Sop kerjasama
Download as DOCX, PDF2 likes1,498 views
Dokumen ini menjelaskan prosedur penyusunan naskah perjanjian kerjasama dan hubungan internasional FKIP UNAHALU. Terdapat penjelasan tentang bidang kerjasama, tujuan, sasaran, strategi, lingkup kerjasama, organisasi pengelola kerjasama, serta indikator kinerja untuk memantau pelaksanaan kerjasama. Dokumen ini bertujuan untuk memfasilitasi dan memperlancar proses kerjasama antara FKIP dengan berbagai mitra baik dalam ne
Sop kerjasama
- 1. FKIP UNAHALU DOKUMEN LEVEL Prosedur Operasional Baku KODE : JUDUL: PENYUSUNAN NASKAH PERJANJIAN KERJASAMA DAN HUBUNGAN INTERNASIONAL TANGGAL DIKELUARKAN : AREA Bidang Kerjasama dan Hubungan Internasional FKIP UNHALU NO.REVISI : A. Bidang Kerjasama 1. Dasar Pemikiran Jaringan Kerjasama sangat diperlukan untuk dukungan sumber daya, pengembangan staff, pengembangan program, pengembangan visi dan misi FKIP Unhalu serta kompetisi yang sehat dan sustainabel. 2. Tujuan Untuk mengembangkan jaringan Kerjasama yang baik dengan berbagai institusi nasional ataupun internasional, pihak pemerintah dan non pemerintah, BUMN, NGO dalam dan Luar Negeri, Swasta dan Masyarakat umum dalam rangka peningkatan Tri Dharma Perguruan Tinggi dan Promosi Kelembagaan 3. Sasaran Bahwa perencanaan Kerjasama yang menjadi pedoman untuk merancang, mengatur serta mengelola tindakan hubungan Kerjasama dengan institusi nasional dan terciptanya hubungan Kerjasama yang terintegrasi dengan program-program pengembangan dimasa yang akan datang dan terlindunginya kesinambungan program yang berbasis kinerja dengan sasaran pokok meningkatkan: a. Jumlah Akumulasi MoU/ MoA b. Jumlah Realisasi Kerjasama Dalam Negeri ( Pusat dan Daerah Sulawesi Tenggara) c. Jumlah Realisasi Kerjasama Luar Negeri d. Jumlah Kerjasama yang Berkontribusi terhadap Pendapatan FKIP Unhalu e. Indeks Kepuasan Pengguna Hasil Kerjasama Bidang Kerjasama dan Hubungan Internasional FKIP Unhalu Page 1
- 2. 4. Strategi Mampu meningkatkan jaringan Kerjasama yang baik dengan berbagai institusi dan individu untuk tujuan pendidikan, penelitian, pengabdian pada masyarakat dari berbagai lembaga baik pemerintah, non pemerintah, BUMN, NGO, swasta dan masyarakat umum dengan konsep kemitraan. 5. Pengembangan Keunggulan Potensi SDM sebagai Dasar Kerjasama; a. Pengembangan Akses Kerjasama dengan Pemerintah Daerah; Bidang Penelitian, pelatihan, pendampingan dan konsultansi. b. Kerjasama Pengelolaan Dana CSR pertambangan dalam sekolah binaan c. Kerjasama dengan Satuan Kerja Lintas Kementerian Pendidikan Nasional d. Kerjasama dengan perusahaan Webforinstant dalam penyegaran dan pengembangan website FKIP Unhalu e. Kerjasama dengan AusAID Strategic Objective (level one DEF) dalam training Bahasa Inggris, Perencanaan Kerjasama, dan Pendampingan Kurikulum f. Menjejaki Kerjasama dengan pihak Jepang dalam pengembangan multi media pembelajaran, dalam rangka pengembangan pembelajaran berbasis ICT. 1. Meningkatkan Kerjasama dengan pemerintah daerah dalam pelaksanaan PPL terintegrasi KKP. 6. Lingkup Kerjasama I. Bidang Kegiatan Tridharma Perguruan Tinggi 1) Bidang Pendidikan dan Pengajaran a. Peningkatan mutu sumberdaya manusia bidang pendidikan dan pengajaran. b. Penyelenggaraan pendidikan dan pengajaran. c. Jasa konsultasi mengenai pendidikan dan pengajaran. d. Kerjasama pemerintah daerah dengan FKIP UNHALU dalam pelaksanaan Multi Kampus dengan Program Studi minimal berkualifikasi Akreditasi “B” e. Pendapingan Akreditasi Sekolah 2) Bidang Penelitian dan Pengembangan Ilmu Bidang Kerjasama dan Hubungan Internasional FKIP Unhalu Page 2
