פורום סמנכלי משא הזמנה למפגש שני מועד מעודכן Doc
- 1. 31 ספטמבר 9002 עמיתי יקרי , הזמנה למפגש מספר 2 – פורו סמנכ"לי מש"א – מועד מעודכ במוס סו השבוע של "דה מרקר" )90.7.9( התפרסמה כתבה המציגה את המנהלי הטובי באר - ובעול ואת סיפורי הצלחותיה . באופ לא מפתיע עולה שכל הצלחה נבנתה ממקו אחר כפונקציה של אישיות המנהל, כישוריו, סגנונו וההזדמנויות שיצר או ידע לנצל. אחד הנושאי בו ביקשת להתמקד )בסקר שערכנו במפגש הפורו הראשו ( היה נושא ה – Business Partnerשל המנכ"ל, של ההנהלה. חשבנו כי כש שמנכ"לי שוני מצליחי ממקומות שוני , ג להגיע לעמדת Trusted and Significant Business Partnerנית להגיע ממקומות שוני , על סמ אותו שילוב שהוזכר לעיל באשר למנכ"לי . בחרנו לפתוח בארגו שבראשו עומד מנכ"ל מצליח בעל השקפת עול וסגנו ניהול ייחודי וב - Business Partnerשלו, סמנכ"לית מש"א, כדי ללמוד אי ה עושי את זה בארגו שלה – ומש ולהמשי לשולחנות העגולי על מנת לדו ולגבש את ה"בשורה" ) (Visionשכל Business Partner מהמשתתפי רוצה / יכול/ה להביא לארגו שלו על מנת ליצור משהו חדש לארגו , להנהלה, לעצמו.
- 2. 2 מתי המפגש מתקיי ? המפגש מתקיי ב-90/11/91 בי השעות 00:31-03:8 היכ ? חברת סלקו באזור התעשייה פולג, נתניה דרו , רחוב הגביש 01 )יש מגרש חנייה גדול צמוד לבניי ( סדר היו התכנסות, רישו וכיבוד קל 03:80 - 00:90 פתיחה, הקדמה בנושא המפגש, הצגת הפורו הוירטואלי שנוצר והדר לניצולו 00:90 - 51:90 היעיל - שוש אורו וניל"י גולדפיי ניהול באמצעות סוליות - הרצאה ודיו , עמוס שפירא, מנכ"ל סלקו 51:90 - 51:01 הערכות פני ארגונית כתמיכה לאסטרטגיית החברה - 51:01 - 54:01 רונית ב בסט, סמנכ"ל מש"א סלקו הפסקה ו networking 54:01 - 51:11 "שולחנות עגולי "- מעגלי למידה מנוהלי , בחת ארגוני מתאי : תרגו ערכי 51:11 - 03:21 ROI ארגוניי ל - סיכו הלמידה בקבוצות, וסיכו היו - ניל"י גולדפיי ושוש אורו 03:21 - 00:31 מה בהמש ? המפגש הבא יער בתארי 01.2.32 בחברת .Unileverנושא מדויק יועבר בהמש צירפנו, להנאתכ , מאמר בנושא מעגלי למידה שנכתב ע"י אפרת ליאני, מנהלת משאבי אנוש במיקרוסופט ישראל. לידתו של המאמר במפגש הראשו של הפורו והוא פורס בגיליו האחרו של סטאטוס )לידיעה כללית: סטאטוס החלי לאחרונה ידיי ובהחלט שווה לעיי בו !(. לחברי הפורו שלא נכחו בפגישה הראשונה מצור תקציר הפרוטוקול. נשמח לפגוש שוב את כולכ , בברכת שנה טובה! שוש וניל"י להרשמה למפגש הקרוב נית לענות באימייל חוזר או לפנות לסיוו כה מניר גית בטלפו 0084497-90 שלוחה 082, או ללינדה ר מבגישה שונה בטלפו 3311945-30 שלוחה 0.
- 3. 3 נספחי : 1. תקציר פרוטוקול המפגש הראשו 2. מאמר: מעגלי למידה/אפרת ליאני, מיקרוסופט 1. תקציר פרוטוקול המפגש הראשו : משובי על המפגש עצמו עוצמות - אוירה נעימה, כי להיפגש, הרצאות בסה"כ מעניינות וטובות, "שולחנות עגולי " • ללמידה הדדית והתייעצות- מצוי הזדמנויות לשיפור - להיפגש זה נחמד אבל "לא מחזיק מי ", הרצאות- כדאי לגוו קצת ולא לדבר • על אותו ארגו , הרכבי מעגלי הלמידה וניהול - יש להבנות על מנת להפיק את המיטב מה משובי על הפורו , כפורו פורו סגור - יש לשמור על אינטימיות וסלקטיביות על מנת שהפורו יהיה אפקטיבי • ער מוס לטווח זמ - חשובה היכולת לשמור על קשר בי המפגשי )פורו וירטואלי זמי (, • בידול מפורומי אחרי בצורת הצעת ער טובה )תוכ +מעגלי למידה(, הימנעות מניצול הפלטפורמה לאקטי של מכירה. מפגש פרונטאלי – אחת לרבעו , מספק תכני - עלו תכני רבי משלוש קבוצות עיקריות: אספקטי המתממשקי ל"ביזנס")אספקטי • עסקיי ואסטרטגיי (, ניהול משאבי אנוש)מבנה, ארגו הערות וכיווני התפתחות(, תחיקה וחשיפה לנושאי יוצאי דופ /חדשניי דרישות מהמשתתפי בפורו התחייבות לנוכחות ב- 3 מתו 4 פגישות שנתיות • סיוע הדדי )במסגרת מגבלות אתיקה ותחרות( • השתתפות פעילה בדיוני ובתהליכי קבלת החלטות • 1 2. מאמר: מעגלי למידה/אפרת ליאני, מיקרוסופט מצור בקוב המצור