Dokumen ini mengidentifikasi masalah individual dan organisasi yang dihadapi karyawan, termasuk kurangnya apresiasi, komunikasi yang buruk, dan budaya perusahaan yang tidak adil. Penyebab utama masalah tersebut adalah kurangnya komunikasi dan sistem penilaian yang tidak efektif. Saran yang diberikan mencakup komunikasi yang lebih baik dengan atasan, pengembangan soft skills, dan perbaikan sistem manajemen perusahaan.