kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
- Sehr angenehme, familiäre Arbeitsatmosphäre mit respektvollem und wertschätzendem Umgang
- Offene Kommunikation auf Augenhöhe, Kritik wird sachlich und konstruktiv geäußert
- Hervorragende Work-Life-Balance mit hoher Flexibilität und Verständnis für private Situationen
- Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
- Gelebte Gleichberechtigung und wertschätzender Umgang über alle Altersgruppen hinweg
- Gute Weiterbildungsangebote und Möglichkeiten zur internen Weiterentwicklung
- Starkes Gemeinschaftsgefühl durch viele soziale, sportliche und gesundheitliche Angebote
- Informationen erreichen trotz vieler Kommunikationskanäle nicht immer alle relevanten Mitarbeitenden
- Teilweise noch ausgeprägtes Abteilungsdenken
- Wertschätzung zeigt sich nicht in allen Fällen konsequent in Entscheidungen und Maßnahmen/Handeln
- Kommunikationswege klarer und ganzheitlicher gestalten, sodass Informationen zuverlässig bei allen ankommen
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit weiter stärken
- Anerkennung und Wertschätzung noch stärker in konkretes Handeln übersetzen
Obwohl wir mit über 100 Mitarbeiter*innen mittlerweile nicht mehr zu den ganz Kleinen gehören, ist die Arbeitsatmosphäre hier in der Regel familiär und entspannt - neben gelegentlichen Stressphasen, die sicher auch bei TEAM vorkommen. Wir loben, wenn es Anlass dazu gibt und kritisieren, wenn die Situation es erfordert. Bei Kritik wird sachlich diskutiert und nicht die Person angegriffen. Es herrscht ein freundschaftlicher und respektvoller Grundton.
Es wird kontinuierlich daran gearbeitet, dem positiven Image, das TEAM intern und auch extern hat, gerecht zu werden. Natürlich gibt es auch bei TEAM Optimierungspotenzial, aber das beläuft sich aus meiner Sicht auf ein normales Maß. Ich habe den Eindruck, dass die allermeisten Kolleg*innen gerne hier arbeiten und TEAM als Arbeitgeber schätzen.
Ich habe mehrere größere, private Baustellen gemeinsam mit TEAM gemeistert. Wenn die eigene Performance passt, ist vieles verhandelbar und es wird einem viel zugestanden. Die Möglichkeit, Arbeitsbedingungen flexibel an die Anforderungen von Job und Privatleben anpassen zu können, ist aus meiner Sicht TEAM's größte Stärke und ein Grund, warum hier viele Kolleg*innen schon seit Jahrzehnten tätig sind.
Im Punkt Weiterbildung wurde ich hier jederzeit und in vollem Umfang unterstützt. Karriere und Aufstieg habe ich in meinem Aufgabenbereich nicht explizit diskutiert, aber es gibt ein gelebtes Modell für Karrierepfade und auch immer die Möglichkeit für interne Wechsel und Weiterentwicklung.
Für Unternehmensgröße, Tätigkeit und Wirkungsbereich angemessen.
Im Rahmen unserer Möglichkeiten integrieren wir umweltbewusste Praktiken in unseren Arbeitsalltag und setzen uns regelmäßig mit Spendenaktionen für soziale Zwecke ein. Darüber hinaus werden allen Mitarbeiter*innen viele verschiedenen Aktionen geboten, die das Miteinander fördern (gemeinsame Teilnahme am Paderborner Osterlauf, jährliche Schritt-Challenge, Grillen auf der Dachterrasse im Sommer, Waffeltage, Pizzatage, TEAMisstfrisch, TEAMCasts, Brettspieltreff, BGM-Tag, Physiotherapie im TEAM-Gebäude, Yoga etc.).
In manchen Fällen sind wir noch zu sehr in unserem Abteilungsdenken gefangen, der Grundzusammenhalt ist bei uns dennoch gegeben. Es herrscht ein offener und ehrlicher Austausch - sowohl unter Kolleg*innen als auch mit Vorgesetzten. Bei Problemen und Herausforderungen, die nur gemeinsam erfolgreich gelöst werden können, mangelt es nicht an helfenden Händen.
Ältere Kolleg*innen werden für ihr Know-how und ihre Erfahrung geschätzt. Jüngere profitieren davon ebenso wie Ältere von den frischen Impulsen der jüngeren Generation (wenn beide Gruppen es zulassen). Ganz ohne Generationskonflikte geht es nicht, doch durch die altersmäßig gut durchmischten Teams lernen wir früh, über Altersgrenzen hinweg zusammenzuarbeiten.
