even if it is more expensive (for
example travelling by train instead of flying)

project-related resources or activities that provide an alternative to travel, such

as video conferencing, communication and file-sharing software

costs to offset the carbon emissions generated by the essential travel. If carbon
offsetting for travel is not part of your organisational sustainability strategy, you
can ask us for a similar level of support for other sustainability initiatives. Your
organisation must get our approval before submitting an application.

We won't pay for the core infrastructure that your host organisation should provide,
unless you're eligible to ask for these costs under our overheads policy. Examples of
these costs include:

organisation-wide video conferencing packages

high-speed broadband

HD screens.

See our environmental sustainability policy for what you and your organisation can
do.

Subsistence costs

If you’re away for up to one month you can ask for subsistence costs. These include
accommodation, meals and incidentals (for example, refreshments or newspapers).

If your administering organisation has a subsistence policy, use their rates.

If your administering organisation doesn’t have a subsistence policy, please use the
HMRC rates.

If you’re away for more than one month and up to 12 months, we will pay reasonable
rental costs only, including aparthotels. You should discuss appropriate rates with
your administering and host organisations, or Wellcome, as appropriate. We expect
you to choose the most economical options, booked in advance where possible.

https://wellcome.org/grant-funding/schemes/early-career-awards 23/106
10/23/24, 9:58 AM Early-Career Awards – Funding for Early-Career Researchers | Wellcome

If you’re from a low- or middle- income country and will be working in a high-income
country for more than one month and up to 12 months, you can also ask for up to £10
a day to cover extra costs, such as transport and incidentals.

If you’re away for more than 12 months, we will pay the costs of your housing. You
should discuss your needs with your administering and host organisations.

The allowance we provide will be based on family and business need. We will set the
maximum allowance we pay for each location. This will be based on current market
data or, where data is unavailable, in consultation with your administering
organisation, using equivalent market rates. Please contact us if you need help
calculating the costs.

We will cover the direct expenses you have to pay to find and rent a home. We will
not cover the cost of utilities or any refurbishment.

Overseas research

If you or any research staff employed on your grant will be doing research away from
your home organisation, we'll help with the additional costs of working on the project
overseas. Please see the 'Overseas allowances' section for details.

overseas allowances

If you or any staff employed on your grant will be spending time in another country,
we’ll help you with the additional costs of working on the project overseas.

Overseas allowances are not counted against your £400,000 limit for research
expenses.

Our overseas allowances are:

a contribution towards the personal cost of carrying out research overseas, to

ensure that you are not disadvantaged

provided on the assumption that you’ll be paying income tax, either in your home
country, or the country you will be working in (your personal tax is your
responsibility).

https://wellcome.org/grant-funding/schemes/early-career-awards 24/106
10/23/24, 9:58 AM Early-Career Awards – Funding for Early-Career Researchers | Wellcome

provided on the understanding that you or your partner will not receive
equivalent allowances from elsewhere

determined by the amount of time you will spend away from your home country.

Carbon offset costs

We expect the people we fund to choose travel that has a lower carbon impact,
where practical, even if it’s more expensive (for example travelling by train instead of
flying).

You can ask for costs to offset the carbon generated by the travel, as part of your
overseas allowances. If carbon offsetting for travel is not part of your organisational
sustainability strategy, you can ask us for a similar level of support for other
sustainability initiatives. Your organisation must get our approval for other
sustainability initiatives to be included in applications.

See our carbon offset policy for travel for information on what you and your
organisation need to do.

Partners and dependants travelling with you

If you will be away more than 12 months, we will provide overseas allowances for
your partner and any dependants if they are travelling with you.

If you will be away for 12 months or less and can justify why your partner and
dependants must travel with you, we may provide overseas allowances for them.

We define your partner as the person:

you’re married to

you’re not married to but with whom you’ve been in a relationship for at least a
year

and

https://wellcome.org/grant-funding/schemes/early-career-awards 25/106
10/23/24, 9:58 AM Early-Career Awards – Funding for Early-Career Researchers | Wellcome

you live with at the same permanent address and share some form of joint
financial commitment with, such as a mortgage.

See a list of low- and middle-income countries, as defined by the Organisation for
Economic Co-operation and Development (OECD).

You can ask for the following allowances. You need to provide estimated costs as
accurately as possible.

outward and return travel

We will pay your travel costs at the beginning and end of your overseas work.
Costs can be for air, ferry, train or coach fares.

All fares should be:

in line with our carbon offset policy

booked in advance where possible.

baggage and freight shipping allowance

If you are away for up to 12 months, you can ask for up to 80kg of additional
baggage or unaccompanied airline freight for your outward and return journeys.

If you are away for more than 12 months, you can ask for the costs of shipping
your personal items at the beginning and end of your overseas work.

We will pay the full cost of transporting:

half a standard shipping container if you’re travelling alone

a whole standard shipping container (20ft) if you’re travelling with a partner

and/or dependants.

medical and travel insurance

We will pay the cost of your medical insurance and travel insurance.

https://wellcome.org/grant-funding/schemes/early-career-awards 26/106
10/23/24, 9:58 AM Early-Career Awards – Funding for Early-Career Researchers | Wellcome

If you will be working in a low- or middle-income country we will also cover the
cost of emergency evacuation cover.

We won’t pay for medical insurance if you will be based in the UK or Republic of
Ireland.

visas and vaccinations

We will pay the costs of visas, vaccinations and anti-malaria treatment.

housing security

You can ask for this if you’ll be based in a low- or middle-income country and it is
necessary.

Costs can include guards, panic buttons and alarms. You should ask your
employing organisation for advice on the level of security you need.

accommodation and subsistence

If you’re away for up to one month you can ask for subsistence costs. These
include accommodation, meals and incidentals (for example, refreshments or
newspapers).

If your administering organisation has a subsistence policy, use their rates.

If your administering organisation doesn’t have a subsistence policy, please use the
HMRC rates.

If you’re away for more than one month and up to 12 months, we will pay
reasonable rental costs only, including aparthotels. You should discuss appropriate
rates with your administering and host organisations, or Wellcome, as appropriate.
We expect you to choose the most economical options, booked in advance where
possible.

If you’re from a low- or middle- income country and will be working in a high-
income country for more than one month and up to 12 months, you can also ask for
up to £10 a day to cover extra costs, such as transport and incidentals.

https://wellcome.org/grant-funding/schemes/early-career-awards 27/106
10/23/24, 9:58 AM Early-Career Awards – Funding for Early-Career Researchers | Wellcome

If you’re away for more than 12 months, we will pay the costs of your housing. You
should discuss your needs with your administering and host organisations.

The allowance we provide will be based on family and business need. We will set
the maximum allowance we pay for each location. This will be based on current
market data or, where data is unavailable, in consultation with your administering
organisation, using equivalent market rates. If you need help calculating the costs
please contact us.

We will cover the direct expenses you have to pay to find and rent a home. We will
not cover the cost of utilities or any refurbishment.

education

If you’re away for more than 12 months we will pay:

Local nursery or school fees

You can ask for these costs if you are in a location where there isn’t free local
education of the same standard as in your home country.

Costs include:

local nursery school fees up to a maximum of 570 hours a year for 3 to 4 year
olds

local junior or secondary school fees, up to the end of secondary school

education.

Local international school fees

You can ask for these costs if local schools do not provide the same standard of
education as in your home country. We will only pay the published termly school
fees.

We will not cover the costs of:

extracurricular activities, including field trips

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10/23/24, 9:58 AM Early-Career Awards – Funding for Early-Career Researchers | Wellcome

other extras including, but not limited to, uniforms, sports kit and equipment,
transport, meals, books and electronic equipment.

Boarding school fees

We will consider paying the cost of boarding school fees in your home country if:

a local international school is not available

both parents, guardians or the sole care giver live outside the home country.

The allowance covers:

up to a maximum of £30,000 a year for each child for the published termly fees
only

the cost of return airfares at the start and end of each school term, in line with
our carbon offset policy for travel.

We will not cover the costs of:

additional annual leave airfares

extracurricular activities, including field trips

other extras including, but not limited to, uniforms, sports kit and equipment,
transport, meals, books and electronic equipment.

We will cover the cost of providing special needs education as far as possible.
Please contact us to discuss your needs.

We would not usually expect to provide an education allowance if you will be

working in a high-income country.

annual leave travel costs

If you will be away for more than 12 months, we’ll pay for you to travel back to your
home country for annual leave. This is in addition to your outward and return travel
costs and depends on how long you will be away:

https://wellcome.org/grant-funding/schemes/early-career-awards 29/106
10/23/24, 9:58 AM Early-Career Awards – Funding for Early-Career Researchers | Wellcome

12-24 months – 1 annual leave trip

25-36 months – 2 annual leave trips

37-48 months – 3 annual leave trips

49-60 months – 4 annual leave trips

61-72 months – 5 annual leave trips

73-84 months – 6 annual leave trips

85-96 months – 7 annual leave trips.

All fares should be:

in line with our carbon offset policy

booked in advance where possible.

language lessons

If you will be away for more than 12 months, you can ask for up to 100 hours of
lessons in the local language for you and/or your partner during the first 12 months
of your visit.

We will cover 100% of the costs for local language school classes or up to 50% of
the costs of individual tuition.

We will not cover the cost of examinations or personal learning materials such as
DVDs and books.

fieldwork expenses

We cover fieldwork costs if they’re essential and you can justify them. Costs can
include:

survey and data collection, including communication and data collection services
and any associated costs such as essential field materials, travel costs and
language translation services

the purchase, hire and running costs of vehicles dedicated to your project

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10/23/24, 9:58 AM Early-Career Awards – Funding for Early-Career Researchers | Wellcome

expenses for subjects and volunteers, including the recruitment of participants,

their participatory fees and travel costs

statistical analysis.

You can ask for other fieldwork costs that aren’t listed here, but you’ll need to justify
them.

inflation allowance

How we calculate your inflation allowance

We will add an inflation allowance to your award. Your inflation allowance is based on
your total eligible costs and the duration of the award.

We will use an inflation allowance that reflects the inflation rate of the country where
the host organisation is based using data from the International Monetary Fund (IMF).
You'll receive the following allowance if the costs in your application are in pounds
sterling.

AWARD DURATION (IN MONTHS) INFLATION ALLOWANCE

0-12 0.0%

13-24 1.01%

25-36 2.04%

37-48 3.08%

49-60 4.13%

The costs in your application must be based on current known costs, excluding
inflation.

You should allow for salary pay awards during Year 1. These should be based on pay
awards already agreed; if you don’t know what the pay award is yet then use the IMF
rate for the currency your award will be made in.

https://wellcome.org/grant-funding/schemes/early-career-awards 31/106
10/23/24, 9:58 AM Early-Career Awards – Funding for Early-Career Researchers | Wellcome

open access charges

If your organisation receives open access block grant funding, you can ask them to
cover your open access article processing charges.

If you're at an organisation that does not receive block grant funding, we’ll
supplement your grant when your paper has been accepted for publication.

You cannot ask for these charges in your grant application.

clinical research costs

If you need to carry out clinical research using NHS patients or facilities, we will
cover some of the research costs.

Annex A of the guidelines for attributing the costs of health and social care research
and development (AcoRD) sets out the costs we cover, and which costs should be
funded through the Department of Health and Social Care in England, or its
equivalent in Northern Ireland, Scotland and Wales. If you're based in the Republic of
Ireland, we would expect you to adhere to the spirit of these principles.

Read more information on our clinical trials policy.

If your proposal involves clinical research using NHS resources, check if you need to
upload a SoECAT form with your full application.

public engagement and patient involvement costs

You can ask for costs that are essential to the project. These can include:

materials, including printing and publishing

other costs relating to engagement activities that are essential to carry out your
research, such as collaborating with people with lived experience, patient
involvement (including under-served groups) and community engagement

dissemination of research results and findings arising from Wellcome funded

research and workshops.

https://wellcome.org/grant-funding/schemes/early-career-awards 32/106
10/23/24, 9:58 AM Early-Career Awards – Funding for Early-Career Researchers | Wellcome

For more information, please refer to our guidance on using an engaged research
approach.

contract research organisations

We will provide funds if you need to outsource project work to:

contract research organisations

other fee-for-service providers.

other costs

Allowed costs

You may ask for the following costs (you will have to justify them in your application):

specialist publications that are relevant to the research and not available in
institutional libraries

consultancy fees

expenses for subjects and volunteers – includes recruitment of participants, their

participatory fees and travel, as well as interviewee expenses

reasonable research-associated costs related to the feedback of health-related

findings but not any healthcare-associated costs

costs associated with developing an outputs management plan

questionnaires, recruitment material, newsletters etc for clinical, epidemiological

and qualitative research studies

recruitment, advertising and interviewee travel costs for staff to be employed on

the grant

purchase, hire and running costs of project-dedicated vehicles

PhD fees for the grantholder (if required)

project-specific personal protective equipment (PPE) that is above the standard

expected for the setting

computing, including recurrent costs dedicated to the project (for example,

software licences).

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10/23/24, 9:58 AM Early-Career Awards – Funding for Early-Career Researchers | Wellcome

Disallowed costs

We will not pay for:

estates costs – such as building and premises costs, basic services and utilities*

phone, postage, photocopying and stationery, unless you can justify these within
a clinical or epidemiological study

page charges and the cost of colour prints

research, technical and administrative staff whose time is shared across several
projects and isn’t supported by an audit record*

PhD stipends

cleaning, waste and other disposal costs*

office furniture, such as chairs, desks and filing cabinets

clothing, such as lab coats and shoes

non-research related activities such as catering, room and venue hire for staff
parties, team-building events and social activities

indemnity insurance (insurance cover against claims made by subjects or

patients associated with a research programme)

ethics reviews, unless you are in a low- or middle-income country

radiation protection costs

contingency funds

organisation insurance

clinical examination or course fees

working capital costs of commercial organisations.

*We will fund these costs in the case of animal-related research or if you are claiming
them as part of your overheads (see overheads policy for more detail).

Global Talent visa

If you're awarded this grant, you are guaranteed an endorsement of a Global Talent
visa application.

https://wellcome.org/grant-funding/schemes/early-career-awards 34/106
10/23/24, 9:58 AM Early-Career Awards – Funding for Early-Career Researchers | Wellcome

If your administering organisation is in the UK and you have team members who will
spend at least 50% of their working time contributing to the award, they may be
eligible to apply for a Global Talent visa through the endorsed funder route.

What we don't offer

See 'Other costs' for the costs we will and will not provide.

How to apply

Where to apply

Apply for this scheme on the Wellcome Funding platform. You will need to log in
or create an account. You can save your application and return to it at any time.

Get some tips to help you write your grant application.

Sample full application form for Wellcome Early-Career Awards

Start your application

Information you need to provide

As well as answering the application questions, you will need to provide:

a letter of support from your current supervisor

a letter of support from the person overseeing your clinical training if you are
intending to complete clinical training during the award

a letter of support from the director of finance at your administering organisation

if you are requesting overheads.

How long it takes to apply

You must leave enough time for:

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10/23/24, 9:58 AM Early-Career Awards – Funding for Early-Career Researchers | Wellcome

you to complete the application

your organisation to review and submit the application.

Getting support with your application

We offer disability-related support for applicants. Read the disability-related support

guidance if you:

are disabled or have a long-term health condition and you need help applying for
funding

need to defer your application

need help completing your project, for example costs for assistive technology.

Application process

1. Before you apply

Make sure you read everything on this page. You do not need to contact us
before you write and submit your application.

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10/23/24, 9:58 AM Early-Career Awards – Funding for Early-Career Researchers | Wellcome

2. Submit your application to your administering organisation for approval

Complete your application form on Wellcome Funding.

Submit your application to the ‘approver’ your administering organisation for

approval. Make sure you leave enough time for the to review and submit your
application to Wellcome before the deadline. The approver may ask you to make
changes to your application.

If this is your organisation’s first time applying for Wellcome funding

If this is your organisation’s first time applying for Wellcome funding, they will
need to contact us to request an organisation account. Email
[email protected] with your organisation’s:

name

address

country

team email address for the people who will approve and submit your
application (this is usually a research management team).

We will create the organisation account and provide access to the approvers.
Review our guidance for research offices.

3. Administering organisation approves and submits it to Wellcome

Your application must be submitted by 17:00 (GMT/BST) on the deadline

day. Check with your research office if the industrial action announced at UK
universities will affect their approval of your application. We are unable to offer
deadline extensions in relation to this action, so you should agree when you’ll
need to submit your application for them to approve it by the deadline.

Watch a recording of a webinar demonstrating the Wellcome Funding platform

from Thursday 4 May 2023.

https://wellcome.org/grant-funding/schemes/early-career-awards 37/106
10/23/24, 9:58 AM Early-Career Awards – Funding for Early-Career Researchers | Wellcome

4. Shortlisting

We will check your eligibility for the scheme and that your application
demonstrates how you will meet the aims of the scheme. If your application is
ineligible or does not demonstrate how you will meet the aims of the scheme, we
will withdraw your application and contact you to explain why.

One of the following Early-Career Advisory Groups will review your application,
depending on your area of research:

Cell Biology, Physiology, Data and Tools

Molecular Mechanisms, Genetics and Genomics

Brain and Behavioural Sciences

Infection and Immunobiology

Population and Public Health

Medical Humanities

Social Sciences.

If shortlisted, we will invite you for interview.

5. Interviews

The Early-Career Interview Committee will interview shortlisted candidates at

the Wellcome offices in London. Accessibility requirements will be
accommodated. Those who cannot attend in person can participate remotely.

We will provide information on the structure of the interview, layout of the room,
and interview committee membership.

You will be asked to give a presentation at the start of your interview. Shortly
before the day of the interview, you will need to provide us with your
presentation slides.

The focus of the interview will be on questions and answers. The committee will
assess across a set of criteria rather than one specific aspect of the proposal.

https://wellcome.org/grant-funding/schemes/early-career-awards 38/106
10/23/24, 9:58 AM Early-Career Awards – Funding for Early-Career Researchers | Wellcome

6. Funding decision

Final funding decisions will be made by the Discovery Research Decision Board.

You will receive an email notification of the funding decision soon after the
decision has been made. We will write to you after this with the reasons for the
decision.

We may use positive action on this scheme. Read our guidance for more information.

Key dates

You must submit your application by 17:00 (GMT/BST) on the deadline day. We don’t
accept late applications.

February 2025 round

Opening soon

16 October 2024
Applications open

25 February 2025, 17:00 GMT

Application deadline

April 2025
Shortlisting

15-17 July 2025

Interviews

https://wellcome.org/grant-funding/schemes/early-career-awards 39/106
10/23/24, 9:58 AM Early-Career Awards – Funding for Early-Career Researchers | Wellcome

May 2024 round

Opening soon

12 March 2024
Applications open

21 May 2024, 17:00 BST

Application deadline

July 2024
Shortlisting

15-17 October 2024

Interviews

October 2024 round

Opening soon

22 May 2024
Applications open

1 October 2024, 17:00 BST

Application deadline

December 2024
Shortlisting

11-13 March 2025

Interviews

More information about this scheme

Watch our webinar for early-career researchers (1-hour) to hear about our goals
for Discovery Research at Wellcome.

https://wellcome.org/grant-funding/schemes/early-career-awards 40/106
10/23/24, 9:58 AM Early-Career Awards – Funding for Early-Career Researchers | Wellcome

Webinars for global researchers

Hear from Wellcome staff, committee members and funded researchers about:

our vision and priorities for funding researchers and research led from low- and
middle-income countries

our Discovery Research funding schemes

examples of funded discovery research around the world

application assessment process and advice for applying

panel Q&A with Wellcome staff, funded researchers and our Funding Advisory
Committee members.

These webinars are primarily for researchers based in low- and middle-income
countries at all career stages, as well as for research support staff.

The main content of each webinar is the same, with some of the panel membership
tailored for each region.

While all our application systems are managed in English, these webinars offered live
interpretation options.

https://wellcome.org/grant-funding/schemes/early-career-awards 41/106
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Webinar for researchers in Latin America (1 hour 32 minutes)

Live interpretation in Spanish and Portuguese

English

Español

Português

Ampliar para leer la transcripción en Español

Morag Foreman:

Hoy le ofrecemos la traducción en vivo de nuestras sesiones. Las instrucciones

para unirse a los canales de traducción en vivo o activar los subtítulos
traducidos se facilitaron con antelación a la reunión. En la sesión de hoy
ofrecemos traducción en directo al español y al portugués.

También puede encontrar las instrucciones en el chat de este seminario web.