- 3. a. penyelenggaraan berbagai kegiatan penelitian dan konsultasi mengenai penelitian. b. Peningkatan mutu sumberdaya manusia bidang penelitian. c. Pendokumentasian, penyebaran, pemanfaatan dan pengembangan hasil penelitian. d. Supervisi 3) Bidang Pengabdian kepada Masyarakat a. Penyelenggaraan berbagai kegiatan pengabdian kepada masyarakat. b. Peningkatan mutu SDM dan sarana dan prasarana Pendidikan. c. Penyelenggaraan pendampingan dalam pengembangan perangkap pembelajaran bagi guru-guru SD, SMP/Sanawiah, SMA/MA dan SMK d. Pendokumentasian dan pemanfaatan hasil kegiatan pengabdian kepada masyarakat. e. Kerjasama Pemda dengan FKIP dalam kegiatan Kuliah Kerja Lapangan terintegrasi dengan KKP/KKN f. Supervisi g. Jasa perencanaan dan pengembangan II. Bidang Kegiatan Lain a. Pengisian berbagai jabatan struktural dan fungsional di Pemerintah Tingkat Kabupaten/Kota dan Provinsi dengan persetujuan Rektor Universitas Haluoleo atas usul Dekan FKIP Unhalu. b. Peningkatan mutu manajemen pendidikan. c. Penerbitan karya ilmiah melalui jurnal FKIP Unhalu dan Jurnal yang dimiliki oleh Program Studi di Lingkungan FKIP Unhalu. d. Penyelenggaraan seminar, lokakarya dan kegiatan ilmiah lainnya. f. Penggunaan perpustakaan. g. Penggunaan laboratorium Pengembangan dan Pusat Sumber Belajar FKIP Unhalu. i. Lain-lain fasilitas yang relevan dan dimiliki kedua belah pihak. Bidang Kerjasama dan Hubungan Internasional FKIP Unhalu Page 3
- 4. 7. Indikator Kinerja Agar pelaksanaan kegiatan Kerjasama dapat berjalan dengan baik, maka setiap tahapan pelaksanaan terdapat indikator hasil Kerjasama. I. Penjajakan No Butir Kegiatan Indikator Kinerja Petugas pada Waktu: 1. Melakukan pembicaraan awal dengan mitra. 2. menetapkan penghubung. 3. Menetapkan Contack Person Unit Kerja/tim/ individu 4. Menetapkan bidang dan ruang lingkup Kerjasama. 5. Menyusun proposal Kerjasama. 6. menyampaikan proposal Kerjasama kepada Pembantu Dekan IV. Proposal 7. Kerjasama Ketua unit kerja/tim 8. Mempelajari proposal Kerjasama. 9. Mengundang unit terkait untuk pembahasan proposal. 10. Membahas proposal Kerjasama. 11. Memutuskan kelayakan proposal. 12. Menyempurnakan proposal. 13. Mengajukan rencana Kerjasama 14. Menelaah rencana Kerjasama. 15. Memberikan tanggapan rencana Kerjasama 16. Persetujuan Kerjasama oleh Dekan FKIP UNHALU II. Pengesahan No Butir Kegiatan Indikator Kinerja Petugas Waktu 1. membentuk tim penyusunan MoU. 2. Penerbitan SK Dekan FKIP UNHALU tentang tim work 3. Pengarahan kepada tim oleh Pembantu Deka IV FKIP Unhalu 4. Meminta persetujuan senat jika diperlukan. 5. Mmempersiapkan draft MOU bersama dengan Pembantu Dekan IV FKIP Unhalu 6. Menentukan jadwal dan tempat pembahasan. 7. Mengundang mitra dalam pembahasan. 8. Menyepakati Naskah MOU Tim dan Mitra Bidang Kerjasama dan Hubungan Internasional FKIP Unhalu Page 4
