Wilcoxon
Download as PPTX, PDF1 like2,221 views
Dokumen ini membahas pengujian hipotesis mengenai pengaruh AC terhadap produktivitas kerja menggunakan uji Wilcoxon. Data produktivitas kerja 10 pegawai sebelum dan sesudah ruangan dipasang AC dianalisis menggunakan uji Wilcoxon. Hasilnya menunjukkan bahwa AC tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai.
Wilcoxon
- 1. © 2013
- 2. Kampus UNNES tanpa asap klapot (1 Januari 2013)
- 4. Kelompok 2 Oleh : Muhamad Husni Mubaraq 4101410001 Allamul Huda 4101410003 Zamroni 4101410010 Dianih mahesti 4101410029 Chandra septian budiono 4101410030 Efi susanti 4101410113
- 5. Pengertian Teknik ini merupakan penyempurnaan dari uji tanda. Kalau dalam uji tanda besarnya selisih nilai angka antara positif dan negatif tidak diperhitungkan, sedangkan dalam uji Wilcoxon ini diperhitungkan. Seperti dalam uji tanda, teknik ini digunakan untuk menguji hipotesis komparatif dua sampel yang berkorelasi bila datanya berbentuk ordinal (berjenjang).
- 6. Wicoxon Match Pairs Test Untuk menguji hipotesis komparatif dua sampel yang berhubungan. Data berbentuk ordinal Penyempurnaan dari sign test
- 7. Contoh : Dilakukan penelitian untuk mengetahui pengaruh ruangan yang diberi AC terhadap produktivitas kerja. Pengumpulan data terhadap produktivitas kerja pegawai dilakukan pada waktu AC sebelum dipasang dan sesudah dipasang. Data produktivitas kerja pegawai sebelum AC dipasang adalah X1 dan sesudah dipasang adalah X2.
- 8. Ho : AC tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai. Ha : AC berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Untuk membuktikan hipotesis tersebut, maka dalam penelitian ini digunakan sampel 10 pegawai yang dipilih secara random. Data produktivitas kerja pegawai sebelum dan sesudah ada AC adalah disajikan pada tabel berikut :
- 9. Tabel 1 DATA PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI SEBELUM DAN SESUDAH RUANGAN DIPASANG AC NO. X1 (SEBELUM) X1 (SESUDAH) 1. 100 105 2. 98 94 3. 76 78 4. 90 98 5. 87 90 6. 89 85 7. 77 86 8. 92 87 9. 78 80 10. 82 83
- 10. Untuk pengujian, maka data tersebut perlu disusun ke dalam Tabel 2 Untuk n=10 taraf kesalahan 5 % (uji 2 pihak), maka t tabel = 8. oleh karena jumlah jenjang yang kecil nilainya adalah 18,5 dan nilai t tabel = 8, juga 18,5>8, maka Ho diterima. Jadi dapat disimpulkan bahwa ruangan yang diberi AC tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai.
- 11. Bila sampel pasangan lebih dari 25, maka distribusinya akan mendekati distribusi normal. Untuk itu digunakan rumus z dalam pengujiannya. T μ T T σ z Dimana : T adalah jumlah jenjang/rangking yang kecil, pada contoh di atas=18,5.
- 12. Tabel bantuan
- 13. Ingat ! Cara menentukan Jenjang Tentukan rangking/jenjang untuk beda dari urutan terkecil hingga terbesar tanpa memperhatikan tanda dari beda tersebut. Jika pada kolom beda terdapat 2 beda yang sama atau lebih (ingat! tanda diabaikan), maka rangking/jenjang adalah rata-rata dari urutan rangkingnya. Beda Jenjang -4 3 2,5 +2 1 +4 2 2,5
- 14. ( 1) 4 n n T ( 1)(2 1) 24 n n n T n n ( 1) 4 T ( 1)(2 1) 24 T μ σ z T T n n n
- 15. T 0,918 18,5 27,5 9,8 10(10 1) 4 18,5 10(10 1)(2.10 1) 24 T μ σ z T Bila taraf kesalahan 0,025 (p), maka z tabel = 1,96. Harga z hitung -0,918 ternyata lebih kecil dari -1,96, dengan demikian Ho diterima. Jadi AC tidak berpengaruh signifikasi dalam meningkatkan produktivitas kerja pegawai.