Si desea tuitear sobre el evento de hoy, le agradeceríamos que usara

#DiscoveryResearch. Como parte del seminario web de hoy estaremos
encantados de responder a cualquier pregunta que tenga. Si tiene alguna
pregunta, no dude en escribirla en Slido.

Procuraremos responder al mayor número posible de las preguntas más

populares. Tenemos un pequeño equipo que responderá a algunas de sus
preguntas directamente en la sesión. Así que le invitamos a que eche un vistazo
a lo largo del seminario web y también después del evento. Grabaremos esta
serie de seminarios web y esperamos compartirlos a su debido tiempo. Para el
final compartiremos un enlace a la encuesta de retroalimentación. Le
agradeceríamos que lo rellenara, ya que nos ayuda a planificar futuras
actividades.

Pasemos ahora a algunas presentaciones.

https://wellcome.org/grant-funding/schemes/early-career-awards 42/106
10/23/24, 9:58 AM Early-Career Awards – Funding for Early-Career Researchers | Wellcome

Estamos encantados de contar hoy con la participación en el seminario web de

personal de toda la organización. Me gustaría aprovechar la oportunidad para
presentar a Michael Dunn, Director de Discovery Research en Wellcome. Otros
miembros del personal de Wellcome se presentarán antes de intervenir hoy.
También estamos encantados de contar con la presencia de dos miembros del
comité de Wellcome y dos investigadores recientemente financiados por
Wellcome. Representan realmente una gran variedad de disciplinas de
investigación y les escucharemos más adelante.

Nos acompaña Vilma Irazola, del Instituto de Efectividad Clínica y Política

Sanitaria, Argentina. Vilma forma parte de nuestro comité del Discovery Award y
su investigación se centra en la ciencia de la implementación en el campo de las
enfermedades no transmisibles y los sistemas sanitarios a nivel mundial.
También nos acompaña la Dra. Laura Ación, del Consejo Nacional de
Investigaciones Científicas y Clínicas de Argentina. Laura forma parte de nuestro
comité de entrevistas para el Career Development Award y su investigación se
centra en el uso responsable de los datos, incluido el diseño de herramientas
basadas en datos responsables, la ciencia, ética y reproducibilidad abiertas en la
investigación.

La Dra. Enny Cruz pertenece a la London School of Hygiene and Tropical

Medicine y estamos encantados de que se le haya concedido recientemente un
Career Development Award y a la Dra. Marina Carpena de la Universidad Federal
de Pelotas en Brasil se le haya concedido recientemente un Early Career Award.

Me gustaría manifestar nuestro agradecimiento de parte del equipo de Wellcome

por participar en nuestro seminario web de hoy.

El programa de hoy: en primer lugar tendremos una introducción a Wellcome y

Discovery Research. Después reflexionaremos sobre los planes de financiación
de Discovery Research: qué financiamos y a quién financiamos. Ofreceremos una
visión general del proceso de revisión y evaluación de las solicitudes antes de
pasar a una conversación en grupo. Los primeros 10 o 15 minutos de esa
conversación serán a puerta cerrada y estaremos pendientes de las opiniones de
los miembros de nuestro comité y de los galardonados. Y después nos abriremos
a las preguntas del público sobre Slido. Dicho esto, me gustaría ceder la palabra
a Michael Dunn. Michael.

https://wellcome.org/grant-funding/schemes/early-career-awards 43/106
10/23/24, 9:58 AM Early-Career Awards – Funding for Early-Career Researchers | Wellcome

Michael Dunn:

Muchas gracias. Y damos una cordial bienvenida a quienes nos acompañan en el

seminario web de esta mañana. Si es por la mañana en su parte del mundo. Soy
Michael Dunn, director de Discovery Research, y nos complace estar hoy con
ustedes en nuestro primer evento internacional de Discovery Research. Hoy
espero que, al terminar las presentaciones y de las distintas sesiones, se sientan
realmente animados por nuestra visión para Discovery Research en Wellcome, se
sientan motivados a seguir en contacto con lo que estamos haciendo y con
nuestro trabajo y, más importante aún, que veamos llegar a Wellcome muchas
más solicitudes exitosas para nuestra financiación. Wellcome no puede
conseguir mejorar la salud de todos sin usted. Usted es una parte crucial de esta
estrategia y por eso es fundamental para nosotros poder compartir hoy esta
sesión con usted.

Para quienes no conozcan Wellcome, somos una fundación benéfica

independiente. Actualmente contamos con una base de activos de unos 37,000
millones de libras esterlinas y, aunque tenemos nuestra sede en Londres, en el
Reino Unido, tenemos un alcance muy global. Queremos que nuestra financiación
tenga una perspectiva global y un impacto global. Lanzamos nuestra nueva
estrategia en 2020 y desde entonces nos hemos reorganizado como
organización para ayudarnos a cumplir mejor nuestras misiones.

Como gran organización con grandes recursos, tenemos que preguntarnos cuál
es nuestro lugar en el mundo y cómo podemos marcar realmente una gran
diferencia en él. Nuestra nueva estrategia es realmente un replanteamiento de
nuestras metas, una agudización de nuestro enfoque, pero hay muchas cosas
que no han cambiado en absoluto, por lo que nuestro trabajo sigue basándose
en la parte de la investigación fundamental y su potencial para cambiar la forma
en que vemos el mundo y, por tanto, conducir a futuras mejoras en la salud. Pero
además de financiar la investigación, también trabajaremos a través de la
defensa y la realización de campañas y colaboraremos con otras organizaciones.
Eso será realmente clave en nuestra nueva estrategia. Como parte de esa
asociación queremos trabajar con personas como ustedes para que nos ayuden
a cumplir nuestras misiones. Siguiente diapositiva, por favor.

La actividad global de financiación de Wellcome se lleva a cabo a través de

cuatro programas interrelacionados, cada uno de los cuales tiene un enfoque

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diferente pero están diseñados para ser sinérgicos y complementarios. Tenemos

tres áreas de retos en materia de salud: las enfermedades infecciosas, la salud
mental y la salud climática.

Es necesario aplicar una cultura de investigación positiva en todos los aspectos

de nuestra estrategia.

No son simples complementos, sino que están realmente integrados en todo lo

que hacemos, desde el inicio de los programas hasta la toma de decisiones:
realmente vinculan la historia de Wellcome con su futuro.

Refrendamos nuestro compromiso con las bases de Discovery Research en un

momento en el que muchos otros financiadores buscan un impacto a corto plazo
en la salud. De modo que, mientras que nuestras tres áreas de reto de
enfermedades infecciosas, salud mental y salud climática están muy centradas
en una especie de resultados traslacionales, Discovery Research es diferente. No
hay puntos finales.

Queremos que la gente descubra cosas y creemos que las mayores

oportunidades de hacer descubrimientos surgirán de una diversidad de
personas, lugares y enfoques, todo ello apoyado a través de una cultura de
investigación próspera. Tenemos tres ambiciones clave para Discovery Research.

La primera es que queremos financiar la vanguardia. Queremos financiar la

investigación de vanguardia y queremos hacerlo abriendo y construyendo
nuevos campos. Queremos trabajar en una amplia gama de campos y disciplinas,
y queremos aunar diferentes campos y perspectivas e ideas. Y a mí esto
realmente me entusiasma y es algo que Wellcome puede hacer de forma única,
porque tenemos una gran variedad de intereses y una gran amplitud de
disciplinas dentro de nuestro ámbito.

Así que no sólo esperamos traer nuevas disciplinas y áreas de investigación a

Wellcome, a la investigación en salud, sino que también esperamos animar a que
diferentes disciplinas y enfoques trabajen realmente juntos para dar grandes
saltos en el conocimiento.

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Las personas y sus trayectorias profesionales son realmente fundamentales para

lo que intentamos hacer. Queremos liberar el potencial de los investigadores
dándoles tiempo y libertad para ser verdaderamente creativos. Queremos que
los investigadores puedan, fundamentalmente, preguntar lo que quieran y
hacerlo de una forma en la que realmente puedan perseguir su curiosidad y
seguir su creatividad. También queremos que los investigadores celebren el
poder del trabajo en equipo y la colaboración y que, al hacerlo, amplíen los
límites de la comprensión y se planteen preguntas realmente grandes.

A través de nuestro apoyo a las personas, esperamos realmente crear la próxima

generación de líderes internacionales en investigación. Así pues, queremos
diversificar nuestra financiación, queremos aumentar las geografías y los
orígenes de las personas que reciben nuestras subvenciones. Eso es realmente
muy importante en términos de nuestra nueva estrategia Discovery Research.

Y en tercer lugar, respecto al entorno de la investigación, queremos poder

abordar las barreras y los cuellos de botella a los que se enfrentan los distintos
campos, ya sea financiando herramientas o tecnologías, que pueden llevar a
grandes avances, pero también se trata de crear las condiciones adecuadas para
que los investigadores sean realmente creativos e imaginativos. Y para ello
debemos ser capaces de crear esa cultura positiva y de apoyo que permita a la
gente florecer dentro de su investigación.

Quiero que dedique un momento a realzar y subrayar lo importante que es para

Wellcome la investigación en los ajustes de los países de ingresos bajos y
medios. Wellcome ha tenido un largo y rico historial de financiación de
investigadores en una variedad de geografías diferentes, pero con nuestra nueva
estrategia queremos realmente aprovecharlo y reforzar nuestro apoyo. Queremos
ser capaces de apoyar las mejores ideas que contribuyan a una mejor salud para
todos y, sencillamente, no podemos hacerlo si no apoyamos a los investigadores
y los entornos en los que más se experimenta la carga de la enfermedad y los
resultados puramente médicos. Las preguntas y experiencias que usted tiene
son de una importancia única para el éxito de la estrategia de Wellcome.

Queremos que sea usted quien marque la agenda con las preguntas que plantee
a través de nuestros programas de financiación. En el primer año de nuestros
nuevos planes de financiación hemos destinado más de 20 millones de libras
esterlinas a proyectos Discovery dirigidos por investigadores de un amplio

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abanico de países de bajos y medianos ingresos, en diferentes etapas de su

carrera profesional, y vamos a oír hablar un poco más de ello en la sesión de hoy.
Sin embargo, también reconocemos que hay mucho más que tenemos que hacer
y esa es la razón de nuestro seminario web de hoy. Es un comienzo para tratar
de llegar realmente a un público más amplio, compartiendo información sobre
nuestros esquemas y esperamos que eso luego se traduzca en más solicitudes
exitosas que lleguen a Wellcome.

Entonces, ¿cómo vamos a conseguir los objetivos que hemos presentado? En el

sentido más amplio tenemos dos enfoques de alto nivel, uno abierto y otro
dirigido. En modo abierto tenemos nuestros tres programas, y le animamos a que
solicite participar en ellos. Los tres programas se han diseñado para ofrecerle el
tiempo, la libertad y los recursos necesarios para abordar las preguntas.

Los tres programas se centran, en líneas generales, en la etapa de la carrera

profesional: Early Career, Career Development Award y, después, subvenciones
para investigadores más veteranos y consolidados. Pero fundamentalmente,
estos programas nos permiten ser receptivos a usted y a sus ideas. Puede
significar que estamos apuntando a obstáculos mayores que entorpecen ciertos
sectores o que queremos intentar reunir diferentes disciplinas para ayudar a
resolver algún nuevo gran problema o dificultad. Lo importante es pensar que,
tanto si se financia a través de nuestros planes abiertos como si utiliza recursos,
herramientas o datos generados a través de nuestra financiación directa,
queremos que todos estos enfoques estén interconectados, de modo que si
forma parte de un ecosistema financiado por Wellcome, nos gustaría que se
sintiera parte de él.

Eso es casi todo por mi parte antes de ceder la palabra para la próxima sesión. Y
realmente esperamos que cuanto terminemos hoy se sienta entusiasmado por lo
que intentamos hacer con Discovery Research y eso le motive a solicitar
financiación, además de haber aprendido algo a lo largo de la sesión que le
ayude a que presente una solicitud exitosa a Wellcome. Les veré un poco más
tarde para la sesión de preguntas y respuestas y espero de verdad que todos
disfruten mucho de la sesión de hoy. Gracias.

Bradley Roberts:

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Gracias, Michael. Somos muchos en Discovery Research y todos tenemos

trayectorias y responsabilidades diferentes. Soy Bradley Roberts. Mi formación
es en neurociencia, soy Administradora de investigación en Discovery Research
y me ocupo principalmente de las solicitudes en nuestros programas Discovery
Award y Career Development Award. Queremos ofrecer una visión general de
nuestros programas de financiación y de lo que patrocinamos, es decir, de las
competencias de nuestros programas Discovery Research, así como de las
personas a las que financiamos y de los requisitos para acceder a estos
programas de financiación. Y luego, en las siguientes sesiones, mis compañeros
de Wellcome explicarán el proceso de financiación y explicarán cómo evaluamos
las solicitudes que llegan a Wellcome. Me gustaría recordarles a todos que el
Slido está abierto, así que les ruego que hagan sus preguntas sobre la marcha
para que podamos responderlas eficazmente al final de la sesión.

El primero es nuestro Early Career Award y va destinado a los investigadores que

están listos para desarrollar su identidad investigadora. Para ser elegible
necesitamos llenar un doctorado o la experiencia y tener no más de tres años de
experiencia posdoctoral a tiempo completo según el solicitante. Los Early Career
Awards le ofrecen su salario y hasta GBP 400,000 para gastos de investigación
en el proyecto propuesto, lo que equivale a unos USD 513,000. Y estas
subvenciones pueden mantenerse hasta cinco años y pueden ser menos para
determinados proyectos o disciplinas y también de mayor duración para quienes
las poseen a tiempo parcial.

Ahora, tenemos nuestros Career Development Awards, que son para

investigadores preparados para dirigir sus propios programas independientes de
investigación, y que pueden convertirse en líderes internacionales de
investigación. Los galardonados habituales suelen haber llenado uno o dos
periodos sustanciales de investigación tras su entrenamiento original o su
formación de doctorado y nosotros aportamos el salario del investigador
principal si es necesario y todos los recursos necesarios, incluyendo hasta
cuatro puestos equivalentes a tiempo completo o investigadores posdoctorales.
También, puede mantener las subvenciones durante periodos más cortos según
las necesidades que vea para el programa de investigación propuesto que quiera
llevar a cabo.

Y por último, tenemos nuestros Discovery Awards. Y éstos son para

investigadores y equipos ya consolidados que deseen dedicarse a cuestiones de

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investigación audaces y creativas. Pueden estar dirigidas por investigadores

individuales o por equipos de investigadores de una sola disciplina o
interdisciplinarios para abordar cuestiones de investigación realmente
apasionantes y audaces. El líder Pl debe tener un prestigio internacional en la
materia.

Básicamente, ser reconocible como una especie de investigador en ese campo

de investigación concreto. Y aportamos todos los recursos necesarios para el
programa de trabajo y, repetimos, estas subvenciones pueden tener una
duración de hasta ocho años. Hablaremos un poco más de estos programas a
medida que avance la sesión. Pero me gustaría destacar que tenemos tres
convocatorias al año para cada uno de estos programas, así que no hay prisa por
presentar una solicitud para entrar.

Dedique el tiempo necesario para asegurarse de que su solicitud está lista para
presentarse a una de esas tres rondas del ejercicio fiscal. Lanzamos estos
programas hace poco más de un año y hemos concluido con éxito poco más de
tres rondas de estos nuevos programas, por lo que por fin estamos en
condiciones de ofrecer algunos datos sobre los resultados de estos tres nuevos
programas.

En el primer año de estos programas, las tres primeras rondas hemos concedido
53 Early Career Awards o ECAs, 63 Career Development Awards o CDAs y 53
Discovery Awards o DAs. Me referiré a ellos con estas abreviaturas a lo largo del
resto de la presentación.

El nivel de ayuda varía dentro de cada uno de estos programas porque apoyamos
lo que el investigador necesita para llevar a cabo su investigación para ese
programa en particular y varía debido a las diferentes disciplinas y proyectos que
apoyamos a través de estos programas, así que para los Early Career Awards
tenemos desde GBP 200,000 hasta GBP 1.2 millones.

Igualmente, un abanico muy amplio para los Career Development Awards de

GBP500,000 a GBP 3.8 millones de y los Discovery Awards hasta GBP 8.8
millones.

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10/23/24, 9:58 AM Early-Career Awards – Funding for Early-Career Researchers | Wellcome

Repetimos que es muy importante reflejar aquí que ustedes piden lo que
necesitan para llevar a cabo el programa de investigación propuesto, sin pedir
más pero tampoco menos de lo que necesitan. Pídanos lo que necesiten para
llevar a cabo ese programa de investigación. La duración de nuestras
subvenciones también varía y los Early Career Awards pueden ser de hasta cinco
años, pero también de menos, dependiendo de las necesidades del investigador
para el programa que proponga, y lo mismo ocurre con los Career Development
Awards y los Discovery Awards, pero con una duración de hasta ocho años,
dándoles el tiempo necesario para seguir adelante con sus investigaciones sin
tener que preocuparse de los siguientes pasos casi inmediatamente tras iniciar
su programa de investigación. Y nuestros porcentajes de adjudicación oscilan
entre el 14 y el 22 %. Early Career Awards con un 14 %. Career Development
Awards con un 19% y Discovery Awards con un 22%. Pero tenga en cuenta que
estos datos no representan sus posibilidades de recibir financiación, solo son
puramente estadísticos. Depende de la calidad de la solicitud y del nivel de
ambición sobre la investigación propuesta. No estamos limitados por un
porcentaje específico de adjudicación.

Todo depende de la calidad y el número de solicitudes que recibamos en cada

ronda con el presupuesto que tengamos para el año destinado a financiar
nuestros planes abiertos, por lo que conforme avancen los años y el número de
solicitudes o los tipos de solicitudes que recibamos, es probable que estos
porcentajes de adjudicación cambien.

¿Cuáles son las actividades que pretendemos apoyar con nuestros programas de
financiación de Discovery Research? En última instancia, nos proponemos apoyar
a investigadores y equipos de cualquier disciplina que busquen llevar a cabo
investigaciones transformadoras para generar cambios significativos en la
comprensión y así mejorar las perspectivas de la vida, la salud y el bienestar de
los seres humanos. Pero también aprovechamos esto con el desarrollo de
metodologías marcos conceptuales, herramientas o técnicas que podrían ser
útiles para la investigación relacionada con la salud. Entendemos que los
cambios significativos en la comprensión significan diferentes cosas en
diferentes lugares y disciplinas y a través de diferentes contextos, así que es
importante que articule en su solicitud por qué la investigación propuesta sería
transformadora para su campo o el contexto de investigación en el que se
encuentra.

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Nuestro cometido es deliberadamente amplio e incluye todas las disciplinas, ya

que no sabemos realmente de dónde vendrán las nuevas ideas, así que no
queremos impedir que surjan solicitudes emocionantes y de gran impacto que,
en última instancia, podrían dar lugar a cambios significativos en nuestra
comprensión de la vida humana, la salud y el bienestar. También queremos
enfatizar realmente las necesidades locales y los distintos cambios significativos
en la comprensión tendrán un aspecto diferente en los distintos contextos y, por
tanto, queremos escuchar por qué la investigación que usted propone en esa
área es importante y conducirá a cambios significativos en nuestra comprensión.
A quién financiamos, es decir, en última instancia, la elegibilidad. Financiamos a
individuos en todas las etapas de su carrera y también a equipos de
investigadores, y por tales nos referimos a quienes han completado su formación
de doctorado o equivalente.

Es necesario tener una formación de nivel equivalente para ser elegible para los
planes. Nuestros programas de financiación abiertos están disponibles para los
solicitantes con sede en el Reino Unido, en la República de Irlanda o en países de
ingresos bajos o medios según la OCDE y todo esto está claramente explicado
en nuestra página web por si desea consultarlos más a fondo, para verificar que
el país donde se encuentra cumple los requisitos o se encuentra en un país de
ingresos bajos o medios. No destinamos fondos a China ni a la India. El
solicitante principal o el investigador principal tiene que ser de un país de
ingresos bajos o medios, los cosolicitantes pueden estar en cualquier parte del
mundo siempre que puedan firmar las condiciones de la subvención aquí en
Wellcome.

