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中介以自离为由不发工资怎么办,想了解:自离是否属于违约行为?
你好,根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这一规定确保了劳动者获得劳动报酬的基本权利,无论离职原因如何,用人单位都应当支付其相应的劳动报酬。如果中介克扣工资,你可以去劳动局申请劳动仲裁。
自离也是要发工资的,公司不发工资是违法的行为
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自离是否违约得看劳动合同约定。若合同有提前离职相关约定,自离可能违约;若没约定或符合法定解除情形,就不算违约。中介以自离不发工资违法,劳动者付出劳动就应获报酬。可先和中介协商,协商不成收集工作证据如考勤记录、聊天记录等,去申请调解或仲裁维权。
您好,对于您提出的问题,我的解答是,房产经纪公司促成贾某与许某签订了房屋买卖合同,房屋买卖合同中约定了中介费的比例及支付条件与方式,说明居间合同包含在房屋买卖合同中,因合同当事人意思表示一致,居间合同已告成立。合同中关于中介费的约定没有违反法律法规的强制性效力规范,应为有效约定。因贾某和许某未履行合同,按约定,应由合同受益方和违约方各付中介费的0.5%。贾某不是合同的违约方,房屋买卖合同未履行是因许某的家庭原因导致的,与贾某无关;贾某也不是合同的受益方,因贾某在合同未执行时退还了定金,亦未向许某要求违约金;关于居间合同的报酬未履行的违约金没有约定,亦无法律依据。因此,贾某不应向房产经纪公司支付报酬及承担违约金。
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