四级工伤的情况下，公司方面具体要负什么责任，补充：不好意思，我看不到?

四级工伤，公司必须承担以下责任：

1. 保留劳动关系，让你退出岗位，不得以任何理由辞退。  
2. 停工留薪期内按原工资照发，并负责护理费。  
3. 以伤残津贴为基数，继续给你缴医保直到退休。  
4. 若未缴工伤保险，公司要自掏腰包一次性支付21个月本人工资的伤残补助金，并按月支付75%本人工资的伤残津贴直至退休；已参保的，补助金和津贴由工伤保险基金支付，公司仍须承担上述2、3项费用。

四级工伤的赔偿金额挺高的，绝大部分公司承担。

您好，电话具体沟通一下

案件什么情况  大概说下    看能不能帮到你

四级工伤，公司要在职工停工留薪期内按月支付工资福利，负责生活不能自理职工的护理。若未给职工参保工伤保险，要支付本应由工伤保险基金支付的费用，像一次性伤残补助金、伤残津贴等。解决方案是公司先积极支付停工留薪期工资和护理费用，若没参保，尽快与职工协商赔偿事宜，按规定支付各项待遇，避免纠纷。