Pueden ser para la misma disciplina o a través de diferentes disciplinas formando

un equipo multidisciplinario y animaríamos a las solicitudes que cruzan
disciplinas para responder a preguntas de investigación realmente emocionantes
y audaces. Y algunos de los ejemplos de proyectos que hemos financiado en el
primer año de estos nuevos programas incluyen tipos de proyectos como la
integración de datos rutinarios para vigilar la malaria, estudiar cómo las
actividades comunitarias mejoran la salud, el acceso a la atención médica en la
Kenia rural, investigar las interacciones entre el sueño y la salud mental,
comprender los mecanismos que hay tras la prevención de la violencia en los
seres humanos, comprender el crecimiento de los tumores a través de la
inteligencia artificial, estudiar los mecanismos moleculares de la adaptación
climática de la malaria, explorar la transmisión del virus en toda Kenia.

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Experiencia de solidaridad en el contexto mundial de la salud, usando nuevas

tecnologías para obtener imágenes del cerebro humano. La gama de temas es
muy amplia y varios de estos proyectos están dirigidos por investigadores de
Latinoamérica, África y Asia.

También nos gustaría destacar de nuevo que financiamos herramientas y

desarrollo tecnológico. En este caso, el desarrollo de nuevas tecnologías para
obtener imágenes del cerebro humano. Eso siempre y cuando la aplicación, la
herramienta que esté desarrollando pueda ayudar a los investigadores a
plantearse preguntas de investigación mejores o más perfeccionadas que se
apliquen a la comprensión de la salud, la vida y el bienestar humanos. Por lo
tanto, haga solicitudes a Discovery Research partiendo de estas herramientas y
tecnología que usted desarrollaría mediante su programa de investigación.

También financiamos a investigadores clínicos y proyectos centrados en ciencia

de datos. Y financiamos la investigación en humanidades y ciencias sociales y
también en población y salud pública, por lo que realmente cubrimos una amplia
gama de temas y disciplinas financiados dentro de los programas de Discovery
Research. Si desea saber más sobre algunos de los proyectos y a quienes hemos
financiado a través de las tres primeras rondas de estos nuevos planes, utilice el
código QR que se muestra en la diapositiva para conocer a todos los que hemos
financiado hasta ahora. Entonces, estamos abiertos a diversas disciplinas
siempre que exista un vínculo claro con la salud humana, abarcando desde salud
pública, humanidades y ciencias sociales hasta ciencias físicas, incluyendo
tecnología, ingeniería y matemáticas.

Y como dije, financiaremos en estas áreas siempre que la investigación

propuesta lleve a nuevos conocimientos sobre nuestra comprensión de la vida
humana, la salud y el bienestar. Por ello financiamos temas como los procesos
fundamentales que permitan comprender mejor cómo funciona la vida.
Financiamos las complejidades de la salud y la enfermedad humanas incluyendo
enfoques clínicos y poblacionales.

Financiaremos el desarrollo de metodologías, tecnologías marco conceptuales,

herramientas o técnicas que puedan ser útiles para la investigación relacionada
con la salud. Financiamos la investigación según las necesidades, valores y
prioridades de las personas y comunidades afectadas por las enfermedades y

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las disparidades sanitarias, y financiamos el contexto social, político e histórico

de la salud y la enfermedad humanas.

Y aunque no apoyamos la investigación que sea exclusivamente traslacional,

como los grandes ensayos clínicos que darán resultado o no en la población de
una enfermedad, sí apoyaremos investigaciones bajo Discovery Research que
tengan potencial traslacional o que estén examinando los mecanismos de cómo
funcionan las intervenciones; en la siguiente diapositiva nos extenderemos un
poco más al respecto. Y me parece muy importante aclarar aquí que la
investigación que usted proponga o que nosotros apoyemos a través de nuestros
planes de financiación Discovery Research de modo abierto no tiene por qué
coincidir con una de las áreas de retos médicos que tiene Wellcome. Un error
común que hemos visto en estos programas de financiación es que los
solicitantes intentan que sus solicitudes y sus áreas de investigación o sus
propuestas encajen o se ajusten a una de las tres áreas de dificultades en
materia de salud, que son la salud mental, las enfermedades infecciosas y la
salud climática, pero esas solicitudes no tienen por qué alinearse con ellas en
materia de salud y no se consiguen una especie de puntos extra o no se tendrán
tasas de aceptación más altas si lo hacen. Así que aquí nos centramos
claramente en el aspecto de la investigación.

Entre las preguntas habituales que nos hacen se encuentran, en primer lugar,
¿qué significa Discovery Research? Aunque sabemos que no es el término más
fácil de entender, procuramos que los investigadores comprendan lo que
significa "Discovery Research", es decir, generar nuevos conocimientos sobre el
funcionamiento de la vida y la salud humanas y, como ya se dijo, también
queremos apoyar el desarrollo de herramientas y tecnologías, siempre y cuando
sus aplicaciones estén claramente relacionadas con la investigación y la ayuda a
la investigación en salud humana en el futuro.

Otra pregunta que recibimos a menudo es si sólo nos interesa la ciencia de

laboratorio. Y la respuesta contundente es no, un no rotundo. Podemos apoyar
investigaciones de laboratorio, de gabinete, clínicas o de campo, con enfoques
observacionales, experimentales o teóricos. Apoyamos la investigación orientada
a apoyar la salud y el bienestar en sus contextos histórico, social, político,
económico y ético y también apoyamos la investigación que pretende generar
conocimientos sobre las necesidades, valores y prioridades de las personas
afectadas por enfermedades y disparidades sanitarias.

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Otra pregunta frecuente es si mi investigación puede tener repercusiones en la

política clínica, y sí, absolutamente. No es necesario que haya un vínculo claro
con el impacto, pero si lo hay, queremos conocerlo. Vemos con buenos ojos que
su investigación tenga relevancia clínica siempre que el enfoque de la misma sea
mejorar nuestra comprensión de la salud y la enfermedad. Entendemos que
muchos de ustedes trabajan en cuestiones clínicas o sociales urgentes con
muchas preguntas de investigación importantes y sin respuesta. Y creemos que
nuestros programas están bien diseñados para apoyar este tipo de investigación,
así que queremos escucharles.

Y una gran pregunta que nos hacen mucho es "¿puedo llevar a cabo un ensayo
clínico?". En general la respuesta es no. No financiamos ensayos clínicos a gran
escala cuyo principal objetivo sea comprobar si una intervención funciona. La
prueba de si una determinada terapia mejorará o no la salud.

Sin embargo, puede usar diseño de ensayo si es el mejor modo de estudiar su

cuestión si el enfoque sirve para explorar el mecanismo de cómo está
funcionando esa intervención, es decir, si se exploran los mecanismos de por
qué la intervención está mejorando los resultados de salud o no. También
reconocemos que estos grandes programas son trabajos que usted puede estar
desarrollando y que podrían servir de base para algún ensayo clínico a gran
escala en el futuro, para el que tal vez quiera solicitar financiación a otro
financiador, por lo que permitiremos una pequeña labor de evaluación de la
viabilidad en la última fase de su tipo de programa o investigación para
comprobar si una intervención funcionaría o no, siempre y cuando la mayor parte
de su propuesta se refiera a avanzar en nuestra comprensión de la salud y la
enfermedad humanas. Si no está seguro de si su propuesta de investigación
entra dentro de las competencias de Discovery Research, hable con nuestro
equipo de apoyo a la financiación. Al final de esta presentación le explicaremos
cómo puede ponerse en contacto con Wellcome para determinar si su propuesta
de investigación entra o no dentro de las competencias de Discovery Research.

Ahora estoy encantada de presentar a dos de nuestros investigadores

financiados por Wellcome que podrán presentarnos sus programas de
investigación y hablarnos un poco más de los motivos por los que llevan a cabo
sus programas de investigación y empiezo con Marina Carpena de la Universidad
de Brasil a la que recientemente se le concedió un Early Career Award y dejaré

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que Marina nos hable de su investigación y de sus motivaciones para esta,

gracias.

Marina Carpena

Gracias Bradley por presentarme. Soy Marina. Soy psicóloga y terminé mi

doctorado en epidemiología en 2021. Y en 2022 me otorgaron una beca Early
Career Award. Mi investigación financiada por Wellcome pretende principalmente
investigar la relación entre el sueño y la salud mental desde las perspectivas de
la epidemiología y la genética y cómo puede verse afectada por el sufrimiento en
la primera infancia y la exposición crónica al estrés durante toda la vida. El
proyecto financiado es una gran oportunidad para desarrollar mi cartera de
habilidades investigadoras y mi red de colaboración: mi investigación Early
Career en el campo de los métodos de desarrollo y aplicación para materializar el
descubrimiento de la epidemiología genética en medidas relevantes para la salud
pública, especialmente en salud mental. Y para comprender cómo la actividad
del sueño y otros componentes mayores afectan la salud mental. En otras
palabras, Wellcome me da el tiempo, los recursos y la oportunidad de investigar
un importante reto en materia de salud mental en los países de ingresos bajos y
medios durante toda una vida. Gracias.

Bradley Roberts

Gracias, Marina y cedo la palabra a Enny Cruz, que ha recibido recientemente un

Career Development Award y viene de la London School of Hygiene and Tropical
Medicine, aunque su investigación principal se basa en Latinoamérica. Así que
Enny, te escuchamos.

Enny Cruz

Gracias, Brad. Soy Enny. Y mi investigación consiste en averiguar la relación

entre los resultados a largo plazo en los niños cuando se exponen a infecciones
durante el embarazo; entonces, sobre las exposiciones a enfermedades
infecciosas, y voy a investigarlas usando datos de Brasil, vinculándolos con
datos administrativos brasileños.

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Dedicaré parte de mis dos minutos a hablar un poco sobre mi experiencia al

solicitar el Career Development Award de Wellcome. Y la primera pregunta que
quiero responder es ¿porqué solicité este tipo de programa? Fue principalmente
por la libertad que tenemos para dirigir nuestro propio programa de
investigación, lo que está muy bien, y también por la meta de Wellcome de
desarrollar nuestra carrera como investigadores, lo que puede ser realmente
bueno porque podemos dar oportunidades de realizar algún tipo de formación y
también la oportunidad de trabajar con los mejores en nuestro campo de
investigación.

Y hablaré un poco de mi experiencia al solicitar este programa: al principio no

sabemos lo que es Discovery Research, por lo que es muy útil asistir a este tipo
de seminarios y conocerlo un poco mejor, descubrir lo que significa en su propio
campo y dejarlo muy claro en la solicitud. Creo que ayuda bastante.

Y también ser conscientes de que se trata de un proceso largo y no debemos

intentar postularnos en cuanto podamos, sino cuando estemos preparados para
ello. Porque podemos tener más posibilidades de entrar.

Y por último, como consejo: hable con tanta gente como pueda porque es muy
bueno escuchar otras experiencias, las de los altos cargos de su institución y, si
tiene la oportunidad, las de algunas personas del Wellcome Trust. Comparta
también su solicitud con mucha gente, porque pueden darle algunas ideas que
no vio cuando estaba redactándola. Y especialmente a personas de campos
diferentes como el suyo, porque le van a aportar algunas cosas que quizá no
haya visto porque realmente le van a servir para su propio campo. Y creo que
eso es todo por mi parte y estaré encantada de responder a cualquier pregunta
aquí o incluso en otras ocasiones. Muchas gracias, Bradley.

Bradley Roberts

Muchas gracias. Sabremos de ambos también un poco más tarde. Así que
formarán parte de nuestro panel con los miembros de nuestro comité y
profundizaremos en la experiencia de la investigación y de meter su solicitud a
Wellcome y para su investigación. Así que gracias a ambos.

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Y para terminar, antes de ceder la palabra a la siguiente sesión, como ya ha

dicho Michael, en Discovery Research estamos realmente comprometidos en
apoyar la investigación liderada desde países de ingresos bajos y medios, ya que
reconocemos la importancia fundamental que tiene esta investigación para
lograr nuestra misión.

Y la importancia de esta investigación para cumplir nuestra misión y resolver las

urgentes dificultades en materia de salud a las que nos enfrentamos todos a
nivel mundial. Entonces, apoyar la investigación de alta calidad en un enfoque
global nos permite crear un catálogo que aborde los temas de investigación
mejor dirigidos en esos países, así como la investigación centrada en
enfermedades de importancia global, regional y local.

Reconocemos que podemos hacer mucho más y por eso este seminario web es
el primer paso de muchos que estamos intentando dar para asegurarnos de que
investigadores como ustedes en Latinoamérica conozcan nuestra oferta de
financiación y queremos apoyarles a través de estos programas. Tras esto, cedo
la palabra a Sheilagh, que trabaja en nuestro departamento de financiación de
investigaciones, para que nos explique el proceso de financiación y evaluación.
Entonces, tu turno, Sheilagh.

Sheilagh Molloy​

Gracias. Mis disculpas, quité el silencio antes. Les daré una visión general del
proceso y cederé la palabra a Sonya, que antes trabajaba en financiación y ahora
es especialista en investigación en la sección de medio ambiente. En parte, se
trata realmente de la cultura de la investigación y Sonya profundizará un poco
más en ello. En realidad es bastante nuevo a nivel mundial, muchos financiadores
están pensando en ello, pero queremos darles una pequeña pincelada sobre ese
criterio en concreto porque pensamos que es muy nuevo y me voy a centrar en
los demás aspectos.

Gracias. Lo que voy a hacer, espero que de forma clara, es guiarles a través de
esta diapositiva, que les dará una idea del proceso de una solicitud, desde su
presentación hasta el éxito. Es importante señalar que las etapas son las mismas
para cada una de las adjudicaciones, por lo que sólo tenemos tres esquemas a
través del modo abierto y todos pasan por este proceso. Y los criterios son los
mismos, pero hay un elemento de contexto y de etapa profesional en las

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10/23/24, 9:58 AM Early-Career Awards – Funding for Early-Career Researchers | Wellcome

evaluaciones, por lo que repasaremos los criterios de las mismas, y parece

ligeramente diferente en las distintas etapas profesionales. Les daré una visión
general y nos centraremos en algunos aspectos más específicos de cada una de
las etapas clave. Así que el primer paso para todos los programas, una vez que
su solicitud es enviada a Wellcome pasa a una comprobación de remisión y
elegibilidad. No estamos en la fase de evaluar la calidad general o la fortaleza de
la propuesta o si es competitiva o no. Simplemente estamos viendo si entra
dentro de las competencias de Discovery Research y si el equipo de solicitantes
es elegible para el plan específico. Efectivamente, retiramos un gran número de
solicitudes en esta fase porque la investigación propuesta no entra dentro de las
atribuciones o el solicitante no cumple los requisitos para acogerse al programa;
así que le animamos a que revise (esperamos que ahora sepa mejor lo que sí
entra en las atribuciones de Discovery Research), pero le animamos a que revise
detenidamente la descripción que aparece en la página web.

Busque cada programa y, si tiene alguna duda, póngase en contacto con el

equipo de información sobre financiación y alguien le informará sobre su carrera
concreta. Así que esperamos aumentar el número de solicitudes que podremos
recibir.

La vía más corta pasa por el grupo asesor externo. Así que tenemos seis grupos
de preselección, y luego tenemos diez grupos que preseleccionan los Career
Development y los Discovery Awards. Estos grupos se centran en temas
específicos o en áreas temáticas, debería decir. Es importante tener en cuenta
que puede que no estén en el nicho de investigación específico, por lo que hay
que pensar que se trata de un panel de enfoque general más que específico, así
que es piense en ese público. En el formulario de solicitud puede seleccionar el
grupo que verá su solicitud. Pero tenga en cuenta que cuando nos llegue su
solicitud a Wellcome, evaluaremos si ha elegido el grupo correcto o si pensamos
que un grupo diferente puede evaluarla mejor. Le avisaremos de ello. Si su
solicitud es preseleccionada, pasa a la fase de revisión por expertos. Estos
revisores son seleccionados por los administradores de los fondos por su amplio
conocimiento de la materia ya sea del área de investigación o de las técnicas
específicas que se propone realizar.

Si su solicitud no es preseleccionada, recibirá una carta de decisión en la que se

expondrán las principales razones por las que el jurado ha seleccionado su
solicitud. Luego tenemos un panel de entrevistadores específico para cada uno

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10/23/24, 9:58 AM Early-Career Awards – Funding for Early-Career Researchers | Wellcome

de los programas. De modo que el panel de Early Career entrevista a los

solicitantes de los Early Career Awards y también tenemos un panel para el resto
de categorías. La base de la etapa de carrera, y son grandes paneles
generalistas integrados por expertos en los campos que cubren la totalidad del
acuerdo de Discovery y consideran toda la propuesta y luego van puntuando
según criterios específicos que abordaremos en un momento. Dentro de esos
grandes comités, quienes probablemente dirijan la conversación son los que
están más próximos al área de investigación, pero es importante recordar que se
trata de una audiencia generalista, y hay que tenerlo en cuenta. Creo que uno de
los mensajes clave de este proceso es que su solicitud será vista por diferentes
especialistas en diferentes fases, por lo que creo que, como Enny dijo, es muy
útil recordarlo de antemano y asegurarse de compartir su solicitud con un amplio
abanico de expertos, tanto dentro como fuera de su campo, para conocer esas
diferentes perspectivas antes de presentarla. Gracias.

Y después de todo, se trata sólo de una nota sobre el comité. Tenemos comités
consultivos que asesoran a Wellcome en la toma de decisiones en las fases de
preselección y entrevista. Sólo queríamos dejar claro que se trata de expertos de
distintas disciplinas y en distintas etapas profesionales, y que incluyen a
personas que trabajan en diversos ajustes. Quizá trabajen en entornos con
escasos recursos o hayan tenido experiencia de recursos en esos entornos a lo
largo de su carrera. Podemos reclutar miembros adicionales para reuniones
concretas si lo necesitamos.

Nos esforzamos por asegurarnos de que los comités que tenemos son inclusivos
y diversos y representativos de la investigación que nos gustaría financiar.

Escucharemos a dos miembros del comité un poco más tarde. Una de ellas,
Vilma, fue reclutada por Wellcome, pero otra, Laura, llegó a través de una
convocatoria abierta que hicimos el año pasado. Así pues, si es algo que le
interesa, esté atento a las notificaciones al respecto. Gracias.

Creo que le hemos dado una idea rápida del proceso general, hemos pensado
que podría ser útil darle un poco más de información sobre los criterios
específicos que se usan.

Los criterios mostrados le dan una ponderación para los tres elementos
diferentes. Esta ponderación la aplica el comité de entrevistas. El comité de

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10/23/24, 9:58 AM Early-Career Awards – Funding for Early-Career Researchers | Wellcome

preselección está adoptando un enfoque más holístico agrupado y está dando

una visión general de la propuesta y evaluando las que deberían ir más allá para
la revisión posterior y la revisión por expertos que ocurre entre la preselección y
la entrevista, que se enfoca únicamente en la propuesta de investigación... Y allí
sólo analizan la calidad de la conversación. Así que en la entrevista, tenemos
este tipo de enfoque más granular, de modo que el 50 % de las puntuaciones
totales lo ocupa la propuesta de investigación. Y después, el solicitante o el
equipo de solicitantes de una subvención por equipos e investigación
representan el 25 % de la puntuación. Así que les daré un poco más de detalle
sobre los dos primeros y luego cederé la palabra a Sonya, que hablará del 25 %
restante.

Así que para la propuesta, realmente lo que pedimos en el comité que miren es si
la propuesta es audaz, creativa y de alta calidad. Esos son los tres elementos
principales que pedimos al comité que considere. Y en cuanto a si es audaz,
preguntamos al comité, si cree que se trata de un cambio relevante en la
comprensión o si tiene el potencial de estimular una investigación nueva e
innovadora dentro del campo específico y más allá en otros campos. Cuando
preguntamos si es creativa, pedimos al comité que considere: ¿desarrolla la
propuesta nuevos conceptos o métodos de tecnologías? y cuando la meta sea
desarrollar nuevos métodos, herramientas o tecnologías, ¿proporcionarán un
avance significativo sobre los métodos existentes? y luego ¿es de alta calidad?
Pedimos al comité que considere: ¿es la propuesta cohesiva?, ¿presenta una
narrativa cohesiva?, ¿está bien diseñada y es factible tal y como se describe? Y
luego, en lo que respecta al solicitante, que supone el 25% de las puntuaciones,
¿tiene experiencia para el trabajo?, ¿demuestra que las ideas le son propias? y
¿será el solicitante quien conduzca el proyecto? Cuando nos fijamos en las
contribuciones, estamos buscando individuos que hicieron contribuciones tanto
al campo de la investigación como a la investigación general dentro de ese
campo, y luego es importante tener en cuenta que en Wellcome sí consideramos
una puesta en común de los resultados, las aportaciones a la política, otros
conjuntos de datos, ese tipo de cosas. Así que no se trata sólo... de que seamos
firmas de la evaluación de la investigación de la declaración de San Francisco; y
sí que nos lo tomamos en serio, así que no sólo tenemos en cuenta las
publicaciones y no sólo el lugar de las publicaciones, sino también la calidad de
los datos y la producción individual, así que puede aprovechar la oportunidad
para asegurarse de que describe sus diferentes resultados y su contribución a
esos resultados en la solicitud. Pero también pide al comité que analice: ¿es una

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10/23/24, 9:58 AM Early-Career Awards – Funding for Early-Career Researchers | Wellcome

descripción clara?, ¿contribuirá a los planes del documento de carrera del

solicitante?