- 5. 9. Menentukan Pejabat Penandatangan MOU. 10. Menentukan jadwal dan tempat penandatanganan MOU 11. PenandatangananMOU Pembantu Dekan Bidang Kerjasama dengan Mitra dan disaksikan oleh Dekan FKIP Unhalu. III. Pelaksanaan No Butir Kegiatan Indikator Kinerja Petugas Waktu 1. Membentuk tim teknis. 2. Mengkonfirmasi tim teknis dengan mitra. 3. Pembantu Dekan Bidang Kerjasama memberikan pengarahan kepada tim teknis berkonsultasi kepada mitra. 4. Menyusun draft Juklak dan Juknis 5. Tim Teknis menentukan jadwal dan tempat pembahasan. 6. Mengundang tim teknis dari mitra. 7. Melakukan pembahasan bersama. 8. Menyepakati Juklak dan Juknis 9. Final Tim dan mitra menentukan pejabat penandatangan Juklak dan Juknis. 10. Menentukan jadwal dan tempat penandatangan Juklak dan Juknis. 11. Pembantu Dekan bidang Kerjasama menandatangani Juklak dan Juknis yang telah disepakati oleh ke dua belah pihak 12. Juklak dan Juknis telah ditandatangani PD IV dan Tim, kemudian menyerahkan program Kerjasama kepada Dekan FKIP Unhalu dan kepada Pejabat yang terkait. 13. Menyusun pedoman dan panduan yang diperlukan. 14. Melaksanakan kegiatan Kerjasama di unit terkait. 15. Program Terlaksana 100% dilaporkan kepada Dekan FKIP Unhalu dan Mitra serta instansi yang terkait. IV. Monitoring dan Evaluasi No Butir Kegiatan Indikator Kinerja Petugas Waktu 1. Menentukan tujuan monev. 2. Mengidentifikasi unit kerja & dosen/karyawan yang masuk dalam tim. Bidang Kerjasama dan Hubungan Internasional FKIP Unhalu Page 5
- 6. 3. Menentukan tim monev. Ketentuan tujuan dan terbentuknya tim monev PD terkait 4. Mengundang unit kerja yang terkait. 5. Menentukan aspek dan unsur monev. Ketentuan Tim Monev 6. Menentukan jadwal dan perkiraan biaya monev. 7. Menentukan sasaran dan responden monev. Sasaran, responden, jadwal dan biaya Tim monev. 8. Menentukan metode yang digunakan 9. Menyusun instrumen monev dan disetujui oleh Dekan FKIP. 10. Dekan Membuat surat tugas kepada Tim Monev yang diajukan oleh Pembantu Dekan Bidang Kerjasama 11. Pembantu Dekan Bidang Kerjasama emberikan pengarahan kepada tim Monev. 12. Menggandakan instrumen. 13. Melaksanakan monev. 14. Dekan memberikan surat tugas kepada tim monev yang diajukan oleh Pembantu Dekan Bidang Kerjasama 15. Mengumpulkan instrumen monev yang telah diisi. 16. Melakukan analisis data hasil monev 17. Menentukan sistematika pelaporan hasil monev. 18. Menyampaikan laporan monev kepada PD terkait. V. Monitoring dan Evaluasi No Butir Kegiatan Indikator Kinerja Petugas Waktu 1. Menentukan tujuan monev. 2. Mengidentifikasi unit kerja & dosen/karyawan yang masuk dalam tim. 3. Menentukan tim monev. Ketentuan tujuan dan terbentuknya tim monev PD terkait 4. Mengundang unit kerja yang terkait. 5. Menentukan aspek dan unsur monev. Ketentuan Tim Monev 6. Menentukan jadwal dan perkiraan biaya monev. 7. Menentukan sasaran dan responden monev. Sasaran, responden, jadwal dan biaya Tim monev. 8. Menentukan metode yang digunakan Bidang Kerjasama dan Hubungan Internasional FKIP Unhalu Page 6