Ich spreche auf Augenhöhe mit meinem Vorgesetzten, ohne dass dabei unsere Rollen verschwimmen. Ich habe keine Angst, gegenteilige Meinungen zu äußern oder etwas abzulehnen, wenn ich nicht einverstanden bin. Für manche meiner Themen würde ich mir wünschen, dass sich das Interesse und die Wertschätzung, die ich im Dialog erfahre, auch in konsequenten Entscheidungen und Handlungen widerspiegelt.
Das Bürogebäude setzt sich zusammen aus einem Alt-, einem Auf- und einem Anbau. Das bringt optisch und komfortbezogen - je nachdem, wo man sitzt - sicher den ein oder anderen Vor- bzw. Nachteil mit sich. In allen Gebäudeteilen ist die Arbeitsumgebung bei TEAM jedoch mindestens angemessen. Die zur Verfügung gestellte Grundausrüstung ist solide. Spezielle Wünsche sind jeweils zu verhandeln - hier gewinnt das bessere Argument in Verbindung mit einer Preis-/Leistungs-Abwägung.
Wir tun viel dafür, dass alle Mitarbeiter*innen per Rundmail, Intranet-Beitrag oder kurzem Teams-Meeting relevante Informationen zeitnah erhalten. Trotzdem kommt es vor, dass wir auf Aussagen stoßen wie bspw. "Davon höre ich heute zum ersten Mal." oder "Warum wurde das nicht kommuniziert?" Das zeigt, dass wir noch stärker in unserem Denken und Handeln verankern müssen, dass wichtige Informationen wirklich bei allen relevanten Beteiligten ankommen und Kommunikationswege end-to-end gedacht werden.
In meiner bisherigen Zeit bei TEAM habe ich keinerlei Bevorzugung, Benachteiligung oder Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen wahrgenommen. Der Umgang miteinander ist respektvoll und wertschätzend. Für mich ist das ein Zeichen dafür, dass Gleichberechtigung im Arbeitsalltag hier zum Selbstverständnis gehört.
Zurzeit bearbeite ich mehrere Themen gleichzeitig und dabei mangelt es nicht an Vielfalt. Mir wurde schon vor Arbeitsantritt mitgeteilt, dass meine Aufgabenbereich breit aufgestellt sein wird, was ich stets begrüßt habe. Wer diverse Talente mitbringt und bereit ist, diese gewinnbringend einzusetzen, der wird bei TEAM auch die Möglichkeit dazu bekommen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein umfangreiches und ehrliches Feedback!
Es freut uns sehr, dass du dich bei TEAM wohlfühlst und die familiäre Arbeitsatmosphäre, die hervorragende Work-Life-Balance und die vielfältigen Aufgaben so positiv hervorhebst. Besonders schön zu lesen ist, dass du die offene Kommunikation auf Augenhöhe und die gelebte Gleichberechtigung schätzt.
Deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf - sie helfen uns dabei, noch besser zu werden. Die Punkte zur Kommunikation und abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit sind wichtige Impulse für uns.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so detailliert zu teilen!
Viele Grüße
Tina Sommer
TEAM ist auf dem richtigen Weg. Weiter so!!!
Toller Zusammenhalt, alles auf Augenhöhe - ich komme morgens gerne her.
Ich denke TEAM hat sich durch die etlichen Veranstaltungen und Auszeichnungen, den Titel "Top Company" verdient!
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice...
Die Weiterentwicklung von Skills und Kompetenzen kommt nicht zu kurz. Ist Bedarf für eine Weiterbildung da, wird sich der Sache angenommen und sich um eine passende Lösung gekümmert.
super zufrieden... aber zu einer Gehaltserhöhung hat noch nie jemand "nein!" gesagt ;)
für mich super. auch privat verstehe ich mich mit einigen Kollegen super. Das macht sich natürlich positiv im Arbeitsalltag bemerkbar!
Die älteren Kollegen werden aufgrund ihrer jahrelangen Erfahrung geschätzt und respektiert.
nicht "von oben herab" - auf Augenhöhe! Die Grundvoraussetzung für wertvolles Feedback und konstruktive Kritik.
Vielfältige Aufgaben in jeglicher Hinsicht!
Sehr familiär, man interessiert sich füreinander, wertschätzend, vertrauensvoll.
Ich gehe sehr gerne ins Büro - das sagt alles, oder?
Auf individuelle Wünsche rund um Arbeitszeit wird eingegangen, es gibt regelmäßige Events, Vorträge und Angebote, um eine gute Work-Life-Balance zu erreichen.
Sehr hoch.
Ist wirklich toll.
Wertschätzend, gleichberechtigt.
Alles top.
Ist auf jeden Fall gegeben.
Vielseitig und abwechslungsreich.