Sobre todo en la fase inicial. ¿Es claro el plan sobre cómo desarrollar sus
habilidades de investigación? y ¿es necesaria para tener éxito en su campo
seleccionado? y dependiendo de la etapa de la carrera, ¿cómo ha contribuido el
individuo al desarrollo de otros en el equipo de investigación? Y en el caso de las
solicitudes por equipos, preguntaremos: ¿está clara la justificación para un
enfoque de equipo y la combinación de la experiencia y el equipo de este? Que
el equipo de investigación reunido tenga la experiencia requerida y que
dispongan de las habilidades necesarias para llevar a cabo la investigación, y
esto es en particular para las solicitudes en equipo, pero también para aquellas
solicitudes en las que pueda haber colaboradores. También nos interesa
asegurarnos de que las asociaciones dentro de la solicitud sean equitativas, en
particular si se incluyen solicitantes de países con bajos ingresos, por lo que
apoyaríamos la investigación dirigida por solicitantes de entornos con bajos
recursos, y cuando la investigación proceda de otros lugares, tendríamos que
asegurarnos de si alguna de las asociaciones es equitativa y en términos de la
evaluación del solicitante, y de la propuesta de investigación en términos de que
sea audaz y de alta calidad. El contexto de la propuesta es importante y nos
aseguramos de que los miembros del comité son conscientes de ello y de que
están puntuando adecuadamente. Entendemos que el contexto de un
investigador concreto determina realmente las necesidades de su comunidad y
queremos apoyar proyectos que sean ambiciosos pero que se ajusten a las
necesidades locales, por lo que pedimos que la evaluación se realice sobre esa
base. Y, por supuesto, "audaz" y "creativo" pueden significar cosas distintas en
contextos diferentes, así que nos aseguramos de que se tengan en cuenta estos
aspectos.

Y a continuación, en la siguiente diapositiva, cederé la palabra a mi compañera

Sonya. Así que para el entorno de investigación, ese es el 25 % final de la
evaluación dentro de la entrevista y como esto es un poco nuevo, Sonya va a
profundizar en ese criterio en particular.

Sonya Towers

Hola a todos. Soy Sonya Towers. Normalmente, la fortaleza del entorno

investigativo se juzga por la excelencia de la infraestructura en el lugar donde se

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10/23/24, 9:58 AM Early-Career Awards – Funding for Early-Career Researchers | Wellcome

llevaría a cabo la investigación, por lo que nuestra definición en Wellcome va más

allá y se enfoca en la cultura y los comportamientos que crean una práctica de
investigación excelente. Consideramos el entorno investigativo como un
acercamiento a la forma en que se lleva a cabo la investigación. Queremos
cercionarnos de que la gente se encuentra en culturas de apoyo y que las
personas de todos los orígenes sean tratadas de forma justa, con respeto y
puedan tener éxito. También queremos asegurarnos de que la investigación es
equitativa y, si es necesario, existen planes para explorarlos o interrogarlos más
a fondo, lo que significa que los resultados de la investigación están disponibles
abiertamente y son accesibles para todos y que hay participación de diversos
investigadores, participantes y otros interesados a lo largo de todo el ciclo de
vida de la investigación. Siguiente diapositiva, por favor.

Nos encantaría que todas las solicitudes relataran cómo el enfoque de

investigación del solicitante encarna los compromisos con la apertura, el
compromiso y la ética.

Queremos ver cómo los solicitantes han tenido en cuenta el entorno de

investigación a lo largo de toda la propuesta. Así pues, se trata de una
oportunidad para que los solicitantes demuestren que han pensado en cómo
integrarán los enfoques del entorno de investigación en su práctica
investigadora, articulen un enfoque relativo a su disciplina investigadora, etapa
profesional y experiencia y reflexionen y piensen sobre lo personal e importante
para su equipo. El entorno de investigación constituye el 25 % de los criterios de
evaluación. Cabe destacar que cuando evaluamos estas solicitudes siempre
tenemos en cuenta el contexto y el entorno en el que se desarrollará el trabajo.
Siguiente diapositiva, por favor. Así que hay una serie de áreas en la solicitud
donde los solicitantes pueden incluir cómo crearán un entorno de investigación
positivo. Se trata de la visión de la investigación en la que los solicitantes
pueden hablar de su enfoque del entorno de investigación como elemento
integrado de su proyecto.

Los solicitantes deben destacar si tienen algún motivo para relacionarse con una
comunidad en particular y cómo se seguirá incluyendo a las partes interesadas
pertinentes. También está la sección de contribución a la investigación en la que
los solicitantes pueden analizar cómo han contribuido a la generación de
conocimientos y al desarrollo de otros y de la comunidad investigadora en
general, la sección de detalles del entorno investigativo, donde los solicitantes

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pueden decirnos qué harán para crear un entorno de trabajo saludable, la

sección de detalles en la que los solicitantes de financiación deben describir su
enfoque para desarrollar una cultura de investigación positiva e inclusiva. Así que
aquí preguntamos específicamente por la cultura de investigación, ya que las
buenas culturas de investigación son responsabilidad de todos. El último lugar lo
ocupa el plan de gestión de resultados. Pueden garantizar que los resultados
sean abiertos y accesibles para todos. Esperamos que pueda ver la flexibilidad
que esto conlleva. Lo que puede ser innovador en un lugar puede parecerlo
menos en otro, y por eso revisamos el contexto de la solicitud. Ahora hablaremos
un poco más en detalle sobre el entorno general de la investigación, que es el
lugar principal en el que los solicitantes pueden hablar de su investigación. Cómo
su organización, o sus cosolicitantes, le ayudarán a desarrollarse como
investigador. Cómo fomentarán una cultura de investigación positiva e
integradora, por ejemplo, para el tutelaje que apoye la colaboración, el liderazgo
o la gestión social.

Cómo piensan usar sus diez días de tiempo de desarrollo profesional para, por
ejemplo, desarrollar sus capacidades de liderazgo o generar habilidades
relacionadas con su proyecto. En esta sección es muy importante que puedan
decir qué van a hacer y por qué. Siguiente diapositiva, por favor. A continuación
le daré un par de consejos para su solicitud. En primer lugar, verifique siempre
que cumple los requisitos y que su propuesta está dentro de las competencias.
Tenemos mucha información al respecto en nuestro sitio web, pero si no está
seguro, no dude en contactarnos usando los datos que facilitaremos al final de la
presentación.

Asegúrese de redactar su solicitud pensando en su público y analice sus ideas

con compañeros de dentro y fuera de su campo. Esto es especialmente
importante ya que su solicitud la examinarná distintos tipos de revisores. Fase de
preselección y entrevista. Algunos serán expertos en su área de investigación y
otros no. Asegúrese que la investigación justifica el tiempo y los recursos. Hay
espacio suficiente para justificar los recursos que solicita, así que asegúrese de
que todo está claramente detallado. Asegúrese de seleccionar un financiador, un
mentor y un colaborador adecuados para su trabajo y tenga en cuenta el entorno
investigativo a lo largo de toda su solicitud. Siguiente diapositiva, por favor. A
continuación les explicaré qué hacer si su solicitud no es aceptada. Le
explicaremos los motivos de la decisión de rechazar su solicitud en una carta. En
ella se incluirán apartados que destaquen los puntos débiles de su solicitud.

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Puede ser tras la preselección o tras la entrevista. Si su solicitud es

preseleccionada, también recibirá una copia de las revisiones externas para que
pueda presentar hasta dos solicitudes sobre el mismo proyecto. Por lo tanto, si
no tiene éxito en una ronda puede volver a presentarla en una siguiente ronda de
financiación, sin embargo, tendrá que hacer cambios en la segunda solicitud
considerando la retroalimentación que se le dio en la primera solicitud. Tenga en
cuenta que sólo puede presentar un máximo de dos solicitudes para el mismo
proyecto. Así que le aconsejamos que se tome su tiempo para revisar la
propuesta. Les regreso la palabra a los participantes en el panel de discusión.

Morag Foreman

Gracias, Sonya y gracias, Sheilagh. Pasamos al último punto del programa de

hoy. La conversación de la mesa redonda y vamos a comenzar esta sesión con
algunas preguntas a los miembros de nuestro comité y a nuestros recientes
galardonados de Wellcome. Le rogamos que envíe al Slido las preguntas que le
gustaría que se analizaran y que use esta función para que podamos tratar las
cuestiones más importantes para usted. Así que quiero empezar con Vilma y
Laura. Ambos trabajan en paneles de Wellcome. Me pregunto si pueden
compartir su experiencia de trabajo en los comités de Wellcome y quizás
reflexionar un poco sobre lo que buscan los comités y cómo trabajan. Vilma,
¿quiere empezar?

Vilma Irazola

Gracias. Gracias, Sheilagh. Tengo una gran experiencia trabajando con paneles
de entrevistadores en Wellcome y algo que realmente me gusta y espero es la
gran diversidad de los miembros. Todos tenemos diferentes conocimientos,
diferentes habilidades (personas que proceden de diferentes disciplinas), así que
siempre hay una gran conversación en el seno del grupo y en el contexto de un
gran respeto hacia los solicitantes.

Y algo que me gusta destacar en cuanto a los paneles de entrevistas es que a

veces se es experto o se tienen conocimientos específicos sobre un tema que se
aborda en la propuesta y se analiza, pero a veces no. No es su campo. Pero
siempre, siempre puede aportar su perspectiva sobre el entorno de la
investigación, sobre los planes que tienen los solicitantes sobre cómo ayudar al

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equipo de investigación a progresar profesionalmente a lo largo del proyecto.

Esto es muy importante.

Y también, esto está muy bien arraigado, yo diría que es un concepto, sobre
intentar ver en la propuesta y en las respuestas de los solicitantes cómo ven la
diversidad, la equidad, las oportunidades de progresar para todos los miembros
y colaboradores del equipo trabajando en un entorno de respeto, compartiendo
datos, compartiendo aprendizajes, tutelando a los jóvenes investigadores. Así
que este sentido de compromiso significativo de todos los actores que forman
parte de esa propuesta

esto es muy importante. Es algo que siempre se analiza en el grupo de

entrevistadores. Y esto es lo que me ha llamado la atención.

Morag Foreman

Gracias, Vilma. Creo que es estupendo oírte reflexionar sobre la diversidad de

los miembros y la riqueza de las conversaciones que podemos mantener en el
marco de nuestros comités.

Tenemos un cometido tan amplio que realmente necesitamos trabajar con

personas que abarquen muchas disciplinas, así que gracias y estamos muy
agradecidos a ustedes y a muchas otras personas que dedican su tiempo a
Wellcome para esto. Laura, me pregunto si podrías aportar algunas
consideraciones.

Laura Ación

Sí. Gracias, Morag. Y para continuar con lo que acaba de decir Vilma, no se trata
sólo de que los paneles sean diversos, se respetan todas las voces porque hay
representantes de países de ingresos bajos y medios,estamos en franca minoría
aun y también si se revisan las propuestas que han sido adjudicadas, notarán
que no hay muchas adjudicadas a países de Latinoamérica aún, pero realmente
espero que después de esto empecemos a ver muchas más, porque Wellcome
Trust realmente quiere proyectos de Latinoamérica. Es real, amigos. Sé que
cuesta creerlo porque dicen "pide lo que necesites", es amplio, muchas ideas son
bienvenidas, los temas son amplios, "pida lo que necesite", realmente hay

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muchos conceptos nuevos aquí y puede ser un Pl en la mayoría de los países

latinoamericanos porque la mayoría de los países latinoamericanos son de
ingresos bajos a medios. La solicitud no es más complicada que los mecanismos
nacionales que conocemos, salvo que sólo tienen dos oportunidades, pero los
datos ya están ahí, así que hay que prepararse con cuidado, como dijo Enny.
Pero es realmente nuevo y todo lo acabamos de oir, lo que dijo Michael, lo que
dijo Sheilagh, lo que dijo Bradley, lo que presentó Sonya, escuchen con atención.
Todo es verdad No hay letras pequeñas. Todo es verdadero y lo que quiero
añadir a lo que ha dicho Vilma es que aunque estemos en minoría, se nos
escucha.

Es real y para mí es muy nuevo porque estamos en minoría en estas cosas y

suele ser difícil, pero Wellcome y Discovery Research, este equipo que se ha
presentado hoy aquí realmente se preocupa y realmente quiere contar con
ustedes porque nos necesitan a todos para avanzar en la misión.

Es real, así que quería dejar eso muy claro aquí de forma oficial. Así que lo que
ocurre en el panel, quiero decir, he estado escuchando a Bradley decir, yo
participé en este panel dos veces hasta ahora y en las entrevistas me han hecho
creer de nuevo en el mérito. Parece meritocrático de verdad, porque hay tantos
ojos que leen atentamente su solicitud que vale la pena dedicarle mucho tiempo
y elaborarlas, porque un 50 % se trata de la investigación pero también se trata
de quién es usted y lo que ha hecho, no sólo las publicaciones. Nos fijamos en
qué otras cosas ha aportado usted a la ciencia. Y también su entorno y en
función de dónde se encuentre en el mundo y las formas culturalmente
apropiadas de abordar la diversidad y la inclusión, esos son muy importantes
también.

Así que todo lo que se ha dicho hoy aquí, re-escuchen todo lo dicho, porque es
muy importante. Lo tenemos todo en cuenta y en la fase de entrevista a veces te
sientes como el candidato y unos 13 investigadores expertos más, estamos
hablando de ciencia en serio y eso no ocurre tan a menudo. A veces pareciera
que la ciencia es poner barreras para evitar que otros entren, pero no en este
caso, así que estoy realmente muy gratamente sorprendida de todo lo que está
ocurriendo en Wellcome en Discovery Research en estos mecanismos. Esto es lo
que tenía que decir.

Morag Foreman

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10/23/24, 9:58 AM Early-Career Awards – Funding for Early-Career Researchers | Wellcome

Gracias, Laura. Y me encanta escuchar sus reflexiones y si me permiten

reiterarlo, realmente nos interesa y como dijo Michael al principio, para alcanzar
nuestra visión, realmente deseamos trabajar y apoyar una auténtica diversidad
de investigaciones e investigadores y eso incluye absolutamente a los de
Latinoamérica. Doy la palabra a Enny y Marina, las dos recientes galardonadas
de Wellcome. Nos complace ayudarles a ambos y quizá puedan reflexionar sobre
sus experiencias al preparar su solicitud y lo que piensan que hizo que tuviera
éxito.

Marina, ¿quieres ir primero?

Marina Carpena

Sí claro Creo que no sólo fue una cosa. Si pudiera ofrecer un consejo,
recomendaría que empezaran a trabajar en su proyecto hoy mismo, que acepten
el reto, que se enamoren de su proyecto y que trabajen en él tan a menudo como
puedan. Y nunca se rindan, como dijeron Vilma y Laura, somos una minoría, pero
aún así podemos presentar nuestra solicitud y tener éxito con ella. Mi proyecto,
por ejemplo, tuvo éxito en la segunda solicitud, en la que mejoré tanto los
objetivos del diseño como mi comprensión de los lineamientos de Wellcome y de
lo que Wellcome busca. Y la primera vez, mi principal preocupación antes de
presentar la solicitud era mi capacidad para hablar inglés. Y cómo sería la
entrevista. Y fue muy... fue mucho mejor de lo que pensé y se mostraron muy
comprensivos de que el inglés no fuera mi lengua materna y pudimos
comunicarnos bien y lo que puedo decir para alguien que esté en la misma
situación que yo, es que le animo encarecidamente a que presente su solicitud
incluso cuando tenga algunos puntos que mejorar, especialmente en el programa
de Early Career como yo y creo que eso es todo.

Morag Foreman

Gracias. Me parece una gran reflexión. Nos alegra mucho que no te dieras por
vencida, que presentaras una segunda solicitud y que ésta tuviera éxito, y sólo
quiero tranquilizar a las personas que nos escuchan hoy diciéndoles que los
panelistas realmente quieren sacar lo mejor de las personas que vienen a
Wellcome y hacen presentaciones como parte del proceso de evaluación. En la
medida de lo posible, queremos tranquilizarle, darle apoyo para que pueda dar lo
mejor de sí en esa situación y mostrar su emocionante propuesta.

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10/23/24, 9:58 AM Early-Career Awards – Funding for Early-Career Researchers | Wellcome

Enny, ¿podría quizás pedirte alguna reflexión sobre tus experiencias al preparar
una solicitud y lo que crees que ayudó a que tuviera éxito?

Enny Cruz

Muchas gracias. Así que como reflexión personal, diría que sean conscientes de
que es un proceso largo. No es algo que empieces hoy y la envíes el mes que
viene. Así que tómense su tiempo para desarrollar muy bien su pregunta de
investigación y compartirla con la gente y para desarrollar sus métodos y para
mí, creo que lo que marcó mucha diferencia fue contar con mucha gente que
leyera mi investigación. Así que tenía preparada una solicitud preliminar meses
antes de mi solicitud final, de mi fecha límite, para poder compartirla con mucha
gente y que la gente me diera una buena idea de lo que podría salir mal y
cambiara partes aquí y allá para que los integrantes del panel entendieran
realmente de qué estaba hablando y comprendieran realmente mi tema de
investigación, cómo lo insertaría con los métodos que estaba proponiendo. Así
que sí, pienso que marca una gran diferencia cuando compartes con mucha
gente, especialmente con aquellos que no son de tu campo.

Morag Foreman

Gracias. Creo que te perdimos un poco al final, pero creo que es una reflexión
realmente interesante sobre compartir tu solicitud con la gente y sin duda
animaría a cualquiera que esté pensando en presentar una solicitud a Wellcome a
que lo haga. Las personas que participan tanto en nuestros paneles de
preselección como en nuestros paneles de entrevistas realmente quieren sacar
lo mejor de las solicitudes y de las personas que ven y ellos mismos vienen de
una variedad de entornos, así que compartir su solicitud con antelación
realmente le permitirá incorporar una variedad de perspectivas.

Soy muy consciente del tiempo así que ahora voy a pasar al Slido y aceptaremos
algunas preguntas y respuestas de ustedes mismos. Han surgido varias
preguntas sobre si es necesario tener un socio en Europa o en el Reino Unido.
Bradley, tal vez puedas tranquilizar a la gente sobre esta cuestión.

Bradley Roberts

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10/23/24, 9:58 AM Early-Career Awards – Funding for Early-Career Researchers | Wellcome

Gracias. Sí, así que no, no necesita tener una institución asociada en ningún
lugar del Reino Unido. Puede venir puramente de un lugar o institución de
investigación dentro de Latinoamérica o de cualquier país que sea aceptable, el
Reino Unido, la República de Irlanda y países de ingresos bajos o medios.

Morag Foreman

Gracias. No es en absoluto esencial y sólo para reiterar, aplica tanto en la

solicitud como individuos o como equipos. Puede tratarse de equipos formados
únicamente por investigadores de Latinoamérica o de equipos formados con
investigadores de muchos lugares diferentes.

Gracias, Bradley. Sheilagh, una pregunta para ti, si te parece bien. Tenemos una
pregunta en torno a si damos orientaciones sobre cómo calcular los costos para
la financiación de una solicitud.

Sheilagh Malloy

Gracias. Así que no, no lo hacemos. Creo que, como Discovery Research es tan
amplio, es realmente difícil dar consejos sobre costos que sean relevantes para
las solicitudes que vemos. Lo que sí le decimos es que debe presupuestar lo que
necesita. De modo que si tiene una oficina de investigación a través de la que
pueda gestionar los costos, será de gran ayuda, ya que quizás tengan
experiencia en la presentación de solicitudes a otros financiadores.

También nos gustaría decir que si le pedimos que calcule el costo en la moneda
que más se ajuste al lugar donde se llevará a cabo la investigación, así que si
tiene más sentido para su ajuste, por ejemplo, que se calcule en dólares
americanos y esa no es su moneda local pero es la moneda en la que realizará la
mayoría de sus transacciones, está bien, pero debe indicarnos en el formulario el
tipo de cambio que ha usado y nos pondremos en contacto con usted si tenemos
alguna duda.