- 7. 9. Menyusun instrumen monev dan disetujui oleh Dekan FKIP. 10. Dekan Membuat surat tugas kepada Tim Monev yang diajukan oleh Pembantu Dekan Bidang Kerjasama 19. Pembantu Dekan Bidang Kerjasama emberikan pengarahan kepada tim Monev. 20. Menggandakan instrumen. 21. Melaksanakan monev. 22. Dekan memberikan surat tugas kepada tim monev yang diajukan oleh Pembantu Dekan Bidang Kerjasama 23. Mengumpulkan instrumen monev yang telah diisi. 24. Melakukan analisis data hasil monev 25. Menentukan sistematika pelaporan hasil monev. 26. Menyampaikan laporan monev kepada PD terkait. 8. Organisasi Pengelola Kerjasama Organisasi pengelola Kerjasama terdiri atas: 1. Dekan FKIP Unhalu yang mempunyai tugas dan wewenang a. Melakukan persetujuan kerjsama dengan pihak mitra. b. Melimpahkan kegiatan Kerjasama kepada fakultas, lembaga atau unit kerja yang relevan; c. Melindungi hak profesional bagi pelaksana kegitan Kerjasama 2. Pembantu Dekan IV Bidang Kerjasama yang mempunyai tugas dan wewenang: a. Melakukan koordinasi, sinkronisasi, dan integrai dalam lingkungan FKIP Universitas Haluoleo dan Instansi lain; b. Memfasilitasi dan memperlancar proses kegiatan Kerjasama yang diusulkan oleh Pembantu Dekan 1, 2, dan 3 serta jurusan/prodi, lembaga, unit kerja atau perorangan; c. Merencanakan, mengembangkan dan melaksanakan penjajakan kegiatan Kerjasama dengan pihak mitra; d. Mengembangkan sistem informasi kerjsama. 3. Tim pengembangan Kerjasama yang terdiri dari 11 orang, mempunyai tugas dan kewenangan sebagai berikut: a. Membuat pedoman Kerjasama bersama dengan pembantu Dekan IV Bidang Kerjasama dan Hubungan Internasional FKIP Unhalu Page 7
- 8. b. Menyusun pedoman proposal kerjasama c. Menyusun instrument monitoring dan Evaluasi kegiatan kerjasama d. Menyeleksi proposal yang akan dilakukan Kerjasama dengan maksud memberi layanan prima kepada mitra Kerjasama e. Merencasnakan program unggulan f. Melakukan monitoring pelaksanaan Kerjasama 3. Penanggung jawab kegiatan mempunyai tugas dan wewenang a. Menyetujui atau menentukan susunan tim pelaksana kegiatan Kerjasama; b. Menandatangani surat perjanjian Kerjasama bersama dengan Pembantu Dekan IV dan disaksikan oleh Dekan FKIP Unhalu c. Memantau pelaksanaan kegiatan Kerjasama yang berada di bawah wewenang yang diberikan; 4. Ketua Tim Pelaksana mempunyai tugas dan wewenang a. Mengurus dokumen dan surat-surat yang diperlukan dalam pelaksanaan Kerjasama; b. Memimpin pelaksanaan kegiatan Kerjasama; c. Menyiapkan rencana pelaksanaan Kerjasama d. Mengendalikan pelaksanaan kegiatan Kerjasama; e. Mengelola dan mendayagunakan sumber daya secara optimal; f. Menyampaikan laporan kemajuan, laboran akhir, serta hasil evaluasi kegiatan Kerjasama kepada Dekan FKIP Unhalu dan mengkoordinasikannya dengan Pembangtu Dekan IV bidang Kerjasama. Bidang Kerjasama dan Hubungan Internasional FKIP Unhalu Page 8
- 9. KOM NFO B I D A N G K E R J A S A M A 1 BUDAYA KERJA BIDANG KERJASAMA DAN HUBUNGAN INTERNASIONAL FKIP UNHALU Oleh: La tahang Bidang Kerjasama dan Hubungan Internasional FKIP Unhalu Page 9
- 10. NILAI (VALUE) BUDAYA KERJA BIDANG KERJASAMA DAN HUBUNGAN INTERNASIONAL FKIP UNHALU NILAI (VALUE) BUDAYA ““ACTIIVE”” TERJEMAHAN 1. ACHIEVEMENT ORIENTATION ORIENTASI BERPRESTASI 2. CUSTOMER SATISFACTION KEPUASAN PENGGUNA JASA 3.TEAMWORK KERJASAMA 4. INTEGRITY INTEGRITAS 5. VISIONARY VISIONER Bidang Kerjasama dan Hubungan Internasional FKIP Unhalu Page 10
