Дівчата пишуть першими
тільки в LinkedIn
Каліграфічно для HR-IT Lviv
Дівчата пишуть першими тіко в LinkedIn (Галина Калиш)
Дівчата пишуть першими тіко в LinkedIn (Галина Калиш)
Акула рекрутинга -
Галя Калиш
• 2007 - happy birthday Indigo (500+ закритих IT вакансій)
• 2010 - бавились в стартаперів ATS Recruforce
• 2012 - HR-Кухня
• 2013 - Школа IT рекрутера
• 2014 - топ-10 робочих місць Lifehacker.ru
• 2015 - співорганізатори #Trukiev 2015
•
Три кота
успішного тексту
Три кота
успішного тексту
• Зрозуміла
ціль
• Добре серце
• Усидчива
попа)
Три кита
успішного тексту
• Кому
• Куди
• Навіщо
В програмістів - код-рев’ю
В рекрутерів - чат-рев’ю
Макротекст
и
- проріджуємо СТОП-слова
- відмовляємось від НЕ модних фраз
- позбавляємось від важких конструкцій
- “видихаємо речення”
- як корабель назвеш - так він і попливе
Вакансії:
- приклади
- маст хев
- типові помилки
Денис, привіт. Дякую, що долучими мене.
Я шукаю Oracle PL/SQL розробника. Як я зрозуміла
з профілю, ви працюєте з PL/SQL.
Про замовника- … . Вони розвивають і навчають
своїх ІТ-шнегів . Співробітники мають абонемент в
тринажерний зал, басейн…
Завдання стосуються розробки … В команді - 11
сильних Oracle розробників.
Офіс в Дніпропетровску. Розумію, що переїзд – це не
просто. Але ми постараємось зацікавити вас
завданнями і фінансовою стороною.
Готова поспілкуватись детальніше.
Дякую за відповідь.
Я шукаю Oracle
PL/SQL
Замовник
Завдання
Переїзд
Позбавляємось від важких
конструкцій
Компанія займається інвестуванням коштів в освіту та
розвиток своїх співробітників
VS
Компанія навчає та развиває працівників
• Краса спасе світ
• Різні девайси
• Замість оповідання – списки
• Вибачте, будь ласка
• Пропорційність:
20% - вступ (хто ми)
50% - основний текст (кого шукаємо)
20% - кульмінація (чому ви хочете до нас)
10% - розв’язка (посил діяти)
Текст
вакансії
Підсушитись
Я вам пишу, щоб нагадати про наші з вами
домовленості з приводу співбесіди з вами в
цю п’ятницю 22 версічня о 12:00
VS
Нагадую про співбесіду
22 версічня, п’ятниця, 12:00
/
Співбесіда в п’ятницю
22 версічня на 12:00 в силі?
Відповісти за базар
Цікавий high-load проект
VS
5 міліонів відвідувачів за день /
500 запитів в секунду /
сотня хостів на Амазоні
Дівчата пишуть першими тіко в LinkedIn (Галина Калиш)
Дівчата пишуть першими тіко в LinkedIn (Галина Калиш)
А тепер ви...
Типові помилки
• Нема інфомації про вакансію
• Слідкуйте за трендами
• Найміть креативних копірайтерів
• Ставте собі завдання вкоротити текст в 2 рази
• 1 повідомлення - 1 ціль
(поговори зі мною/надішли резюме/дошли портфоліо)
• правильні запитання
• орієнтація на співбесідника
• коли переводити чат в дзвінок/зустріч
• початок і кінець чату – головне
• останнє слово за рекрутером
На що звертати увагу в чатах
Запити і фолов-апи
І на останок
• вимикайте внутрішнього критика
• творіть
• зберігайте хороші приклади
INDIGO навчить писати
класні тексти
Корисні посилання
• Саша Карепина «Искусство делового письма»
• Какими должны быть посты в соцсетях и блогах
• Нора Галь “Слово живое и мёртвое”
• Раз лайфхак, два лайфхак
• http://glvrd.ru/
• http://orfogrammka.ru/ - интеллектуальная проверка
текстов
• http://readability.io/ - удобство чтения
gk@indigo.co.ua
gkalysh
ДАВАЙТЕ ДРУЖИТИ:

More Related Content

PPTX
Катерина Дробот. Коммуникации, которые мотивируют и вовлекают
PDF
Recruiting bonus schemes (Юрій Турок)
PDF
Iт рекрутинг-без-факапов-одесса
DOCX
PPTX
PPTX
"Dialogue about fakapas: how to pass an interview without unnecessary mistake...
PPTX
полювання на роботу-
PPTX
Cкладаємо резюме: рекомендації. Як отримати першу роботу в ІТ
Катерина Дробот. Коммуникации, которые мотивируют и вовлекают
Recruiting bonus schemes (Юрій Турок)
Iт рекрутинг-без-факапов-одесса
"Dialogue about fakapas: how to pass an interview without unnecessary mistake...
полювання на роботу-
Cкладаємо резюме: рекомендації. Як отримати першу роботу в ІТ

More from IT-HR Club_Lviv (17)