Así que sí, en términos de costos específicos supongo que la respuesta

realmente es no sobre cómo costearlo, pero lo que sí tenemos es una guía
bastante útil en el sitio web.

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Hay orientaciones bastante detalladas sobre cada uno de los epígrafes y lo que
está permitido. Y es un punto de partida bastante útil cuando se buscan costos.

Morag Foreman

Gracias, Sheilagh. Y yo diría que, de hecho, tenemos consejos bastante

significativos en nuestra página web que cubren muchos puntos a lo largo del
proceso de solicitud y, por supuesto, le animamos a que los consulte como parte
de la preparación de su solicitud.

Michael, si te parece bien, una pregunta para ti. La cuestión gira en torno a qué
prioriza Wellcome en su conjunto, explorar cuestiones fundamentales en la
investigación con curiosidad y creatividad o desarrollar conocimientos que
puedan aplicarse a corto plazo para mejorar la calidad de vida de las personas.

Michael Dunn

Es una gran pregunta. Y les hablo respecto a la amplitud de nuestros intereses

en Discovery Research.

Así que Discovery Research, es intencionadamente amplia y está

intencionadamente diseñada de forma que no esperamos que la investigación
que estamos financiando tenga un impacto en la salud que cristalice en,
digamos, los próximos diez años. Así que gran parte del trabajo que apoyamos
hoy puede que no tenga repercusiones relacionadas con la salud hasta dentro de
20 años, digamos. Dicho esto, si llega a Wellcome una solicitud en la que el
impacto sanitario de esa investigación va a ser... a ser comprendido en un plazo
de tiempo mucho más corto, eso también es algo que nos interesa ver, pero
realmente lo que estamos intentando hacer es, a través del proceso de toma de
decisiones, dar prioridad a aquellas solicitudes que pensamos que son realmente
audaces y creativas y que tienen muchas probabilidades de llevar a esos
cambios realmente sustanciales en la comprensión, por lo que es muy diferente a
financiar un plan en el que está muy enfocado a los resultados de traslación.
Estamos ante una investigación que realmente tendrá repercusión en muchos
campos durante periodos de tiempo muy largos.

Morag Foreman

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Gracias, Michael. Y un par de preguntas sobre la elegibilidad o qué sería lo mejor

para los interesados en solicitarla, si un Career Development Award o un
Discovery Award, y cuál sería el mejor camino a seguir.

Bradley, hablaste ello en tu visión general de los planes de financiación. ¿Podrías

reflexionar un poco más sobre las diferencias entre la elegibilidad para los
Career Development y los Discovery Awards?

Bradley Roberts

Claro. Gracias. Sí, quiero decir que está bastante claro en términos de que una
vez que eres elegible para comenzar un Early Career Award, y más o menos una
vez que has terminado esa formación inicial (suele implicar obtener un
doctorado), esto te hace elegible para esos Early Career Award. Pero los límites
son difusos cuando se trata de ser elegible para el Early Career y el Development
Award. Buscamos a quienes estén preparados para dirigir sus propios grupos de
investigadores a nivel de Career Development Award.

De modo que usted ha pasado por una especie de formación inicial tras su
doctorado y ahora está preparado para avanzar con su propio programa de
investigación más amplio, que incluye a un equipo más amplio de investigadores
que usted dirigirá a través de ese proyecto de investigación. Y entonces eso le
haría elegible para un Career Development Award. Pasando al Discovery Award,
necesitamos que el investigador principal de ese premio tenga una reputación
internacional en el campo del que forma parte para poder optar a ese Discovery
Award.

Pero eso no quiere decir que los cosolicitantes de ese Discovery Awards no
puedan ser investigadores posdoctorales y una especie de investigadores más
junior en sus campos de carrera, así que se puede tener esa mezcla de gente.

Morag Foreman

Gracias, Bradley. Creo que tocaste un par de puntos importantes. Quisiera añadir
a lo que ha dicho Bradley que hemos concedido con éxito los Discovery Awards a
personas que aún se encuentran al principio de su carrera, pero que cumplen sus
criterios de obtención, y nos encantaría recibir sus solicitudes, y dentro de los

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10/23/24, 9:58 AM Early-Career Awards – Funding for Early-Career Researchers | Wellcome

equipos hay una verdadera diversidad de investigadores tanto de los que se

encuentran al principio de su carrera como de los que están más consolidados
en ella.

Sheilagh, tengo otra pregunta aquí que creo que es para ti y es en torno a
nuestra política sobre costos indirectos para la institución de investigación, algo
que sé que es importante para los compañeros y los galardonados en países de
ingresos bajos y medios.

Sheilagh Malloy

Sí, gracias. Para las solicitudes procedentes de países de ingresos bajos o

medios, tanto si es usted el solicitante principal como si es usted uno de los
solicitantes de una subvención en equipo y el solicitante principal se encuentra
en un país de ingresos más elevados, puede solicitar los gastos generales de sus
costos directos, es decir, los de su institución, si tiene su sede en un país de
ingresos bajos o medios, hasta un máximo del 20 % y eso, más o menos, para
cualquier organización de fuera del Reino Unido o de la República de Irlanda.
Puede solicitarlos si tiene su sede en la universidad, pero también como una
especie de organización sin ánimo de lucro o una pequeña organización
comercial y usted es quizás un cosolicitante en una subvención de equipo, por lo
que permitimos que se soliciten los gastos generales hasta un máximo del 20%.
Y en el formulario debe quedar claro cómo puede solicitarlo. Lo que hacemos es
que usted o su responsable financiero nos dé un desglose de esos costos para
que podamos ver cuáles serán los costos en lugar de sólo la cifra plana del 20 %,
por lo que pedimos un poco de detalle, pero si la gente tiene preguntas al
respecto podemos responderlas durante el proceso de solicitud.

Morag Foreman

Gracias, Sheilagh. Es un consejo muy útil. Hay muchas preguntas en Slido y en el

chat del seminario web relacionadas con la elegibilidad o el cometido de
propuestas específicas y va a ser todo un reto para nosotros como equipo poder
asesorar individualmente a través del seminario web de hoy. No obstante, le
invito a que consulte nuestra página web, que contiene todos los detalles sobre
las competencias y los requisitos, y en la que también encontrará consejos sobre
cómo plantear preguntas específicas o sobre el proceso, en caso de que busque
un asesoramiento más personalizado para usted. Han surgido un par de

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preguntas clave que creo que sería útil abordar y una de ellas se refiere a si
valoramos la asociación y la coproducción con los responsables políticos y voy a
responder a esa pregunta. Absolutamente.

Según la pregunta de investigación que pretenda abordar, a menudo resulta muy

apropiado crear asociaciones sólidas o participar en la coproducción con los
responsables políticos o quizá con grupos de pacientes, etc. Así que, por favor,
incluya eso si es relevante para su propuesta de investigación y deseamos
absolutamente que la investigación que apoyamos se financie de forma inclusiva
con las necesidades y valores de las personas a las que los resultados podrían
afectar potencialmente. Hubo otra pregunta relacionada con si financiamos
proyectos relacionados con la economía médica como tema.

Absolutamente, sí. Sí, lo hacemos.

Si le interesa este campo, consulte nuestros programas porque estamos

absolutamente interesados en recibir propuestas en este ámbito. Voy a derivar
otra pregunta a los datos preliminares. Así que a menudo nos preguntan cuántos
datos preliminares necesitamos para tener éxito en un premio del fideicomiso
Wellcome. Michael, vi que asentías.

¿Quieres responder a esa pregunta?

Michael Dunn

Creo que se refiere a dar a los revisores y a Wellcome suficientes pruebas de

que sus ideas tienen una base sólida, de que no queremos financiar una solicitud
tan especulativa que vaya a ser un resultado de todo o nada. Así que creo que si
se nos da un nivel suficiente de seguridad a nosotros y a los revisores de que se
tiene una idea interesante con posibilidades de llegar a alguna parte, no nos
interesa obligar a la gente a producir cantidades interminables de datos
preliminares, hasta el punto de que casi hayan hecho ya los experimentos antes
incluso de pedir la financiación. Así que pienso que es suficiente información
para proporcionarnos ese nivel de seguridad, pero no tanta como para que, ya
sabe, ya haya hecho el trabajo.

Morag Foreman

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Gracias, Michael. De hecho soy muy consciente del tiempo a medida que
avanzamos en el seminario web, así que me gustaría darles las gracias a todos
por su atención y por dedicar tiempo a asistir a nuestro seminario web de hoy y
cederé la palabra a Michael para que haga algunos comentarios finales.

Michael Dunn

Muchas gracias. Ya saben, el tiempo se nos pasó volando y apenas hemos

tocado la superficie de las preguntas que surgieron en Slido. Sé que el equipo
está trabajando duro para tratar de responder a todas esas preguntas, así que
les ruego que vuelvan a consultarlas porque las responderemos. Por este motivo
estamos hoy aquí: para intentar desmitificar Wellcome, la financiación Wellcome
y lo que se puede solicitar. Creo que ya se ha mencionado en varias ocasiones,
pero si no está seguro de si su propuesta es admisible o no, puede contactarnos
directamente en este correo electrónico de apoyo a la financiación, llamarnos o
entrar en el chat en directo a través de nuestra página web. Y eso debería darle
suficiente información para saber si su solicitud está en el área general y es
admisible. También tenemos nuestro boletín de actualización periódica sobre
investigación, y recomiendo a la gente que se suscriba a él. Es muy importante
para enterarse de cuándo salen las convocatorias de financiación, pero también
de cosas como cuándo publicamos anuncios para miembros de comités y
paneles, porque animamos a la gente a que considere también estas
oportunidades. O sea, sabemos que hoy esto es sólo el principio. Creo que el
cambio lleva su tiempo y no pienso ni por un momento que esto vaya a ser una
panacea, pero a raíz de ello haremos algunos esfuerzos para trabajar con
nuestros socios e integrar realmente los planes de Wellcome para la
investigación y Discovery Research y llegar realmente a zonas geográficas en las
que no hemos dado financiación anteriormente. Es muy importante para nosotros
en Wellcome. Así que sólo me queda darles las gracias a todos por su asistencia.
Ha sido estupendo tener a tanta gente aquí y ver tanto interés en el chat. Ha
sido realmente genial leer todas sus preguntas. Un agradecimiento muy especial
a los miembros de nuestro comité Wellcome. Fue estupendo escuchar hoy sus
puntos de vista y sus aportaciones, y, por supuesto, gracias a nuestros
investigadores financiados por Wellcome, a quienes hemos apartado hoy de sus
investigaciones para que nos acompañen, esperemos que encuentren útiles sus
puntos de vista y sus experiencias.

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También hay en esta diapositiva un enlace que le permitirá dar su

retroalimentación sobre el día de hoy. Y eso será muy importante porque, como
dije, esto es sólo el principio. Planificaremos actividades futuras, por lo que su
retroalimentación de hoy sobre qué le gustaría saber más y de qué le gustaría oír
hablar es realmente importante para que podamos planificar actividades futuras.
Así pues, me gustaría desearles a todos un muy buen día dondequiera que estén
y ha sido un verdadero placer hablar con ustedes hoy; espero que esto sea el
principio de una conversación, no el final.

Muchas gracias a todos.

Expanda para ler a transcrição em Português

Morag Foreman:

Vamos disponibilizar a tradução ao vivo das nossas sessões de hoje. As

instruções para entrar nos canais com tradução ao vivo ou habilitar as legendas
traduzidas foram enviadas antes da reunião. Na sessão de hoje, vamos
disponibilizar tradução ao vivo em espanhol e em português.

As instruções também estão na janela de bate-papo deste webinário.

Se você quiser tuitar sobre o evento de hoje, agradecemos se utilizar a

#DiscoveryResearch. Será um prazer responder às suas dúvidas no webinário de
hoje. Por favor, escreva as suas perguntas no Slido.

Esclareceremos o maior número possível das dúvidas mais frequentes. Temos

uma pequena equipe que responderá a algumas das suas perguntas diretamente
na sessão. Então, pedimos que voltem para ver as respostas ao longo do
webinário e depois do evento. Vamos gravar esta série de webinários e
esperamos conseguir compartilhar as gravações o quanto antes. No final, vamos
compartilhar um link para a pesquisa de feedback. Agradecemos se vocês
puderem responder a essa pesquisa, pois ela nos ajuda a nos planejar para
atividades futuras.

Agora, vamos às apresentações.

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Temos o prazer de contar com colaboradores de toda a organização no

webinário de hoje. Eu gostaria de aproveitar a oportunidade para apresentar o
Michael Dunn, diretor de Discovery Research na Wellcome. Os outros
colaboradores da Wellcome se apresentarão no início de suas falas. Também
temos o prazer de contar com duas integrantes do comitê da Wellcome e duas
pesquisadoras que receberam financiamento da Wellcome recentemente. Elas
representam uma grande amplitude de disciplinas de pesquisa e, mais tarde,
vamos ouvir o que têm a dizer.

Hoje, contamos com a presença da Vilma Irazola, do Instituto de Eficácia Clínica

e Políticas de Saúde da Argentina. A Vilma é integrante do nosso comitê
Discovery Award, e a pesquisa dela se concentra na ciência de implementação
na área de doenças não transmissíveis e sistemas de saúde ao redor do mundo.
Conosco, também temos a Dra. Laura Ación, do Conselho Nacional de Pesquisa
Científica e Clínica na Argentina. A Laura é integrante do comitê de entrevistas
de Career Development Award, e sua pesquisa se concentra no uso responsável
de dados — inclusive o design de ferramentas responsivas orientadas por dados,
ciência aberta, ética e reprodutividade em pesquisas.

A Dra. Enny Cruz é da Faculdade de Higiene e Medicina Tropical de Londres, e

temos o prazer de informar que ela recebeu recentemente um Career
Development Award, e a dra. Marina Carpena, da Universidade Federal de
Pelotas, no Brasil, recebeu recentemente um Early Career Award.

Quero agradecer a todas as pessoas da equipe da Wellcome por participarem do

webinário de hoje.

A pauta de hoje é a seguinte: primeiro, teremos uma apresentação da Wellcome

e da Discovery Research. Depois, falaremos sobre os planos de financiamento
Discovery Research — o que e quem financiamos. Antes de passar para a
discussão, vamos apresentar uma visão geral do processo de análise e avaliação
de candidaturas. Os primeiros 10 a 15 minutos dessa discussão serão fechados,
nos quais vamos ouvir nossos integrantes do comitê e premiados. Depois,
abriremos para perguntas do público por meio do Slido. Dito isso, eu gostaria de
passar para o Michael Dunn. Michael.

Michael Dunn:

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Muito obrigado. Dou as boas-vindas a todos que estão participando deste

webinário nesta manhã. Se for de manhã na sua região no mundo. Eu sou o
Michael Dunn, diretor da Discovery Research, e estamos muito empolgados e
felizes em estar com vocês hoje no nosso primeiro evento internacional da
Discovery Research. Eu espero que, até o final das apresentações e das
diferentes sessões de hoje, vocês fiquem muito entusiasmados com a nossa
visão para a Discovery Research na Wellcome, se sintam motivados a
acompanhar o que estamos fazendo e o nosso trabalho e, mais importante ainda,
que vejamos muitas candidaturas sendo aceitas para receber financiamento da
Wellcome. A Wellcome não conseguirá uma saúde melhor para todos sem vocês.
Vocês são uma parte essencial dessa estratégia, e é por isso que termos esta
sessão com vocês hoje é fundamental.

Para aqueles que não conheciam a Wellcome, somos uma instituição de caridade
independente. Atualmente, temos uma base de ativos de cerca de 37 bilhões de
GBP e, embora estejamos situados em Londres, no Reino Unido, temos um
alcance global. Queremos que os nossos financiamentos tenham uma visão e um
impacto globais. Em 2020, nós lançamos a nossa nova estratégia e, desde então,
nos reorganizamos como organização para ter um melhor desempenho nas
nossas missões.

Como uma grande organização com muitos recursos, tivemos que nos perguntar:
qual é o nosso lugar no mundo e como podemos fazer a diferença nele? A nossa
nova estratégia está pautada em reestruturar nossas metas e melhorar nosso
foco, mas há muitas coisas que não mudaram, então, nosso trabalho ainda se
baseia na parte de pesquisas fundamentais e no seu potencial de mudar a forma
como vemos o mundo e, assim, promover as futuras melhorias na saúde. Mas,
além de financiar pesquisas, também trabalharemos por meio de promoções,
campanhas e parcerias com outras organizações. Isso vai ser fundamental para a
nossa nova estratégia. Como parte dessa parceria, queremos trabalhar com
pessoas como vocês para alcançar as nossas missões. Próximo slide, por favor.

As atividades gerais de financiamento da Wellcome são realizadas por meio dos

nossos quatro programas inter-relacionados, e cada um tem um foco diferente,
mas eles são projetados para ter sinergia e complemetaridade. Temos três áreas
de desafios à saúde: doenças transmissíveis, saúde mental e saúde climática.

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Uma cultura de pesquisas positiva é fundamental para todos os aspectos da

nossa estratégia.

Eles não são simplesmente complementos, mas estão integrados em tudo que
fazemos, desde a concepção dos programas até a tomada de decisões — é algo
que realmente conecta a história da Wellcome ao seu futuro.

Estamos renovando nosso comprometimento com a Discovery Research

fundamental em um momento no qual vários outros financiadores estão
buscando um impacto na saúde no curto prazo. Então, embora nossas três áreas
de desafio de doenças transmissíveis, saúde mental e saúde climática sejam
muito concentradas em resultados translacionais, a Discovery Research é
diferente. Não há pontos finais.

Queremos que as pessoas descubram coisas e acreditamos que as melhores

oportunidades para fazer descobertas vêm de uma diversidade de pessoas,
locais e abordagens, todas apoiadas por meio de uma cultura de pesquisas
próspera. Temos três ambições principais para a Discovery Research.

A primeira: queremos financiar inovações. Queremos financiar pesquisas

inovadoras, e queremos fazer isso abrindo e desenvolvendo novos campos.
Queremos trabalhar com vários campos e disciplinas, e queremos unir vários
campos, perspectivas e ideias. Para mim, isso é algo muito emocionante, que a
Wellcome só consegue fazer porque tem uma grande diversidade de interesses e
uma enorme gama de disciplinas.

Então, além de esperarmos a inserção de novas disciplinas e áreas de pesquisa

na Wellcome, para pesquisas de saúde, também esperamos incentivar diferentes
disciplinas e abordagens, para que trabalhem juntas e deem grandes saltos de
conhecimento.

As pessoas e suas carreiras são essenciais para o que estamos tentando fazer.
Queremos desbloquear o potencial dos pesquisadores dando a eles tempo e
liberdade para que sejam verdadeiramente criativos. Queremos que os
pesquisadores consigam fazer as perguntas que querem fazer, de uma forma que
possam realmente seguir sua curiosidade e sua criatividade. Também queremos
que os pesquisadores comemorem o poder do trabalho em equipe e da

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colaboração e, ao fazer isso, ultrapassem os limites dos conhecimentos atuais e

façam perguntas ambiciosas.

Por meio do nosso apoio às pessoas, esperamos criar a próxima geração de

líderes internacionais em pesquisas. Então, queremos diversificar nosso
financiamento, queremos expandir as regiões geográficas e as bagagens das
pessoas que recebem nossas bolsas. Isso é muito importante para a nossa nova
estratégia Discovery Research.

Em terceiro lugar, no que se refere ao ambiente de pesquisa, queremos acabar

com qualquer barreira ou gargalo que várias áreas enfrentam, por meio de
financiamento de ferramentas ou tecnologias que podem levar a inovações, mas
também por meio da criação das condições certas para que pesquisadores
sejam muito criativos e inovadores, e fazemos isso através da criação de uma
cultura positiva e apoiadora que permite que as pessoas triunfem em suas
pesquisas.

Eu quero tirar um tempinho para destacar e enfatizar quão importantes para a

Wellcome são as pesquisas em países de baixa e média renda. A Wellcome tem
um rico histórico de financiamento de pesquisas em diversas regiões
geográficas, mas, com a nossa nova estratégia, queremos dar mais ênfase a isso
e aumentar nosso suporte. Queremos conseguir dar suporte às melhores ideias,
que melhorarão a saúde de todos, e não conseguimos fazer isso se não por meio
do apoio a pesquisadores e ambientes em que o ônus das doenças e de
problemas de saúde é mais pesado. As suas perguntas e experiências são
cruciais para o sucesso da estratégia da Wellcome.

