员工因病公司有权辞退吗？

你工作了多久？社保交了多少年

违法解除劳动合同需要支付赔偿。

员工因病，公司不是随意就能辞退。若员工在规定医疗期内，公司辞退属违法。医疗期满后，员工不能从事原工作，也不能从事另行安排工作，公司提前三十日书面通知或额外付一个月工资可辞退。解决方案：若公司违法辞退，员工可要求继续履行合同或拿赔偿金；若合法辞退，公司要按规定补偿。