Nghe thuât sáng tạo
Download as PPT, PDF1 like333 views
Tài liệu trình bày về nghệ thuật khai thác ý tưởng và phát huy tính sáng tạo trong nhân sự, bao gồm các chính sách của các công ty như Google, Apple và Facebook. Nó nhấn mạnh tầm quan trọng của môi trường làm việc, khen thưởng sáng tạo và sự quản lý linh hoạt để khuyến khích nhân viên. Thông điệp cuối cùng khuyến khích lãnh đạo đa tài và tạo không gian thoải mái cho sáng tạo.
Nghe thuât sáng tạo
- 1. MÔN: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC GV: Ths.TRƯƠNG THỊ THÚY VÂN Lớp:11DQT2
- 2. NHÓM 3- 11DQT2-UFM Đề tài: NGHỆ THUẬT KHAI THÁC Ý TƯỞNG VÀ PHÁT HUY TÍNH SÁNG TẠO CHO NHÂN VIÊN
- 3. Thành viên nhóm: ∗ Nguyễn Minh Tiến ∗ Nguyễn Xuân Đường ∗ Nguyễn Thanh Tấn ∗ Ngô Thanh Phụng ∗ Cao Văn Vương
- 4. Nội dung thuyết trình 1.Khái quát nghệ thuật khai thác ý tưởng và phát huy tính sáng tạo. 2.Một số công ty có chính sách khuyến khích nhân viên sáng tạo. 3.Facebook-nơi ươm mầm ý tưởng sáng tạo. 4.Thông điệp.
- 5. 1.Khái quát nghệ thuật khai thác ý tưởng và phát huy tính sáng tạo 1.1 Nghệ thuật khai thác ý tưởng. Nhìn vấn đề khó khăn từ nhiều hướng khác nhau. Tạo ra động lực. Thiết lập những mối quan hệ.
- 6. 1.1 Nghệ thuật khai thác ý tưởng. Giúp nhân viên định hướng rõ ràng. Phương pháp ẩn dụ Đưa ra mục tiêu
- 7. 1.2 Bí quyết phát huy tính sáng tạo của nhân viên. Xây dựng mục tiêu nhiệm vụ rõ ràng. Quan tâm chăm sóc,dùng tình cảm để “thu phục” lòng người. Tạo ra không gian sáng tạo cho nhân viên.
- 8. 1.2 Bí quyết phát huy tính sáng tạo của nhân viên. Tạo khuôn khổ cho sự sáng tạo. Khen thưởng và hỗ trợ những nhân viên có óc sáng tạo. Tạo cho nhân viên có cơ hội đóng góp và thử thách Tạo khuôn khổ cho sự sáng tạo.
- 9. 2.Một số công ty có chính sách khuyến khích nhân viên sáng tạo 2.1 Các chính sách của công ty Google. Môi trường làm việc lí tưởng và những chế độ đãi ngộ “trong mơ”
- 10. 2.Một số công ty có chính sách khuyến khích nhân viên sáng tạo 2.1 Các chính sách của công ty Google. Nhà ăn sang trọng thế này nên chả nhân viên nào của Google muốn về nhà buổi trưa
- 11. 2.1 Các chính sách của công ty Google. Điện thoại Android là món quà mà Google thường dùng để tặng nhân viên của mình
- 12. 2.1 Các chính sách của công ty Google. Làm việc tại Google, nhân viên có cảm giác như đang đi dạo trong công viên
- 13. 2.1 Các chính sách của công ty google Nơi nhân viên xả hơi, chém gió với những chiếc ghế sofa và gối ôm êm ái
- 14. 2.1 Các chính sách của công ty google Những chiếc võng tạo sự thoải mái cho nhân viên Google
- 15. 2.1 Các chính sách của công ty google Văn phòng hay là khu giải trí