Queremos que vocês estabeleçam a pauta com as perguntas que fizerem por
meio dos nossos planos de financiamento. No primeiro ano dos nossos planos de
financiamento, financiamos pesquisas no valor de mais de 20 milhões de libras,
com projetos Discovery liderados por pesquisadores em uma ampla gama de
países de baixa e média renda, em diferentes estágios da carreira, e vamos ouvir
um pouco mais sobre isso na sessão de hoje. Mas também entendemos que
precisamos fazer muito mais, e é por isso que o webinário de hoje é um pontapé
para tentarmos alcançar públicos mais amplos, compartilhar informações sobre
os nossos planos e transformar isso em mais candidaturas de sucesso para
receber o financiamento da Wellcome.

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10/23/24, 9:58 AM Early-Career Awards – Funding for Early-Career Researchers | Wellcome

Mas como vamos alcançar as nossas ambições? No sentido mais amplo, temos
duas abordagens de alto nível: a primeira é o modo aberto e a segunda é o
direcionado. No modo aberto, temos nossos três planos, para os quais
incentivamos que vocês se candidatem. Os três planos foram projetados para
dar a vocês tempo, liberdade e recursos para responder às suas perguntas.

Eles são amplamente concentrados nos estágios da carreira: Early Career,

Career Development e, depois, bolsas para pesquisadores mais experientes e
estabelecidos. Mas, de maneira geral, esses planos nos ajudam a atender a
vocês e às suas ideias. Pode significar precisarmos enfrentar obstáculos maiores
que estão atrasando alguns campos, ou quem sabe tentar juntar diferentes
disciplinas para resolver um grande problema ou desafio novo. O importante aqui
é que, na minha opinião, independentemente de vocês estarem recebendo
financiamento dos nossos planos de modo aberto ou de estarem usando os
recursos, as ferramentas ou os dados que possam ser gerados por meio do
nosso financiamento direcionado, queremos que essas abordagens sejam
interconectadas para que vocês façam parte delas — se você receber
financiamento da Wellcome, queremos que você sinta que faz parte do
ecossistema de financiamento integral da Wellcome.

Estou quase terminando e já passo para a próxima sessão. Mas o que esperamos
no final do dia é que vocês se empolguem com que estamos tentando fazer com
a Discovery Research e que isso lhes dê motivação para se candidatarem para
receber financiamento. Também esperamos que, ao longo da sessão, vocês
aprendam algo que lhes ajudará a ter sucesso na sua candidatura com a
Wellcome. Vejo vocês em breve para a sessão de perguntas e respostas e
espero que vocês aproveitem muito a sessão de hoje. Obrigado.

Bradley Roberts:

Obrigado, Michael. Há muitas coisas nos esperando na Discovery Research, e

todos viemos de contextos e temos responsabilidades diferentes. Meu nome é
Bradley Roberts. Eu venho da área de neurociências e sou gerente de pesquisa
da Discovery Research, e eu cuido principalmente das candidaturas para os
nossos planos Discovery Award e Career Development Award. Gostaríamos de
apresentar, de maneira geral, nossos planos de financiamento e o que
financiamos nos planos de Discovery Research, assim como as pessoas que
financiamos. Ou seja, vamos falar sobre a qualificação para esses planos de

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10/23/24, 9:58 AM Early-Career Awards – Funding for Early-Career Researchers | Wellcome

financiamento. Nas próximas sessões, meus colegas da Wellcome explicarão o

processo de financiamento e ajudarão a explicar como avaliamos as
candidaturas que recebemos na Wellcome. Eu gostaria de lembrar a vocês que o
Slido está aberto, então, façam suas perguntas para tentarmos responder no
final da sessão.

O primeiro é o Early Career Award, e esse plano é destinado a pesquisadores que

estão prontos para desenvolver sua identidade de pesquisa. Para se qualificar,
precisamos de um PhD ou no máximo três anos de experiência em tempo integral
no pós-doutorado, dependendo do candidato. O Early Career Award concede o
seu salário e até 400.000 libras esterlinas para despesas com pesquisas do
projeto proposto, o que dá em torno de 513.000 dólares americanos. Essas
bolsas podem ser mantidas por até cinco anos, sendo que podem durar menos
para alguns projetos ou disciplinas ou mais para quem recebe a bolsa em regime
de meio período.

Depois disso, temos os nossos Career Development Awards, que são destinados
a pesquisadores que estão prontos para liderar seus programas de pesquisa
independentes, com possibilidade de se tornarem líderes de pesquisa
internacional. Normalmente, quem recebe esse financiamento concluiu um ou
dois períodos substanciais de pesquisa após sua capacitação original ou sua
capacitação de Ph.D., e fornecemos ao pesquisador principal o salário, se
necessário, e todos os recursos de que precisar, inclusive um máximo de quatro
pesquisadores de pós-doutorado ou equivalentes em tempo integral.
Novamente, você pode manter o financiamento por períodos mais curtos
dependendo da necessidade que tiver para o programa de pesquisa proposto.

E, finalmente, temos nossos Discovery Awards. Estes se destinam a

pesquisadores e equipes já estabelecidos que querem responder a perguntas de
pesquisa audaciosas e criativas. Os projetos podem ser liderados por
pesquisadores individuais ou por equipes de pesquisadores de disciplinas únicas
ou de uma junção de várias disciplinas para lidar com perguntas de pesquisa
muito emocionantes e audaciosas. O PI líder precisa ter uma reputação
internacional na área.

Basicamente, ser reconhecido como pesquisador experiente naquele campo de

pesquisa específico. Vamos disponibilizar todos os recursos necessários para o
programa e, novamente, esses financiamentos podem ser mantidos por até oito

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anos. Falaremos um pouco mais sobre esses planos ao longo da sessão. Mas eu
quero destacar que temos três rodadas por ano para cada um desses planos,
então, vocês não precisam apressar as suas candidaturas para conseguir entrar.

Podem usar o tempo que precisarem para garantir que a candidatura esteja
pronta para ser enviada em uma dessas rodadas durante o ano fiscal. Nós
lançamos esses planos cerca de um ano atrás, e finalizamos um pouco mais de
três rodadas deles, então estamos finalmente em uma situação na qual podemos
apresentar alguns dados sobre os resultados que tivemos com eles.

No primeiro ano desses planos — as primeiras três rodadas — concedemos 53

Early Career Awards, 63 Career Development Awards e 53; durante o resto da
apresentação, vou chamá-los de ECAs, CDAs e DAs, respectivamente.

Vocês verão que o nível de apoio varia em cada um desses planos, e isso
acontece porque atendemos às necessidades que o pesquisador tem de
perseguir sua pesquisa para aquele financiamento específico, o que varia devido
às diferentes disciplinas e projetos que apoiamos por meio desses planos. Então,
para os Early Career Awards, temos programas recebendo de 200 mil a 1,2
milhão de libras.

Da mesma forma, temos uma grande variedade de Career Development Awards

que vão de 500 mil a 3,8 milhões de liberas e de Discovery Awards que chegam
a até 8,8 milhões de libras.

Novamente, é muito importante que vocês peçam o que precisam para explorar o
programa de pesquisa que estão propondo, em vez de pedir mais ou menos do
que é necessário. Peçam o que for necessário para explorarem o seu programa
de pesquisa. A duração dos financiamentos também variam, e vocês sabem que
os Early Career Awards podem durar até cinco anos, mas também pode durar
menos dependendo das necessidades ou do que o pesquisador está propondo
no programa de pesquisa; o mesmo acontece com os Career Development
Awards e os Discovery Awards, mas eles podem durar até oito anos, o que dá
aos pesquisadores bastante tempo para ir atrás das perguntas de pesquisa sem
precisar pensar nos próximos passos quase que imediatamente após iniciar o
programa de pesquisa. As nossas taxas de financiamento vão de 14 a 22%. Early
Career Awards é de 14%. Career Development Awards de 19% e Discovery
Awards de 22%. Mas tenham em mente de que isso não representa as chances

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que vocês têm de receber financiamento, são dados puramente estatísticos. Isso
depende da qualidade da candidatura e do nível de ambição da proposta de
pesquisa. Não ficamos presos a taxas de financiamento específicas.

Isso depende da qualidade e do número de candidaturas que recebemos a cada

rodada, com o orçamento que temos para o ano para apoiar nossos planos de
financiamento de modo aberto; então, à medida que os anos passam e
dependendo do número e do tipo de candidaturas que recebemos, é provável
que essas taxas mudem.

O que estamos buscando apoiar com nossos planos de financiamento Discovery

Research? Nosso objetivo final é apoiar pesquisadores e equipes de qualquer
disciplina que queiram trabalhar em ideias de pesquisa transformadoras para
gerar mudanças significativas nos conhecimentos atuais, de forma a melhorar
nossa compreensão da vida, da saúde e do bem-estar humanos. Mas também
queremos unir isso ao desenvolvimento de estruturas metodológicas conceituais,
ferramentas ou técnicas que possam beneficiar pesquisas relacionadas à saúde.
Sabemos que mudanças significativas nos conhecimentos têm significados
diferentes em diferentes locais, disciplinas e contextos, então é importante que
vocês possam explicar nas suas candidaturas por que a pesquisa proposta seria
transformadora no seu campo ou no contexto de pesquisa no qual você se
enquadra.

Nosso objetivo é propositadamente amplo e aberto a várias disciplinas — ou a

qualquer disciplina — porque não sabemos exatamente de onde as boas ideias
virão e, por isso, não queremos impedir candidaturas emocionantes e
impactantes, que podem levar a mudanças significativas na nossa compreensão
da vida, da saúde e do bem-estar humanos. Também queremos enfatizar as
necessidades locais e, como eu já disse, mudanças significativas terão
significados diferentes em diferentes contextos; por isso, queremos ouvir por
que a pesquisa que vocês estão propondo nessa área é tão importante e levará a
grandes mudanças na nossa compreensão. Vamos falar de quem financiamos, ou
seja, qualificação. Financiamos indivíduos em todos os estágios da carreira e
equipes de pesquisadores. Quando falamos de indivíduos em todos os estágios
da carreira, nos referimos aos que concluíram um Ph.D. ou capacitação
equivalente.

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Você precisará ter um nível equivalente de capacitação para se qualificar para os

planos. Nossos planos de financiamento de modo aberto estão disponíveis para
candidatos no Reino Unido, na República da Irlanda ou em países de média e
baixa renda, conforme definição da OCDE, e isso tudo está bem explicado no
nosso site, se você quiser dar uma olhada para garantir que o país em que está
se qualifica ou se é um país de baixa ou média renda. Não concedemos
financiamento na China ou na Índia. O candidato principal ou pesquisador
principal precisa ser de um país de baixa ou média renda, e os cocandidatos
podem ser de qualquer lugar do mundo, contanto que possam concordar e
assinar as condições de financiamento da Wellcome.

Essas candidaturas podem ser feitas para a mesma disciplina ou para disciplinas
diferentes, formando uma equipe multidisciplinar, e incentivamos candidaturas
que combinem disciplinas para responder a perguntas de pesquisa empolgantes
e audaciosas. Alguns dos exemplos de projetos que financiamos no primeiro ano
desses novos planos são: integração de dados de rotina para supervisão de
malária, analisar como as atividades baseadas na comunidade melhoram a
saúde, examinar o acesso a cuidados de saúde na região rural do Quênia,
investigar o sono e as interações de saúde mental, entender os mecanismos por
trás da prevenção da violência em humanos, usar inteligência artificial para
entender o crescimento de tumores, analisar mecanismos moleculares da
adaptação climática da malária, estudar a transmissão de vírus no Quênia. A
experiência da solidariedade no contexto de saúde global, o uso de novas
tecnologias de exame de imagem do cérebro humano. Há uma ampla variedade
de tópicos e vários desses projetos são liderados por pesquisadores na América
Latina, na África e na Ásia.

Também gostaríamos de enfatizar que financiamos o desenvolvimento de

ferramentas e tecnologias. Nesse caso, desenvolver novas tecnologias para
fazer exames de imagem do cérebro humano. Então, contanto que a aplicação, a
ferramenta que você estiver desenvolvendo possa ajudar os pesquisadores a
fazerem perguntas de pesquisa melhores ou aprimoradas, que sejam aplicadas à
compreensão da saúde, da vida e do bem-estar humano. Portanto, candidaturas
à Discovery Research para essas ferramentas e tecnologias que você gostaria de
desenvolver no seu programa de pesquisa.

Também financiamos pesquisadores clínicos e projetos baseados em ciências de

dados. E financiamos pesquisas nas áreas de humanidades e ciências sociais,

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população, saúde pública; por meio dos planos de financiamento Discovery

Research, abordamos e financiamos grande variedade de tópicos e disciplinas.
Caso você queira saber mais sobre alguns dos projetos e das pessoas que
financiamos nas primeiras três rodadas desses novos esquemas, use o código
QR neste slide para se aprofundar e ver todos que financiamos até agora.
Estamos abertos a diversas disciplinas contanto que haja uma relação com a
saúde humana, indo desde saúde pública, humanidades, ciências sociais a
ciências físicas, inclusive tecnologia, engenharia e matemática.

E, como eu já falei, financiaremos essas áreas contanto que a pesquisa proposta

leve a novos conhecimentos ou compreensões da saúde, da vida e do bem-estar
humanos. Portanto, financiamos coisas como o processo fundamental que abre
uma maior compreensão sobre como a vida funciona. Financiamos as
complexidades da saúde e das doenças humanas, inclusive abordagens clínicas
e populacionais.

Mas também queremos unir isso ao desenvolvimento de estruturas

metodológicas conceituais, ferramentas ou técnicas que possam beneficiar
pesquisas relacionadas à saúde. Financiamos pesquisas relacionadas às
necessidades, aos valores e às prioridades das pessoas e comunidades afetadas
pela doença e pelas disparidades de saúde, e financiamos pesquisas sobre os
contextos social, político e histórico da saúde humana e das doenças.

Embora não financiemos pesquisas que sejam exclusivamente translacionais,

como grandes ensaios clínicos que possam ou não funcionar em uma população
de doença, financiamos pesquisas de Discovery Research que tenham um
potencial translacional ou que examinem os mecanismos sobre como as
intervenções funcionam; falaremos mais sobre isso no próximo slide. E acho
muito importante esclarecer que a pesquisa que você propuser ou que
financiarmos pelos planos de financiamento aberto de Discovery Research não
precisa estar alinhada a uma das áreas de desafios à saúde da Wellcome. Um
engano comum que vemos entre os candidatos desses planos de financiamento
é tentar ajustar suas candidaturas — suas áreas de pesquisa ou suas propostas
— a uma das três áreas de desafios à saúde, que são saúde mental, doenças
transmissíveis e saúde climática; mas essas candidaturas não precisam estar
alinhadas a uma dessas áreas de desafios à saúde, e você não receberá mais
pontos ou terá uma maior taxa de sucesso se sua candidatura estiver alinhada a
elas. Portanto, nos concentramos claramente no ângulo da pesquisa.

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Algumas perguntas comuns que recebemos na Discovery Research a respeito do

objetivo são: o que significa Discovery Research? Sabemos que não é um termo
tão fácil de entender, então estamos tentando ajudar os pesquisadores a
compreenderem o que queremos dizer com Discovery Research. Com esse
termo, queremos gerar novas compreensões ou novos insights em relação às
maneiras como a vida e a saúde humanas funcionam e, como já dissemos,
queremos financiar o desenvolvimento de ferramentas e tecnologias, contanto
que as candidaturas tenham uma relação clara a pesquisas em saúde humana e
possam auxiliar nas pesquisas em saúde humana no futuro.

Outra pergunta que recebemos é se nos interessamos apenas em ciências

laboratoriais. E a resposta é enfática: absolutamente não. As pesquisas que
financiamos podem ser feitas em laboratórios, consultórios, clínicas ou em
campo, e podem envolver abordagens experimentais observacionais ou teóricas.
Financiamos pesquisas que buscam auxiliar na saúde e no bem-estar em seus
contextos históricos, sociais, políticos, econômicos e éticos, e também
financiamos pesquisas que buscam gerar conhecimento sobre as necessidades,
os valores e as prioridades das pessoas afetadas pelas doenças e disparidades
de saúde.

Outra pergunta que também recebemos bastante é se a pesquisa pode ter um

impacto em políticas clínicas, e a resposta é que sim. Não precisa haver uma
relação clara, mas, quando houver, queremos saber sobre ela. Ficaremos muito
felizes com uma pesquisa que seja clinicamente relevante, contanto que o foco
dela seja melhorar nossa compreensão de saúde e de doenças. Entendemos que
muitos de vocês estão trabalhando em problemas clínicos e sociais urgentes,
com muitas perguntas de pesquisa importantes e não respondidas. E achamos
que nossos planos são bem projetados para esse tipo de pesquisa, então
queremos ouvir o que você tem a apresentar.

E uma pergunta que recebemos muito é sobre a possibilidade de fazer um ensaio

clínico. Na maior parte das vezes, não. Não financiamos grandes ensaios clínicos
cujo objetivo seja testar se uma intervenção funciona. Para testar se uma terapia
específica melhorará ou não os resultados de saúde.

No entanto, você pode usar o modelo de ensaio se for a melhor maneira de

estudar a sua pergunta, para explorar o mecanismo da intervenção, o motivo
pelo qual a intervenção está tendo ou não resultados de saúde. Também

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entendemos que esses grandes programas possam ser trabalhos que você
esteja conduzindo para fundamentar ensaios clínicos de larga escala no futuro,
os quais você queira utilizar para candidatar-se a outro financiamento. Por isso,
permitimos pequenos trabalhos de viabilidade no final do seu programa ou
pesquisa, para testar se uma intervenção funcionaria ou não, contanto que a
maior parte da sua proposta se baseie em aprofundar os conhecimentos sobre
doenças e saúde humana. Eu diria que, se você não tiver certeza se a sua
proposta está dentro dos objetivos da Discovery Research, entre em contato
com a nossa equipe de suporte a financiamentos; vamos compartilhar esses
detalhes no final desta apresentação, para explicar como você pode entrar em
contato com a Wellcome e determinar se a sua proposta de pesquisas está ou
não dentro dos objetivos da Discovery Research.

Agora, tenho o prazer de apresentar duas das pesquisadoras financiadas pela

Wellcome, que poderão apresentar seus programas de pesquisas e nos contar
um pouco mais sobre as motivações que tiveram para buscar esses programas.
Eu vou começar com a Marina Carpena, da universidade no Brasil, que recebeu
recentemente um Early Career Award, e vou deixá-la contar sobre a pesquisas
dela e suas motivações para isso. Obrigado.

Marina Carpena:

Obrigada por me apresentar, Bradley. Eu sou a Marina. Sou psicóloga e concluí

meu Ph.D. em epidemiologia em 2021. Em 2022, eu obtive um Early Career
Award. Minha pesquisa financiada pela Wellcome busca, primariamente,
investigar a relação entre o sono e a saúde mental das perspectivas da
epidemiologia e da genética, e como isso pode ser afetado por exposição a
estresse crônico e adversidades no início da vida, causando efeitos para a vida
toda. O projeto financiado é uma ótima oportunidade de desenvolver meu
portfólio de habilidades de pesquisa e minha rede colaborativa; a minha
pesquisa Early Career na área métodos de aplicação e desenvolvimento busca
transportar as descobertas de epidemiologia genética para medidas relevantes
de saúde pública, principalmente de saúde mental. Além disso, entender como
as atividades e os ingredientes do sono afetam cada vez mais a saúde mental.
Em outras palavras, a Wellcome me dá o tempo, os recursos e a oportunidade de
investigar um desafio importante à saúde mental nos países de baixa e média
renda ao longo da vida das pessoas. Obrigada.

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Bradley Roberts:

Obrigado, Marina. Agora eu passo para a Enny Cruz, que recentemente recebeu
um Career Development Award e faz parte da Faculdade de Higiene e Medicina
Trópica de Londres, mas cuja pesquisa primária é baseada na América Latina.
Então, Enny, é com você.

Enny Cruz:

Obrigada, Brad. Eu sou a Enny. E minha pesquisa busca tentar entender a relação
entre os resultados de longo prazo que as crianças sofrem por infecções durante
a gravidez — ou seja, a exposição a doenças transmissíveis —, e eu vou
investigar isso usando dados brasileiros, relacionando-os aos dados
administrativos brasileiros.

Eu vou passar uma parte dos meus dois minutos falando um pouco sobre a
minha experiência na candidatura para o Career Development Award. A primeira
pergunta que eu gostaria de responder é: por que me candidatei para esse
plano? Foi principalmente por causa da liberdade que temos para seguir nossa
própria pauta de pesquisa, o que é muito bom, e também por causa do objetivo
que a Wellcome tem de desenvolver nossa carreira de pesquisadora, o que pode
ser muito bom pois pode nos dar oportunidades de capacitação e de trabalhar
com as melhores pessoas do nosso campo de pesquisa.

