โรเบิร์ก เจ

ทฤษฎีพัฒนาการตามวัยของ
โรเบิร์ต เจ. ฮาวิกเฮิร์ส

 แนวคิดของโรเบิร์ต เจ. ฮาวิกเฮิร์ส
ศาสตราจารย์โรเบิร์ต ฮาวิกเฮิร์ส (Robert
havighurst 1953-1972) ได้ให้ชื่อว่า งานที่มนุษย์ทุกคน
จะต้องทาตามวัยว่า “ งานพัฒนาการ ” หมายถึง งานที่ทุก
คนจะต้องทาในแต่ละวัยของชีวิต สัมฤทธิ์ผลของงาน
พัฒนาการของงานแต่ละวัย มีความสาคัญมากเพราะเป็นของ
การเรียนรู้งานพัฒนาขั้นต่อไป

ตัวแปรที่สาคัญในการพัฒนา
1. วุฒิภาวะทางร่างกาย
2. ความมุ่งหวังของสังคมและกลุ่มที่แต่ละบุคคลเป็นสมาชิกอยู่
3. ค่านิยม แรงจูงใจ ความมุ่งหวังส่วนตัว
 3.1 ความพร้อมเกิดขึ้นเองตามธรรมชาติ (Natural Readiness
Approach)
 3.2 ความพร้อมเกิดจากการกระตุ้น (Guided Experience Approach)
4. สิ่งแวดล้อม

การแบ่งพัฒนาการของมนุษย์
พัฒนาการของมนุษย์ แบ่งออกเป็น 4 ด้านใหญ่ๆ คือ
1. พัฒนาการทางกาย
2. พัฒนาการทางด้านความคิดหรือสติปัญญา
3. พัฒนาการทางด้านจิตใจ
4. พัฒนาการด้านจริยธรรม

พัฒนาการตามวัย
ตามแนวความคิดของฮาวิกเฮิร์ท (Hovighurst) ได้แบ่งพัฒนาการ
ของมนุษย์ออกเป็นวัยต่างๆได้ดังนี้
1. วัยเด็กเล็ก-วัยเด็กตอนต้น (แรกเกิด- 6 ปี)
2. วัยเด็กตอนกลาง (6-18 ปี)
3. วัยรุ่น (12-18 ปี)
4. วัยผู้ใหญ่ตอนต้น (18-35 ปี)
5. วัยกลางคน (35-60 ปี)
6. วัยชรา (อายุตั้งแต่ 60 ปีขึ้นไป)

วัยเด็กเล็ก-วัยเด็กตอนต้น (แรกเกิด- 6 ปี)

วัยเด็กตอนกลาง (6-18 ปี)

วัยรุ่น (12-18 ปี)

วัยผู้ใหญ่ตอนต้น (18-35 ปี)

วัยกลางคน (35-60 ปี)

วัยชรา (อายุตั้งแต่ 60 ปีขึ้นไป)

รายชื่อกลุ่มที่3
นางสาวอามานี ดอเลาะ รหัส 405710010
นางสาวนูรมา นิมะ รหัส 405710016
นางสาวตัสนีม นิหมัด รหัส 405710017
นางสาวกามีละห์ ยามา รหัส 405710032
นางสาวกูฟียาร์ กูแต รหัส 405710033
นางสาวอริสรา คงแก้ว รหัส 405710038

โรเบิร์ก เจ

โรเบิร์ก เจ

More Related Content

Viewers also liked (13)

More from fateemeenorm (11)

โรเบิร์ก เจ