PPTX
Активне слухання як інструмент лідерської комунікації
PPTX
26 зустріч: Як ми втрачаємо людей і клієнтів та що з цим робити
PPTX
Alexandra Govorukha. Reinvent yourself. Personal rebranding
PPTX
Наталія Куба. Залученість і вигорання: як побудувати вічний двигун?
PPTX
Maria Mudra. Storytelling
PPTX
Любов Журко. Конфлікти: як перетворити перешкоди в можливості
PPTX
Vira Shatska. Sales tools to be more resultative and effective
PPTX
Olga Sadokha. Coaching tools for HRM
PPTX
Анна Кулаковская. Рекрутинг – интервью или иллюзия обмана
PPTX
Anna Kosaryeva. Critical thinking
PDF
HR Way to Hell
PPTX
Recruiting&HR Analytics
PPTX
Technical Overwiev (Олексій Панченко)
PPTX
"Культура Symphony" (Уляна Підсадочна)
PDF
Morning@Lohika story (Тарас Матяшовський)
PPTX
IT-HR_club_Lviv: рік діяльності (Лариса Олійник, Марія Мудра-Олійник)
PPTX
Emotional burnout
Активне слухання як інструмент лідерської комунікації
26 зустріч: Як ми втрачаємо людей і клієнтів та що з цим робити
Alexandra Govorukha. Reinvent yourself. Personal rebranding
Наталія Куба. Залученість і вигорання: як побудувати вічний двигун?
Maria Mudra. Storytelling
Любов Журко. Конфлікти: як перетворити перешкоди в можливості
Vira Shatska. Sales tools to be more resultative and effective
Olga Sadokha. Coaching tools for HRM
Анна Кулаковская. Рекрутинг – интервью или иллюзия обмана
Anna Kosaryeva. Critical thinking
HR Way to Hell
Recruiting&HR Analytics
Technical Overwiev (Олексій Панченко)
"Культура Symphony" (Уляна Підсадочна)
Morning@Lohika story (Тарас Матяшовський)
IT-HR_club_Lviv: рік діяльності (Лариса Олійник, Марія Мудра-Олійник)
Emotional burnout
Ad

Дівчата пишуть першими тіко в LinkedIn (Галина Калиш)

  • 1. Дівчата пишуть першими тільки в LinkedIn Каліграфічно для HR-IT Lviv
  • 4. Акула рекрутинга - Галя Калиш • 2007 - happy birthday Indigo (500+ закритих IT вакансій) • 2010 - бавились в стартаперів ATS Recruforce • 2012 - HR-Кухня • 2013 - Школа IT рекрутера • 2014 - топ-10 робочих місць Lifehacker.ru • 2015 - співорганізатори #Trukiev 2015
  • 5. • Три кота успішного тексту Три кота успішного тексту • Зрозуміла ціль • Добре серце • Усидчива попа)
  • 6. Три кита успішного тексту • Кому • Куди • Навіщо
  • 7. В програмістів - код-рев’ю В рекрутерів - чат-рев’ю
  • 8. Макротекст и - проріджуємо СТОП-слова - відмовляємось від НЕ модних фраз - позбавляємось від важких конструкцій - “видихаємо речення” - як корабель назвеш - так він і попливе Вакансії: - приклади - маст хев - типові помилки
  • 9. Денис, привіт. Дякую, що долучими мене. Я шукаю Oracle PL/SQL розробника. Як я зрозуміла з профілю, ви працюєте з PL/SQL. Про замовника- … . Вони розвивають і навчають своїх ІТ-шнегів . Співробітники мають абонемент в тринажерний зал, басейн… Завдання стосуються розробки … В команді - 11 сильних Oracle розробників. Офіс в Дніпропетровску. Розумію, що переїзд – це не просто. Але ми постараємось зацікавити вас завданнями і фінансовою стороною. Готова поспілкуватись детальніше. Дякую за відповідь.
  • 11. Позбавляємось від важких конструкцій Компанія займається інвестуванням коштів в освіту та розвиток своїх співробітників VS Компанія навчає та развиває працівників
  • 12. • Краса спасе світ • Різні девайси • Замість оповідання – списки • Вибачте, будь ласка • Пропорційність: 20% - вступ (хто ми) 50% - основний текст (кого шукаємо) 20% - кульмінація (чому ви хочете до нас) 10% - розв’язка (посил діяти) Текст вакансії
  • 13. Підсушитись Я вам пишу, щоб нагадати про наші з вами домовленості з приводу співбесіди з вами в цю п’ятницю 22 версічня о 12:00 VS Нагадую про співбесіду 22 версічня, п’ятниця, 12:00 / Співбесіда в п’ятницю 22 версічня на 12:00 в силі?
  • 14. Відповісти за базар Цікавий high-load проект VS 5 міліонів відвідувачів за день / 500 запитів в секунду / сотня хостів на Амазоні
  • 18. Типові помилки • Нема інфомації про вакансію • Слідкуйте за трендами • Найміть креативних копірайтерів • Ставте собі завдання вкоротити текст в 2 рази • 1 повідомлення - 1 ціль (поговори зі мною/надішли резюме/дошли портфоліо)
  • 19. • правильні запитання • орієнтація на співбесідника • коли переводити чат в дзвінок/зустріч • початок і кінець чату – головне • останнє слово за рекрутером На що звертати увагу в чатах
  • 21. І на останок • вимикайте внутрішнього критика • творіть • зберігайте хороші приклади
  • 23. Корисні посилання • Саша Карепина «Искусство делового письма» • Какими должны быть посты в соцсетях и блогах • Нора Галь “Слово живое и мёртвое” • Раз лайфхак, два лайфхак • http://glvrd.ru/ • http://orfogrammka.ru/ - интеллектуальная проверка текстов • http://readability.io/ - удобство чтения