Falando sobre a minha experiência em me candidatar para esse plano: a primeira

coisa que nós não sabemos é o que é a Discovery Research, então é muito bom
participar desses tipos de seminários e entender um pouco mais, descobrir o
que significa Discovery nas suas próprias áreas e deixar isso muito claro na sua
candidatura. Eu acho que ajuda bastante.

Além disso, tenha ciência de que esse é um processo longo, e que não devemos
nos candidatar o mais rápido possível, mas sim quando estivermos prontos.
Porque isso dá mais chance de sucesso.

Nos meus comentários finais, vou dar algumas dicas: converse com o máximo de
pessoas que puder, porque é muito bom ouvir a experiência de outras pessoas —
pessoas com mais experiência da sua instituição e, se tiver a oportunidade,

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pessoas do Wellcome Trust. Compartilhe a sua candidatura com várias pessoas,

porque elas podem dar algumas ideias que você não tinha visto quando estava
escrevendo. Principalmente de pessoas de áreas diferentes da sua, porque elas
vão comentar sobre coisas que você não viu e que podem ser usadas na sua
área. Eu acho que da minha parte é isso, e eu estou disponível para responder a
perguntas aqui ou até em outras oportunidades. Muito obrigada, Bradley.

Bradley Roberts:

Muito obrigado. Vamos ouvir um pouco mais delas mais tarde. Elas farão parte
do nosso painel, com os integrantes do comitê, e vamos falar mais sobre a
experiência de pesquisar e se candidatar à Wellcome, assim como da pesquisa
em si. Então, agradeço às duas.

Finalmente, antes de eu passar para a próxima sessão, como o Michael já falou,

na Discovery Research, estamos muito comprometidos em apoiar pesquisas de
países de baixa e média renda, já que reconhecemos a importância fundamental
dessas pesquisas para alcançar nossa missão.

E a importância dessas pesquisas para alcançar nossa missão e para resolver

desafios de saúde urgentes que as pessoas enfrentam ao redor do mundo.
Então, apoiar pesquisas de alta qualidade em um contexto global nos ajuda a
criar um portfólio que trata das perguntas de pesquisa que são melhor
conduzidas nesses países, além de pesquisas que se concentram em doenças
de importância global, regional e local.

Entendemos que podemos fazer muito mais, então, esse webinário é o primeiro
passo de muitos que estamos tentando dar para garantir que pesquisadores
como vocês, na América Latina, conheçam os nossos financiamentos, e
queremos apoiar vocês por meio desses planos. Com isso, vou passar para a
Sheilagh, que trabalha no nosso departamento de financiamento de pesquisas, e
ela vai detalhar o processo de financiamento e avaliação. É com você, Sheilagh.

Sheilagh Molloy:​

Obrigada. Peço desculpa, pois desmutei muito rápido. Eu vou apresentar uma
visão geral do processo e, depois, vou passar para a Sonya, que trabalhava na

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área de financiamentos e agora é especialista em pesquisas na seção de meio-

ambiente. Uma parte apresenta bem o aspecto de cultura de pesquisa, e a Sonya
falará disso com mais detalhes. É algo bem novo para todos ao redor do mundo;
muitos financiadores ao redor do mundo estão pensando nisso, mas nós vamos
detalhar um pouco mais esses critérios específicos, pois consideramos algo
muito novo, e eu vou me concentrar nos outros aspectos.

Obrigada. O que eu espero fazer, de uma maneira bem clara, é apresentar esse
slide a você, para dar uma ideia do que acontece com uma candidatura, desde o
envio até a aprovação. É importante ter ciência de que todos os estágios são os
mesmos para cada um dos planos. Nós só temos três planos no modo aberto, e
todos passam por esse processo. Os critérios são os mesmos, mas há um
elemento de contexto e de estágio de carreira diferente para as avaliações,
então, vamos ver os critérios e as pequenas diferenças de estágios de carreira.
Vou apresentar uma visão geral, e vamos nos concentrar em alguns dos pontos
específicos em cada uma das etapas principais. O primeiro passo para todos os
planos é o envio da candidatura para a Wellcome, a qual é enviada para uma
verificação de escopo e qualificação. Ainda não estamos no estágio de análise
da qualidade da proposta ou de quão competitiva ela seja, mas sim se está
dentro do escopo da Discovery Research e se a equipe de candidatos se
qualifica para o plano específico. Nós precisamos remover várias candidaturas
nessa etapa porque a proposta de pesquisa não está dentro do escopo ou o
candidato não se qualifica para o plano, então, incentivamos que vocês deem
uma boa olhada na descrição do site — mas esperamos que consigam ter uma
boa ideia do escopo da Discovery Research por aqui.

Analisem cada plano e, se tiverem dúvidas, entrem em contato com a equipe de

informações de financiamento, e alguém entrará em contato para falar sobre sua
carreira específica. Esperamos aumentar o número de candidaturas que
passamos para a próxima etapa.

A qualificação passa por um grupo consultivo externo. Temos seis grupos de

qualificação e dez grupos que analisam a qualificação para o Career
Development Award e o Discovery Award. Esses grupos têm focos específicos
em áreas de estudo. É importante ter em mente que o grupo pode não estar no
nicho específico da pesquisa, então você deve pensar nele como um painel
geral, em vez de específico e, portanto, pensar no seu público. No formulário de
candidatura, você pode selecionar o grupo que analisará sua candidatura. Mas

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tenha em mente que, quando ela chegar na Wellcome, nós decidiremos se o

grupo que analisará será o escolhido por você ou se é melhor que outro grupo
analise. Nós informaremos isso a você. Se a sua candidatura passar na
qualificação, ela passará para a revisão de especialistas por escrito. Esses
revisores são selecionados pelos gestores de financiamento conforme a
proximidade de conhecimentos da área de pesquisa. Da área de pesquisa ou das
técnicas específicas que você propuser.

Se a sua candidatura não passar na qualificação, você receberá uma carta de

decisão que detalhará os principais motivos pelos quais o grupo decidiu não
prosseguir com a sua candidatura. Depois, teremos um painel específico de
entrevistas para cada um dos planos. O painel de Early Career entrevista
candidatos para o Early Career Awards e os outros painéis entrevistam para os
outros financiamentos. São grandes painéis generalistas compostos por
especialistas nas áreas que abrangem todo o acordo Discovery, os quais
consideram toda a proposta e dão pontos para critérios específicos, dos quais
falaremos em breve. Nesses grandes comitês, os indivíduos que estão mais
próximos da área de pesquisa têm maior probabilidade de liderarem a discussão,
mas é importante se lembrar de que são generalistas, então tenham isso em
mente. Eu acho que uma das principais mensagens dessa jornada geral é que a
sua candidatura será vista por diferentes especialistas em diferentes estágios,
então, como a Enny falou, é importante ter isso em mente com antecedência e
garantir que você compartilhe sua candidatura com vários especialistas, dentro e
fora da sua área, para ter diferentes pontos de vista antes do envio; acho que
isso seria bem útil. Obrigada.

Aqui temos uma observação em relação ao comitê. Teremos comitês consultivos

que auxiliarão a Wellcome na tomada de decisões nas etapas de qualificação e
de entrevista. Queremos deixar claro que há especialistas de várias disciplinas e
estágios na carreira, além de trabalharem em diversos contextos. Eles podem
trabalhar em locais com baixos recursos ou podem ter tido experiências nesses
contextos nas suas carreiras. Podemos recrutar mais membros para reuniões
específicas, se precisarmos.

Nós nos esforçamos para garantir que os comitês que temos sejam inclusivos e
diversos e representem as pesquisas que queremos financiar.

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Vamos ouvir as integrantes do comitê em alguns momentos. Uma delas é a

Vilma, que foi recrutada pela Wellcome, mas a Laura chegou por meio de uma
convocação livre que fizemos no ano passado. Caso seja do seu interesse, fique
de olho em notificações a respeito disso. Obrigada.

Eu acho que isso deu uma noção do processo geral, e pensamos que poderia ser
útil dar um pouco mais de informações sobre os critérios que utilizamos.

Os critérios exibidos dão peso a três aspectos diferentes. Esse é o peso

considerado no comitê de entrevistas. O comitê de qualificação analisa o quadro
geral, com uma abordagem holística, e tem uma visão geral da proposta para
avaliar as que devem prosseguir para análises posteriores e para a revisão de
especialistas, que ocorre entre a qualificação e a entrevista, a qual se concentra
exclusivamente na proposta de pesquisa. Aqui, só estão analisando a qualidade
da discussão. Na entrevista, temos uma abordagem mais granular, então 50% da
pontuação geral é retirada da proposta de pesquisa. Depois, o candidato, ou o
grupo de candidatos para um financiamento em grupo, e a pesquisa
correspondem a 25% da pontuação. Eu vou dar mais detalhes sobre os dois
primeiros e depois passarei para a Sonya, que falará sobre os 25% restantes.

Para a proposta, pedimos que o comitê analise se a proposta é audaciosa,

criativa e de alta qualidade. Esses são os três principais aspectos que pedimos
que o comitê considere. No quesito "audacioso", perguntamos ao comitê se ela
parece causar mudanças relevantes nos conhecimentos ou se tem potencial de
estimular pesquisas novas e inovadoras na área específica e em outras áreas. Em
relação à criatividade, pedimos que o comitê considere se a proposta desenvolve
novos conceitos, métodos ou tecnologia. Se o objetivo for desenvolver novos
métodos, ferramentas ou tecnologias, eles trarão um avanço significativo para os
métodos já existentes? Em relação à alta qualidade, pedimos que o comitê
considere se a proposta é coesa, se tem uma narrativa coesa, se é bem
desenhada e se é viável conforme a descrição. No aspecto do candidato ou dos
candidatos, que representa 25% da pontuação, eles têm experiência para o
trabalho? Ela é evidenciada por ideias autorais? O candidato ou os candidatos
liderarão o avanço do projeto? Em relação às contribuições, estamos buscando
indivíduos que tenham contribuído para o campo de pesquisa e para o gênero de
pesquisa naquele campo. Também é importante considerar que, na Wellcome,
nós consideramos diversos resultados, contribuições para políticas, outros
conjuntos de dados, esses tipos de coisas. Nós somos signatários da Declaração

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de São Francisco sobre Avaliação de Pesquisa, e levamos muito a sério as

publicações, e não só o local das publicações, como também a qualidade dos
dados e os resultados individuais, então tire tempo para descrever na
candidatura seus diferentes resultados e sua contribuição para esses resultados.
Mas também pedimos que o comitê considere se a descrição é clara, se isso
contribuirá para os planos de carreira do candidato.

Principalmente nos estágios iniciais. O plano é claro para a forma como o

candidato desenvolve as habilidades de pesquisa? É necessário para ter sucesso
no campo esperado? E, dependendo do estágio da carreira, como o indivíduo
contribuiu para o desenvolvimento de outros na equipe de pesquisa? Para
candidaturas em grupo, perguntaremos se a lógica de abordagem do grupo e a
combinação de expertises do grupo é clara. Buscaremos saber se o grupo de
pesquisa reuniu as expertises necessárias e se vão obter as habilidades para
realizar a pesquisa. Em candidaturas em grupo e aquelas nas quais pode haver
colaboradores, também queremos garantir que as parcerias na candidatura
sejam equitativas, principalmente se houver candidatos de países de baixa
renda; então, apoiaríamos a pesquisa liderada por aplicantes desses contextos
de baixos recursos e, quando a pesquisa for de outro lugar, precisaríamos
garantir que as parcerias fossem equitativas no que se refere à avaliação do
candidato e à proposta de pesquisa, se ela é audaciosa e de alta qualidade, se o
contexto da proposta é importante. E nós garantimos que os membros do comitê
estejam cientes disso para darem as pontuações corretamente. Nós entendemos
que o contexto de um pesquisador molda as necessidades da sua comunidade e
queremos apoiar projetos que são ambiciosos, mas ambiciosos em relação às
necessidades locais, então pedimos que a avaliação seja feita com essas
fundamentações. E, claro, audaciosa e criativa podem ser coisas diferentes em
contextos diferentes, então garantimos que essas considerações sejam
incorporadas.

No próximo slide eu vou passar para a minha colega, Sonya. Em relação ao

ambiente de pesquisa, esses são os 25% finais da avaliação dentro da entrevista
e, como isso é um pouco novo, a Sonya vai explicar com mais detalhes esse
critério específico.

Sonya Towers:

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Olá a todos e todas. Meu nome é Sonya Tower. Tipicamente, a qualidade do

ambiente de pesquisa é considerada de acordo com a excelência da
infraestrutura no local em que a pesquisa ocorreria, então, nossa definição na
Wellcome vai além disso e se concentra na cultura e nos comportamentos que
criam uma prática de pesquisa excelente. Vemos o ambiente de pesquisa como
uma abordagem a como a pesquisa é conduzida. Queremos garantir que as
pessoas estejam em culturas de apoio e que pessoas de todos os contextos
sejam tratadas de maneira justa, com respeito e com capacidade de triunfar.
Também queremos garantir que a pesquisa seja equitativa, que haja planos para
navegar por ela ou investigar mais, o que significa que os resultados da pesquisa
estejam disponíveis e acessíveis a todos e que haja engajamento — ou seja, que
uma diversa gama de pesquisadores e outras partes interessadas estejam
engajadas ao longo do ciclo de vida da pesquisa. Próximo slide, por favor.

Adoraríamos que todas as candidaturas contassem uma história sobre como a

pesquisa do candidato incorpora comprometimentos com transparência,
engajamento e ética.

Queremos ver como os candidatos consideraram o ambiente de pesquisa ao

longo de toda a proposta. Então, essa é uma oportunidade para os candidatos
mostrarem que pensaram sobre como integrarão as abordagens do ambiente de
pesquisa na sua prática de pesquisa, descreveram uma abordagem relativa à
disciplina de pesquisa, ao estágio da carreira e à experiência e aprenderam,
refletiram e pensaram no que é importante pessoalmente e para o grupo. O
ambiente de pesquisa representa 25% dos critérios de avaliação. É importante
ter ciência de que, quando avaliamos essas candidaturas, sempre consideramos
o contexto e o ambiente em que o trabalho vai ser conduzido. Próximo slide, por
favor. Aqui temos várias áreas da candidatura em que os candidatos podem
incluir como criarão um ambiente de pesquisa positivo. Essas são as visões de
pesquisa, no em que os candidatos podem falar sobre a abordagem ao ambiente
de pesquisa como um elemento integrado ao projeto.

Os candidatos devem destacar se têm um motivo para interagir com aquela

comunidade específica e como partes interessadas relevantes continuarão
sendo incluídas. Também há a seção de contribuição da pesquisa, na qual os
candidatos podem descrever como contribuíram para a geração de
conhecimento e o desenvolvimento de outros e da comunidade de pesquisa mais
ampla; a seção de detalhes do ambiente de pesquisa, em que os candidatos

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podem nos contar o que farão para criar um ambiente de trabalho saudável; a
seção de detalhes, em que os candidatos devem descrever sua abordagem para
desenvolver uma cultura de pesquisa positiva e inclusiva. Aqui, perguntamos
especificamente sobre a cultura de pesquisa, já que boas culturas de pesquisa
são responsabilidades de todos. Por último temos o plano de gestão de
resultados. Ele pode garantir que os resultados sejam abertos e acessíveis a
todos. Esperamos que você possa ver a flexibilidade nisso. O que pode ser
revolucionário em um local pode ser menos em outro, motivo pelo qual
analisamos o contexto da candidatura. Um pouco mais sobre o detalhamento do
ambiente de pesquisa, que é o local principal em que os candidatos podem falar
sobre sua pesquisa. Como sua organização, ou seus cocandidatos ajudarão a
desenvolvê-los como pesquisadores. Como eles fomentarão uma cultura de
pesquisa positiva e inclusiva, por exemplo, com mentoria de colaboração,
liderança ou gestão de pessoas.

Como eles planejam usar seus dez dias de desenvolvimento profissional para
desenvolver suas habilidades de liderança ou para gerar habilidades
relacionadas ao seu projeto. Nesta seção, é muito importante que consigam
dizer o que vão fazer e por quê. Próximo slide, por favor. Agora, eu vou passar
para algumas boas dicas para se candidatar. Primeiro, sempre verifique se você
se qualifica e se a sua proposta está dentro do escopo. Temos muitas
informações sobre isso no nosso site, mas se ainda tiver dúvidas, entre em
contato conosco usando os detalhes de contato que vamos enviar no final da
apresentação.

Certifique-se de escrever sua candidatura com o público-alvo em mente, e

discuta suas ideias com colegas da sua área e fora dela. Isso é muito importante,
já que haverá diferentes tipos de revisores analisando sua candidatura. Etapas
de qualificação e entrevista. Alguns especialistas serão da sua área e outros não.
Certifique-se de que a pesquisa justifique o tempo e os recursos. Há bastante
espaço para justificar os recursos que você solicitar, então garanta que tudo seja
claramente detalhado. Escolha um patrocinador, mentor e colaborador
apropriado para o seu trabalho e considere o ambiente de pesquisa em toda a
sua candidatura. Próximo slide, por favor. Agora, eu vou dizer o que você precisa
fazer se a sua candidatura não for aceita. Vamos explicar o que levou à decisão
de rejeitar sua candidatura por meio de uma carta de decisão. Ela terá pontos
que destacarão os pontos fracos da sua candidatura. Isso pode ocorrer depois
da qualificação ou da entrevista. Se a sua candidatura se qualificar, você

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também receberá uma cópia das revisões externas para que possa enviar até
duas candidaturas para o mesmo projeto. Então, se você não receber a
aprovação em uma rodada, poderá enviar novamente na próxima rodada de
financiamento; no entanto, você precisará fazer mudanças na segunda
candidatura considerando o feedback dado na primeira candidatura. Tenha em
mente que você só pode enviar duas candidaturas para o mesmo projeto. Então,
recomendamos que você tire tempo para revisar a proposta. Agora, eu vou
passar para a discussão do painel.

Morag Foreman:

Obrigada, Sonya e Sheilagh. Vamos passar para o último item da pauta de hoje.
Agora teremos a discussão do painel, e vamos começar esta sessão com
algumas perguntas para as integrantes do comitê e as premiadas da Wellcome.
Pedimos que coloquem no Slido as dúvidas que vocês tiverem e usem a função
para que possamos ver como abordar as perguntas mais importantes. Quero
começar com a Vilma e a Laura. Vocês duas trabalham nos painéis da Wellcome.
Vocês podem compartilhar sua experiência trabalhando nos painéis da Wellcome
e, talvez, refletir um pouco sobre o que os comitês buscam e como trabalham?
VIlma, você quer começar?

Vilma Irazola:

Obrigada. Obrigada, Sheilagh. Eu tenho tido ótimas experiências trabalhando

com os painéis de entrevsita da Wellcome, e algo de que eu gosto muito e que
espero é ver uma grande diversidade de integrantes. Temos diferentes
expertises, habilidades, pessoas que vêm de diferentes disciplinas, então
sempre temos uma ótima discussão no painel e um grande respeito pelos
candidatos.

E algo que eu gosto de destacar em relação aos painéis de entrevista é que, às

vezes, você é especialista ou tem conhecimentos específicos em relação a
temas que são abordados e discutidos nas propostas, mas às vezes não. Aquela
não é a sua área. Mas sempre há algo com que você pode contribuir, seu ponto
de vista em relação ao ambiente de pesquisa, aos planos dos candidatos, sobre
como ajudar o grupo de pesquisa a crescer profissionalmente ao longo do
projeto. Isso é muito importante.

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Além disso, esse conceito bem estabelecido de tentar ver, na proposta e nas
respostas dos candidatos, como eles veem a diversidade, a equidade, as
oportunidades de crescimento para todos os membros e colaboradores do grupo
de pesquisa em um ambiente de respeito, compartilhamento de dados,
compartilhamento de aprendizados, mentoria de jovens pesquisadores. Um
sentimento de engajamento significativo de todos os agentes que fazem parte
da proposta.

Isso é muito importante. Algo que é sempre discutido no painel de entrevistas.

Então, essas são minhas primeiras impressões.

Morag Foreman:

Obrigada, Vilma. Eu acho ótimo ouvir você refletindo sobre a diversidade dos
membros e a riqueza das discussões que podemos ter ao participar dos comitês.

