这种事情应该怎么处理,2月份开始按350一天算,老板说效益不好,按月算的,工资是1万一,我们做现在的公司做了两年多了?

你好，是有劳动纠纷需处理吗

可以要求履行合同，否则，可能离婚，要求支付经济补偿。

您好，这里是江苏瀚天律师事务所，方便与您联系吗？

老板未经协商单方改变工资计算方式不合法。可先和老板友好沟通，表明工作多年且有约定工资，应按原标准支付。若沟通无果，保留好劳动合同、工资条、工作记录等证据，通过合法途径维护权益，比如向有管辖权的机构反映情况，争取合理解决，让老板按原工资标准支付。