- 11. NILAI (VALUE) BUDAYA KERJA BIDANG KERJASAMA DAN HUBUNGAN INTERNASIONAL FKIP UNHALU 6. ENTREPRENEURSHIP KEWIRAUSAHAAN NILAI BUDAYA ““ACTIVE”” DEFINISI ASPEK 1.ACHIEVEMENT ORIENTATION (ORIENTASI BERPRESTASI) Kemampuan untuk bekerja dengan baik dan melampaui standar prestasi yang ditetapkan, berorientasi pada hasil dan terus menerus melakukan upaya untuk meraih keunggulan • UNGGUL • ORIENTASI PADA HASIL • KESEMPURNAAN • STANDAR PRESTASI •• INISIATIF •• ORGANISASI PEMBELAJARAN •• AHLI DI BIDANGNYA (EXPERT ) Bidang Kerjasama dan Hubungan Internasional FKIP Unhalu Page 11
- 12. NILAI (VALUE) BUDAYA KERJA BIDANG KERJASAMA DAN HUBUNGAN INTERNASIONAL FKIP UNHALU NILAI BUDAYA ““ACTIIVE”” DEFINISI ASPEK 2.CUSTOMER SATISFACTION (Kepuasan Pengguna Jasa) Kemampuan untuk membantu atau melayani orang lain atau memenuhi kebutuhan pengguna jasa baik intern maupun ekstern • CEPAT, TANGGAP • FOKUS PADA KEBUTUHAN PENGGUNA JASA • EMPATI • ACTIVE LISTENER • INTERAKSI • TERBUKA •• PROAKTIF Bidang Kerjasama dan Hubungan Internasional FKIP Unhalu Page 12
- 13. NILAI (VALUE) BUDAYA KERJA BIDANG KERJASAMA DAN HUBUNGAN INTERNASIONAL FKIP UNHALU NILAI BUDAYA ““ACTIIVE”” DEFINISI ASPEK 3.TEAMWORK (Kerjasama) Kemampuan bekerja bersama orang lain, baik dalam tim besar maupun tim kecill dalam ruang lingkup institusi. • PARTISIPASI • KONTRIBUSI • KOOPERATIF • FOKUS PADA KINERJA TIM • TOLERANSI Bidang Kerjasama dan Hubungan Internasional FKIP Unhalu Page 13
- 14. NILAI (VALUE) BUDAYA KERJA BIDANG KERJASAMA DAN HUBUNGAN INTERNASIONAL FKIP UNHALU NILAI BUDAYA ““ACTIIVE”” DEFINISI ASPEK 4. INTEGRITY (Integritas) Satunya kata dengan perbuatan, kemampuan mendeskripsikan maksud, ide dan perasaan serta menterjemahkan seutuhnya kedalam perbuatan yang dilandasi dengan ketulusan, kesetiaan, rasa tanggung jawab dan komitmen yang tinggi terhadap kemajuan organisasi selaras dengan visi misi yang dicita-citakan • DAPAT DIPERCAYA • JUJUR • BERTANGGUNGJAWAB • HANDAL • KONSISTEN • DISIPLIN • KOMITMEN Bidang Kerjasama dan Hubungan Internasional FKIP Unhalu Page 14
- 15. NILAI (VALUE) BUDAYA KERJA BIDANG KERJASAMA DAN HUBUNGAN INTERNASIONAL FKIP UNHALU NILAI BUDAYA ““ACTIIVE”” DEFINISI ASPEK 5.. VISIONARY (Viisiioner) Kemampuan menetapkan sasaran baru ketika target yang ditetapkan telah tercapai dan berorientasi jangka panjang, termasuk kemampuan menyesuaikan perubahan lingkungan dan mudah menerima perubahan dalam institusi. • CONTINUOUS IMPROVEMENT (PERBAIKAN TERUS MENERUS) • TRANSLATE NEW IDEAS INTO ACTION • INOVASI • REPUTASI • MENGELOLA PERUBAHAN Bidang Kerjasama dan Hubungan Internasional FKIP Unhalu Page 15
- 16. NILAI (VALUE) BUDAYA KERJA BIDANG KERJASAMA DAN HUBUNGAN INTERNASIONAL FKIP UNHALU NILAI BUDAYA ““ACTIIVE”” DEFINISI ASPEK 6.ENTREPRENEURSHIP ((Kewiirausahaan)) Kemampuan mengolah sumber daya yang ada menjadi suatu produk dan jasa yang mempunyai nilai tambah dan mencari benefit / keunggulan dari peluang yang belum digarap orang lain. •• KEMANDIRIAN •• KESEJAHTERAAN BERSAMA •• KREATIFITAS •• NILAI TAMBAH •• KEWIRAUSAHAAN BIDANG SOSIAL, PENDIDIKAN, TEKNOLOGI DAN EKONOMI. Bidang Kerjasama dan Hubungan Internasional FKIP Unhalu Page 16
- 17. KOM NFO CONTOH INDIKATOR PERILAKU BERBASIS BUDAYA KERJA BIDANG KERJASAMA DAN HUBUNGAN INTERNASIONAL FKIP UNHALU Oleh: La tahang Bidang Kerjasama dan Hubungan Internasional FKIP Unhalu Page 17 BI D A N G K E R J A S A M A