Temos um escopo muito amplo, e precisamos trabalhar com pessoas que cobrem
muitas disciplinas, então, obrigada por isso, e agradecemos muito a vocês e aos
muitos outros que dedicam seu tempo para a Wellcome nesse sentido. Laura,
você pode refletir um pouco sobre isso?

Laura Ación:

Sim. Obrigada. Complementando o que a Vilma disse, além da diversidade dos

painéis, todas as vozes são respeitadas porque há representantes de países de
baixa e média renda. Nós ainda estamos em franca minoria, e se você vir as
propostas que estão sendo financiadas, perceberá que ainda não há muitos
países da América Latina com financiamento; mas eu espero de verdade que,
depois de hoje, comecemos a ver mais, porque o Wellcome Trust quer projetos
da América Latina. É verdade, pessoal. Eu sei que é difícil de acreditar, porque
eles estão dizendo para pedirem o que precisarem, que é amplo, que deem
ideias, que muitas ideias são bem-vindas. São muitos conceitos novos, e você
pode ser um PI na maioria dos países da América Latina, porque a maioria dos
países são de baixa e média renda. Candidatar-se é tão complicado quanto os
mecanismos nacionais que conhecemos, então, não é muito mais complicado,
exceto que você só tem duas chances, mas os dados já estão aí, então você
precisa se preparar bem, como a Enny já disse. É tudo muito novo, e peço que

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prestem atenção em tudo que o Michael, a Sheilagh, o Bradley e a Sonya

disseram. É tudo verdade. Não tem nada escondido. É tudo verdade, e eu
complementar o que a Vilma disse falando que, mesmo que sejamos minorias,
nossas vozes são ouvidas.

É verdade e, para mim, é algo muito novo, porque somos minorias nessas
questões e, normalmente, é difícil; mas a Wellcome e a Discovery Research, essa
equipe que está apresentando hoje se importa muito e quer muito que vocês
participem, porque eles precisam de nós para fazer a missão avançar.

É real, então eu só queria deixar isso bem claro. Em relação ao painel. Eu tenho
ouvido o Bradley falar e já participei desse painel duas vezes, além das
entrevistas, e isso me fez acreditar no mérito. Parece algo realmente
meritocrático, porque há tantas pessoas lendo cuidadosamente sua candidatura,
que vale a pena juntar o tempo e o esforço já que 50% estão na pesquisa, mas
também em quem você é e o que você fez, não só os documentos. Nós olhamos
para as coisas que você fez para contribuir para a ciência. Além disso, o seu
ambiente e onde você está no mundo, as maneiras culturalmente adequadas de
abordar a diversidade e a inclusão; todos são tópicos importantes.

Então, prestem atenção em tudo o que foi dito aqui hoje, porque é muito
importante. Nós levamos tudo isso em consideração e, na etapa de entrevistas,
às vezes sentimos como os candidatos, temos outros 13 especialistas em
pesquisa, e estamos discutindo ciência de verdade, algo que não acontece muito
por aqui. Às vezes, parece que a ciência é fechada, mas não nesse caso; então,
estou muito surpresa com tudo o que está acontecendo na Wellcome, na
Discovery Research e nesses mecanismos. É isso que eu tinha para dizer.

Morag Foreman:

Obrigada, Laura. É muito bom ouvir as suas reflexões e eu gostaria de reiterar

que realmente nos importamos, e como o Michael disse no início, para
alcançarmos nossa missão, queremos muito trabalhar e apoiar uma diversidade
genuína de pesquisas e pesquisadores, e isso com certeza abrange os
pesquisadores da América Latina. Eu vou passar para a Enny e para a Marina, as
duas mais recentes premiadas da Wellcome. Temos o prazer de apoiar vocês
duas, e quem sabe vocês possam refletir sobre as suas experiências ao preparar
suas candidaturas, e o que acham que fez com que fossem aprovadas.

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10/23/24, 9:58 AM Early-Career Awards – Funding for Early-Career Researchers | Wellcome

Marina, você quer começar?

Marina Carpena:

Sim, claro. Acho que não é só uma coisa. Se eu pudesse dar uma dica, seria a de
começar a trabalhar no seu projeto hoje, aceitar o desafio, se apaixonar pelo seu
projeto e trabalhar nele o máximo que você puder. E nunca desistir. Como a
Vilma e a Laura disseram, nós somos uma minoria, mas podemos nos candidatar
e conseguir a aprovação. Meu projeto, por exemplo, foi aceito na segunda
candidatura, na qual eu melhorei os objetivos e minha compreensão sobre as
diretrizes da Wellcome, assim como o que a Wellcome estava buscando. Na
minha primeira vez, minha principal preocupação antes de me candidatar era
minha capacidade de falar inglês. E como ocorreria a entrevista. E foi muito
melhor do que eu imaginei que seria, eles foram muito compreensivos em relação
ao inglês não ser o meu idioma nativo, e nós pudemos nos comunicar bem. O que
eu posso dizer para quem está na mesma posição que eu é que eu recomendo
muito que se candidate, mesmo se tiver coisas a melhorar, principalmente para o
plano ded início de carreira, como foi o meu. E eu acho que é isso.

Morag Foreman:

Obrigada. Eu achei essas reflexões ótimas. Ficamos muito felizes por você não
ter desistido e ter enviado uma segunda candidatura, que foi aprovada; e eu
quero tranquilizar as pessoas que estão ouvindo hoje dizendo que os panelistas
querem obter o melhor das pessoas que vêm até a Wellcome e participam do
processo de avaliação. Queremos deixar vocês o mais confortáveis possível, dar
suporte para que possam dar o seu melhor naquela situação e apresentar sua
proposta emocionante.

Enny, será que eu posso pedir algumas reflexões sobre as suas experiências ao
preparar uma candidatura e sobre o que você achc que ajudou na aprovação?

Enny Cruz:

Muito obrigada. Como reflexão pessoal, eu diria para estar ciente de que é um
processo longo. Não é algo que você vai começar hoje e vai enviar no mês que
vem. Então, tire tempo para desenvolver bem sua pergunta de pesquisa e

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10/23/24, 9:58 AM Early-Career Awards – Funding for Early-Career Researchers | Wellcome

compartilhar com as pessoas, e para desenvolver seus métodos. Para mim, o que
fez muita diferença foi enviar minha pesquisa para várias pessoas lerem. Eu
estava com minha candidatura preliminar pronta meses antes da minha
candidatura final, do meu prazo, então eu pude compartilhar com várias
pessoas, que me deram boas ideias sobre o que poderia dar errado e que eu
poderia mudar aqui e ali, para que as pessoas do painel entendessem bem o que
eu estava falando e a minha pergunta de pesquisa, como eu realizaria aquilo com
os métodos que estava propondo. Então, acho que faz muita diferença
compartilhar com várias pessoas, principalmente as que não são da sua área.

Morag Foreman:

Obrigada. Acho que perdemos a conexão com você no final, mas é uma reflexão
muito interessante essa ideia de compartilhar sua candidatura com as pessoas.
Eu certamente recomendo que qualquer pessoa que estiver pensando em enviar
uma candidatura para a Wellcome faça isso. As pessoas que estão nos painéis
de qualificação e de entrevista querem o melhor das candidaturas e das
pessoas; e esses próprios avaliadores são de vários contextos diferentes, então,
compartilhar sua candidatura com antecedência ajudará a incorporar diversos
pontos de vista.

Eu gosto de ser pontual, então vou passar para o Slido e vamos responder a
algumas perguntas do público. Várias pessoas perguntaram se é preciso ter um
parceiro na Europa ou no Reino Unido. Bradley, você pode ajudar com essa
pergunta?

Bradley Roberts:

Obrigado. Não, você não precisa ter uma instituição parceira no Reino Unido.
Você pode ser totalmente de um local ou uma instituição de pesquisa da América
Latina ou qualquer país válido, do Reino Unido, da República da Irlanda, e de
países de baixa e média renda.

Morag Foreman:

Obrigada. Certamente isso não é essencial e, só para reiterar, isso serve para
candidaturas individuais ou em grupo. Podem ser grupos compostos

https://wellcome.org/grant-funding/schemes/early-career-awards 100/106
10/23/24, 9:58 AM Early-Career Awards – Funding for Early-Career Researchers | Wellcome

exclusivamente de pesquisadores da América Latina ou grupos que contam com

pesquisadores de vários locais diferentes.

Obrigada, Bradley. Sheilagh, uma pergunta para você. A pergunta é se damos

orientação sobre como calcular os custos para o financiamento de uma
candidatura.

Sheilagh Malloy:

Obrigada. Não, não damos, porque a Discovery Research é muito ampla e é difícil
dar orientações sobre custos de maneira relevante para todas as candidaturas
que recebemos. Mas você deve calcular os custos para o que precisa. Então, se
você tiver um departamento de pesquisa que possa ajudar com os custos, isso
vai ajudar bastante, porque eles devem ter experiência no envio de candidaturas
para outras financiadoras.

Também recomendamos que você calcule os custos na moeda que faça mais
sentido para o local em que a pesquisa será conduzida. Então, se fizer mais
sentido custear em dólares americanos e essa não for sua moeda local — mas a
moeda de onde você fará a maioria das suas transações —, tudo bem, mas você
deve no formulário a taxa de câmbio que usou e nós entraremos em contato se
tivermos alguma dúvida.

No que se refere a custos específicos, a resposta é que não ajudamos a como

custear, mas que temos algumas orientações bem úteis no site.

Temos alguns materiais de orientação bem detalhados em cada um dos títulos e

o que é permitido. É um local de início bem útil para quando você for custear.

Morag Foreman:

Obrigada, Sheilagh. Eu diria que temos bastantes materiais de orientação no

nosso site, que abordam vários pontos do processo de candidatura, e
certamente incentivamos que vocês deem uma olhada para ajudar na sua
candidatura.

https://wellcome.org/grant-funding/schemes/early-career-awards 101/106
10/23/24, 9:58 AM Early-Career Awards – Funding for Early-Career Researchers | Wellcome

Michael, temos uma pergunta para você. A pergunta é se a Wellcome, como um

todo, prioriza a exploração de perguntas fundamentais nas pesquisas, com
curiosidade e criatividade, ou o desenvolvimento de conhecimentos que possam
ser aplicados no curto prazo para melhorar a qualidade de vida das pessoas.

Michael Dunn:

É uma ótima pergunta. Eu vou falar da abrangência dos nossos interesses na

Discovery Research.

A Discovery Research é intencionalmente ampla e intencionalmente projetada de

uma forma que não esperamos que os impactos de saúde das pesquisas que
financiamos se concretizem nos próximos dez anos, por exemplo. Então, muitos
dos trabalhos que financiamos hoje podem não causar um impacto na saúde até
os próximos 20 anos, por exemplo. Dito isso, se a Wellcome receber uma
candidatura na qual o impacto de saúde tenha um prazo muito mais curto, vamos
nos interessar em ver a pesquisa — mas o processo de tomada de decisões
prioriza as candidaturas que achamos muito audaciosas e criativas, e que tem
maior probabilidade de levar a mudanças substanciais nos conhecimentos;
então, é bem diferente de plano de financiamento em que há um foco muito
grande em resultados translacionais. Estamos buscando pesquisas que causem
impacto em várias áreas e ao longo de muito tempo.

Morag Foreman:

Obrigada, Michael. Temos algumas perguntas em relação à qualificação ou a qual

plano seria melhor para as pessoas se candidatarem, o Career Development
Award ou o Discovery Award, assim como do melhor caminho a seguir.

Bradley, você falou nisso na sua visão geral sobre os planos de financiamento.
Pode refletir um pouco mais sobre as diferenças entre o Career Development
Awards e o Discovery Award?

Bradley Roberts:

Claro. Obrigado. Certo, acho que ficou bem claro que, para o Early Career Award,
você precisa terminar a capacitação inicial que normalmente envolve obter um

https://wellcome.org/grant-funding/schemes/early-career-awards 102/106
10/23/24, 9:58 AM Early-Career Awards – Funding for Early-Career Researchers | Wellcome

Ph.D., você se qualifica Mas há algumas partes confusas em relação à

qualificação para o Early Career Award e o Development Award. No nível do
Career Development Award, estamos buscando pessoas que estejam prontas
para liderar seus próprios grupos de pesquisadores.

Então, você já passou pela capacitação inicial após o Ph.D., e agora está pronto
para passar para uma pesquisa mais ampla, que não volve um grupo maior de
pesquisadores que você liderará no projeto de pesquisa. Nesse ponto, você tem
qualificação para o Career Development Award. Em relação ao Discovery Award,
precisamos que o investigador principal desse financiamento tenha uma
reputação internacional na área em que atua para se qualificar.

Mas isso não quer dizer que os cocandidatos do Discovery Award não possam
ser pesquisadores de pós-doutorado e pesquisadores iniciantes nos seus
campos. Sim, pode ter essa combinação.

Morag Foreman:

Obrigada. Bradley. Eu acho que você tocou em alguns pontos importantes aqui.
Para complementar o que o Bradley disse, nós temos tido pessoas que
conseguiram o Discovery Award e estavam no início das suas carreiras, mas
atendiam aos critérios do Discovery Award, e ficamos muito felizes em receber
as candidaturas delas. Nesses grupos, havia uma grande diversidade de
pesquisadores, desde iniciantes na carreira até quem tinha carreiras mais
estabelecidas.

Sheilagh, tenho outra pergunta para você. Ela trata da nossa política de custos
indiretos para instituições de pesquisa, algo que eu sei que, para os colegas e
financiados em países de baixa e média renda, é importante.

Sheilagh Malloy:

Sim, obrigada. Para candidaturas em países de baixa e média renda, seja você o
candidato principal, seja o cocandidato em um grupo — e o candidato principal
pode ser de um país de alta renda —, você pode pedir valores para despesas
gerais nos seus custos diretos; então, se a sua instituição estiver em um país de
baixa ou média renda, pode ser o máximo 20%. Então, mais ou menos, qualquer

https://wellcome.org/grant-funding/schemes/early-career-awards 103/106
10/23/24, 9:58 AM Early-Career Awards – Funding for Early-Career Researchers | Wellcome

organização fora do Reino Unido ou da República da Irlanda. Você pode pedir

isso se estiver em uma universidade, uam ONG ou uma organização comercial
pequena, ou talvez se for cocandidato de um financiamento em grupo. Nós
permitimos custos para despesas gerais em um valor de até 20%. No formulário,
está claro como você pode pedir isso. Nós pedimos que você ou seu
departamento financeiro apresentem um detalhamento desses custos para que
vejamos quais serão os custos, em vez de simplesmente atribuir 20%. Então,
pedimos um certo detalhamento, mas se as pessoas tiverem dúvidas em relação
a isso, podemos respondê-las durante o processo de candidatura.

Morag Foreman:

Obrigada, Sheilagh. Esses conselhos são muito úteis. Há muitas perguntas no

Slido e no chat em relação à qualificação ou ao escopo de propostas específicas,
e vai ser muito difícil para nós, como equipe, dar essas orientações no webinário
de hoje. No entanto, eu gostaria que vocês dessem uma olhada no nosso site,
que contém todos os detalhes sobre escopo e qualificação, além de orientações
sobre como fazer perguntas específicas sobre o processo, se você quiser
orientações mais adequadas ao seu caso. Temos algumas perguntas que eu
acho que devemos responder, já que questionam se valorizamos parcerias e
coproduções com legisladores, e eu vou responder a esta pergunta. Com
certeza.

Dependendo da pergunta de pesquisa que você quiser abordar, muitas vezes é

apropriado desenvolver boas parcerias ou se envolver na coprodução com
legisladores, grupos de pacientes, etc. Então, peço que incluam isso se for
relevante para a sua proposta de pesquisa, e certamente queremos que as
pesquisas que apoiamos sejam fundamentadas, de uma maneira que inclua as
necessidades e os valores das pessoas que podem ser afetadas pelos
resultados. Também há uma pergunta que questiona se financiamos projetos que
tenham economia de saúde como tema.

Sim, com certeza. Financiamos.

Então, caso você se interesse por esse campo, dê uma olhada nos nossos
planos, porque certamente nos interessamos em projetos nessa área. Eu vou
abordar uma pergunta sobre os dados preliminares. Muitas vezes nos perguntam

https://wellcome.org/grant-funding/schemes/early-career-awards 104/106
10/23/24, 9:58 AM Early-Career Awards – Funding for Early-Career Researchers | Wellcome

quantos dados preliminares são necessários para conseguir o financiamento do

Wellcome Trust. Michael, eu vi você balançando a cabeça.

Gostaria de responder a essa pergunta?

Michael Dunn:

Acho que o ponto é dar aos revisores e à Wellcome evidências suficientes de

que as suas ideias têm uma boa fundamentação, para que não financiemos uma
candidatora que seja apenas especulativa e que terá um resultado "tudo ou
nada". Então, seria prover a nós e aos revisores um nível de conforto suficiente
de que você tem uma ideia interessante que vai dar em algo. Acho que não
estamos interessados em forçar as pessoas a produzirem quantidades infinitas
de dados preliminares, ao ponto de terminarem os experimentos antes mesmo
de pedir o financiamento. Buscamos informações suficientes para termos um
nível de certeza, mas não tanto ao ponto de vocês já terem feito todo o trabalho.

Morag Foreman:

Obrigada, Michael. Eu estou prestando bastante atenção no tempo que já

passamos aqui, então gostaria de agradecer a todos e todas pela atenção e por
tirar um tempo para participar do nosso webinário hoje. Vou passar agora para o
Michael, para as considerações finais.

Michael Dunn:

Muito obrigado. Isso passou muito rápido e não passamos nem da superfície ao
responder as perguntas do Slido. Eu sei que a equipe está se esforçando para
tentar responder a todas essas perguntas, então voltem para olhar mais tarde
porque essas perguntas serão respondidas. É para isso que estamos aqui hoje,
para tentar desmistificar a Wellcome, o financiamento da Wellcome e para o que
vocês podem se candidatar. Alguns pontos importantes: acho que já
mencionaram várias vezes mas, se você não tiver certeza se a sua proposta está
dentro do escopo ou se você se qualifica, entre em contato conosco diretamente
por meio deste endereço de e-mail para suporte em financiamentos ou ligue ou
acesse o chat ao vivo no nosso site. Isso deve prover informações suficientes
para saber se a sua candidatura está dentro do escopo e se qualifica. Também

https://wellcome.org/grant-funding/schemes/early-career-awards 105/106
10/23/24, 9:58 AM Early-Career Awards – Funding for Early-Career Researchers | Wellcome

temos o nosso boletim informativo de atualizações em pesquisa, o qual

recomendo que vocês assinem para receber informações importantes e saber
quando as chamadas de finaciamento serão feitas, e quando fizermos anúncios
para convidar membros para o comitê e para os painéis, pois incentivamos que
as pessoas também pensem nessas oportunidades. Sabemos que hoje é só o
começo. Eu acho que as mudanças demoram a ocorrer, e em nenhum momento
eu penso que vamos resolver tudo de uma vez só, mas vamos continuar nos
esforçando para trabalhar com nossos parceiros e incorporar esses planos da
Welcome para pesquisas e a Discovery Research, de forma que possamos
chegar a regiões que não financiamos ainda. Isso é muito importante para nós
aqui na Wellcome. Então, gostaria de agradecer muito a todos e todas que
participaram. Foi ótimo ter tantas pessoas aqui e tanto interesse no chat. Foi
ótimo ler todas as suas perguntas. Um agradecimento especial a todos os
membros do comitê da Wellcome. Foi ótimo ouvir seus insights e suas
contribuições hoje e, claro, às nossas pesquisadoras financiadas pela Wellcome,
que tiraram tempo das suas pesquisas hoje para se juntar a nós. Espero que
vocês tenham aproveitado os insights e as experiências delas.

Neste slide, temos um link a partir do qual vocês poderão dar feedback sobre o
evento de hoje. Isso vai ser muito importante pois, como eu já disse, esse é só o
começo. Planejaremos mais atividades, então o seu feedback sobre o que mais
gostaria de saber é muito importante para esse planejamento. Com isso, gostaria
de desejar um ótimo dia a vocês, onde quer que estejam. Foi um prazer falar com
vocês hoje e espero que esse seja só o começo de uma conversa, não o fim.

Muito obrigado a todos e todas.

Webinar for researchers in Africa (1 hour 32 minutes)

Live interpretation in French and Swahili

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Français

Kiswahili

Webinar for researchers in Asia (1 hour 32 minutes)

Live interpretation in Thai and Vietnamese

English

https://wellcome.org/grant-funding/schemes/early-career-awards 106/106