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Evidencia GA7-210201501-AA3-EV02

El caso de Mónica, una mujer embarazada cuyo contrato fue terminado sin justificación, evidencia la vulneración de sus derechos laborales, incluyendo el fuero de maternidad y el derecho a la igualdad. Mónica puede emprender acciones legales como reclamar directamente al empleador, presentar una acción de tutela o una demanda laboral. La tutela, el Ministerio de Trabajo y las organizaciones sindicales pueden jugar roles de apoyo, asesoría y representación en la defensa de sus derechos.

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Evidencia GA7-210201501-AA3-EV02

El caso de Mónica, una mujer embarazada cuyo contrato fue terminado sin justificación, evidencia la vulneración de sus derechos laborales, incluyendo el fuero de maternidad y el derecho a la igualdad. Mónica puede emprender acciones legales como reclamar directamente al empleador, presentar una acción de tutela o una demanda laboral. La tutela, el Ministerio de Trabajo y las organizaciones sindicales pueden jugar roles de apoyo, asesoría y representación en la defensa de sus derechos.

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Evidencia GA7-210201501-AA3-EV02

CASO MONICA
Este es el caso de Mónica una mujer con tres meses de embarazo, que su contrato fue
terminado sin justificación, a pesar de que había informado de su estado de gestación. al
reclamar verbalmente el empleador le dijo que no estaba obligada a mantenerla contratada.

QUE DERECHO
FUE VULNERADO?
1.Fuero de maternidad
2.Derecho a la Igualdad y No
Discriminación
3.Derecho a la Autodeterminación
Reproductiva

QUE ACCIONES LEGALES


PODRIA EMPRENDER MONICA
PARA PROTEGER SUS
DERECHOS

1. Realizar una solicitud de


reclamación directa al empleador
2. Presentar una acción de tutela
3. Presentación de demanda laboral

QUE ROL JUGARIA LA TUTELA, EL


MINISTERIO DE TRABAJO O
ORGANIZACION SINDICAL

ACCION DE TUTELA MINISTERIO DE TRABAJO


Puede ser un apoyo dado que el ministerio tiene
El un instrumento con el cual cualquier como función la vigilancia y control no puede
persona puede acceder para la protección de adjudicar derechos individuales por lo que solo
un derecho fundamental seria para la reclamación de prestaciones sociales
no pagadas e iniciar un proceso de conciliación

ORGANIZACION SINDICAL
Principalmente ayudan brindando un
asesoramiento
Representación ante el ministerio
Negociación

QUE PERJUICIOS ECONOMICOS O


EMOCIONALES PUEDEN OCASIONAR
ESTA SITUACIÓN

La madre victima de despido y del acto de


discriminación llevan a que la calidad de vida y
de acuerdo al contexto que tenga la persona
se puede ver afectada lo cual no puede gozar
de las necesidades como es tener alimentación
vivienda, salud, seguridad, afecto, descanso y
esparcimiento

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