- 18. COSTUMER SATISFACTION (KEPUASAN PENGGUNA JASA) GRADE MANA PERILAKU ANDA SEHARI HARI SESUAI INDIKATOR INI 5 Meningkatkan kepuasan pelanggan dengan melakukan upaya khusus (program, produk, projek). Memperlakukan pelanggan/pengguna jasa sesuai karakteristik pelanggan/pengguna jasa 4 Menyediakan diri untuk memenuhi kebutuhan pelanggan/pengguna jasa, terutama dalam keadaan kritis. Misalnya: bertindak lebih dari yang diharapkan pelanggan/pengguna jasa, menyediakan waktu lebih lama bersama pelanggan 3 Melakukan upaya khusus untuk menindaklanjuti permintaan pelanggan/pengguna jasa (termasuk memantau kepuasan pelanggan) 2 Memelihara komunikasi dengan pelanggan/pengguna jasa tentang hal-hal yang diharapkan kedua belah pihak. Misalnya: menyampaikan informasi yang berguna dan memberikan pelayanan yang menyenangkan 1 Memberikan respons cepat meski tanpa mengidentifikasi kebutuhan pelanggan/pengguna jasa Bidang Kerjasama dan Hubungan Internasional FKIP Unhalu Page 18
- 19. INTEGRITY INTEGRITAS) MANA PERILAKU ANDA SEHARI HARI SESUAI INDIKATOR INI 5 Aktivitasnya dan perilakunya selalu berpedoman pada hati nurani sehingga dapat diandalkan. Selalu bekerja keras, sepenuh hati dan rajin. Berusaha memberikan yang terbaik pada perusahaan. Dapat dijadikan contoh bagi karyawan lain 4 Bertindak konsisten sesuai kode etik profesi dan nilai organisasi, Dapat mempertanggungjawabkan perbuatan/kesalahan dengan baik dan berani melakukan koreksi atau mengambil tindakan atas penyimpangan kode etik/nilai-nilai yang dilakukan oleh orang lain 3 Senantiasa bertindak benar dan jujur serta mampu mempertanggungjawabkan perbuatan dalam rangka melaksanakan tugas dan kewajiban 2 Mau mene rima masuk an dan kritik. Melakukan introspeksi dan perbaikan diri sendiri 1 Mentaati peraturan dengan disiplin, bersikap jujur (menjelaskan situasi dan permasalahan apa adanya, tidak ditutup-tutupi) Bidang Kerjasama dan Hubungan Internasional FKIP Unhalu Page 19
- 20. B. Tim Pengembangan Kerjasama FKIP Unhalu (Development and Partnership Team of Education Faculity Haluoleo University) Prof. Dr. La Iru, SH, M.Si. Dekan FKIP Unhalu Penanggung jawab Kegiatan Kerjasama Drs. La Tahang, M.Pd Pembantu Dekan IV Bidang Kerjasama Koordinator Kegiatan Kerjasama Email : [email protected] Blog : https//:myfortuner.wordpress.com HP : 085241807777 Dr. Anwar Bey, M.S Tenaga Ahli dalam pengembangan Kerjasama Daerah Sultra Email: [email protected] HP. 0813 Dr. La Maronta Galib, M.Pd Tenaga Ahli Pengembangan Penelitian Pendidikan Email: [email protected] HP. 0853 Dr. H. Muhammad Anas Colle, M.Si Tenaga Ahli hubungan kerjasama Internasional Email: [email protected] HP : 0813 Prof. Dr. Jafar Ahiri, M.Pd Tenaga Ahli Penelitian Sosial Email: [email protected] HP. Alberth, S.Pd, M.A, Ph.D Tenaga Ahli hubungan kerjasama Internasional Email: [email protected] Dr. Arifin, M.Si Tenaga Ahli Penelitian Kebijakan Email: [email protected] HP. 0813 Dr. La Ode Safiuddin, M.Si Staf Kerjasama Luar Negeri Email: [email protected] HP. 0823 Dr. Lambertus, M.Pd Bidang Kerjasama dan Hubungan Internasional FKIP Unhalu Page 20
- 21. Drs. Sulfa, M.Si Mohammad Salam, S.Pd, M.Pd Muh. Ilham, SE, M.Si Bidang Kerjasama dan Hubungan Internasional FKIP Unhalu Page 21