- 16. 2.3 APPLE VÀ CHÍNH SÁCH KHUYẾN KHÍCH CÁC Ý TƯỞNG SÁNG TẠO
- 17. 2.3APPLE VÀ CHÍNH SÁCH KHUYẾN KHÍCH CÁC Ý TƯỞNG SÁNG TẠO Môi trường học tập và làm việc tốt nhất:
- 18. 2.3 APPLE VÀ CHÍNH SÁCH KHUYẾN KHÍCH CÁC Ý TƯỞNG SÁNG TẠO Văn hóa và bầu không khí:
- 19. 2.3 APPLE VÀ CHÍNH SÁCH KHUYẾN KHÍCH CÁC Ý TƯỞNG SÁNG TẠO Tất cả đều được gắn với lợi ích
- 20. 2.3 APPLE VÀ CHÍNH SÁCH KHUYẾN KHÍCH CÁC Ý TƯỞNG SÁNG TẠO Thực phẩm tốt:
- 21. 2.3 APPLE VÀ CHÍNH SÁCH KHUYẾN KHÍCH CÁC Ý TƯỞNG SÁNG TẠO Phương tiện giao thông thuận lợi:
- 22. 2.3 APPLE VÀ CHÍNH SÁCH KHUYẾN KHÍCH CÁC Ý TƯỞNG SÁNG TẠO Phong cách quản lý chuyên nghiệp:
- 23. 3. Facebook-Nơi ươm mầm các ý tưởng sáng tạo 3.1 Lịch sử hình thành Facebook được thành lập vào tháng 2/2004 có tên là Facemash Sau đó MarkZuckerberg thành lập “The Facebook” đặt trên domain thefacebook.com Tháng 9/2004, Mark Zuckerberg đã chuyển trụ sở về Palo, Alto, California và bỏ chữ “the” trong tên miền thefacebook.com, chuyển thành facebook.com
- 24. 3. Facebook-Nơi ươm mầm các ý tưởng sáng tạo 3.1 Lịch sử hình thành Tháng 10/2007: Facebook đồng ý bán 1,6% cổ phiếu cho Microsoft trị giá 240 triệu USD và tiến tới hợp tác quảng cáo. Tháng 2/2009: Facebook giới thiệu “Like”
- 25. 3. Facebook-Nơi ươm mầm các ý tưởng sáng tạo 3.1 Lịch sử hình thành Tháng 6/2009: Facebook vượt qua Myspace của News Corp là mạng xã hội trực tuyến hàng đầu ở Mỹ. Tháng 2/2012: Facebook đệ trình phát hành cổ phiếu ra công chúng (IPO).
- 26. 3.2.Nghệ thuật khai thác ý tưởng & phát huy tính sáng tạo ở Facebook Phong cách quản lý. ∗ Facebook luôn khuyến khích các nhân viên chủ động chọn dự án.
- 27. ∗ Cấu trúc quản lý tương đối khác lạ. Nó hạn chế tối đa việc phân lớp.
- 30. 3.2.Nghệ thuật khai thác ý tưởng & phát huy tính sáng tạo ở Facebook Một môi trường làm việc hoàn hảo.
- 31. Đây là một trong những nơi làm việc của Facebook.
- 32. Một không gian mở, vui nhộn và mang tính tương tác
- 33. Văn phòng rộng lớn, rất hiếm vách ngăn hay tường
- 34. Mọi người có thể di chuyển bằng ván trượt hoặc xe đạp
- 35. Sân chơi patin để nhân viên thư giãn.
- 36. “Tấm bảng” nơi mọi người viết lên những tưởng của mình!
- 37. 3.3 Những thành tựu facebook đã đạt được ∗ Năm 2012, Facebook thu về 1,058 tỉ USD, tăng 45% so với cùng kì năm 2011. Lợi nhuận của hãng đạt 205 triệu USD.
- 38. 3.3 Những thành tựu facebook đã đạt được ∗ Số lượng người dùng Facebook hiện có 901 triệu người, tăng 33% so với cùng kì năm 2011.
- 39. 4.Thông điệp Lãnh đạo đa tài, môi trường sảng khoái, thoải mái sáng tạo.
- 40. cảm ơn cô và các bạn đã chú ý lắng nghe!!!!