Obwohl frisches Obst sowie eine Auswahl an kalten und heißen Getränken kostenlos zur Verfügung stehen, dürfen wir uns zusätzlich einmal pro Monat etwas ganz Besonderes gönnen: Grilltag, Waffeln, ein reichhaltiges Frühstück, eine Salatbar, das Sommerfest, Pizzatag, Nikolausteller, eine exklusive Weihnachtsfeier und vieles mehr. Ach ja, und wer möchte, kann einmal pro Woche am Yogaunterricht teilnehmen, sich mit der tollen Brettspiel-Gruppe treffen, sich für die nächste Schritt-Challenge anmelden oder am jährlichen BGM teilnehmen. Und nicht zu vergessen: auch das Jobrad! Es ist wirklich beeindruckend, wie viel TEAM für die Mitarbeiter tut – bestimmt habe ich hier noch einiges vergessen.
Die positive Atmosphäre sorgt dafür, dass man sich schnell integriert und wertgeschätzt fühlt. Hier fühle ich mich wie im Homeoffice, also, "Zuhause".
Ich resümiere es: Fantastisch! ..nach außen und innen. Schade, dass unser Intranet nicht für Externe freigeschaltet ist, dann könntet ihr sehen, wieviel TEAM für uns macht.
Die Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ist großartig. Es wird alles getan, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu fördern. Sogar in meiner Probezeit hat es sich bewahrheitet.
Jemand anders hat auch hier geschrieben: "Die Möglichkeit sich innerhalb der Firma zu verändern ist ebenfalls gegeben." Das stimmt 100%! Man kann neue Aufgabenbereiche übernehmen und/oder durch TEAM-Schulungen sich weiterentwickeln.
Ich bin mehr als zufrieden! ... aber gegen Gehaltserhöhungen hat nie jemand etwas :)
TEAM setzt sich aktiv für soziale Initiativen ein und unterstützt verschiedene gemeinnützige Projekte. Das Umweltbewusstsein des Unternehmens wird durch nachhaltige Maßnahmen und Engagement im sozialen Bereich deutlich.
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich, was die Zusammenarbeit angenehm und produktiv macht. Alle, ohne Ausnahme, sind hilfsbereit!
Der Umgang ist vorbildlich. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden respektiert und wertgeschätzt, was zu einer erfolgreiche Arbeitsatmosphäre beiträgt. Diese Kollegen sind Goldwert!
Die Vorgesetzte sind immer ansprechbar und nehmen sich Zeit für Fragen oder Anliegen, was das Vertrauen und die Kommunikation stärkt. Ich kann es nur, aus einer anderen Bewertung, wiederholen: " ...man hat nie das Gefühl fehl am Platz zu sein. + Sehr flache Hierarchien und die DU-Kultur sorgen für eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe."
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Ergonomische Büroeinrichtungen, tolle Raumgestaltung, ohne Schnickschnack. Die Büros können aber, individuell vom Mitarbeiter dekoriert werden. Ich mag aber klassisch, so wie es ist.
Die Kommunikation ist stets klar, respektvoll und freundlich. Informationen werden transparent geteilt, und der Austausch zwischen den Abteilungen läuft reibungslos.
Die Firma sorgt aktiv dafür, dass Gleichberechtigung gewährleistet ist. Alle Mitarbeiter*innen werden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft gleich behandelt und gefördert.
Es mangelt nie an spannenden Aufgaben. Jeder kann seinen Aufgabenbereich aktiv mitgestalten und sich Herausforderungen stellen. ... so wie ich :)
Man fühlt sich ab dem 1. Tag gut aufgenommen. Die Kolleg*innen sind alle extrem hilfsbereit und freundlich. Das wichtigste für mich ist, dass ich morgens mit einem guten Gefühl zur Arbeit gehe und das hat TEAM geschafft
Könnte nicht besser sein. TEAM legt großen Wert auf die Atmosphäre. Aus diesen Grund gibt es regelmäßige Events. Fast jeden Monat was neues - ob Waffeltag, Sommerfest, Grillen, Yoga - für jeden ist was dabei.
Das Image des Unternehmens spiegelt sich auch im Engagement der Mitarbeiter wider. Wir sind stolz darauf, für TEAM zu arbeiten
Es wird fast alles möglich gemacht - Mobiles Arbeiten, Anpassung der Arbeitzeiten uvm. Ein großes Plus ist, dass eingestellte Termine auch zum angegebenen Zeitpunkt enden
Durch Karrierepfade und Entwicklungsplänen kann jeder seinen beruflichen Ziele erreichen. Die Möglichkeit sich innerhalb der Firma zu verändern ist ebenfalls gegeben.
Es könnte immer besser sein ;-)
TEAM unterstützt verschiedene soziale Initiativen.
Die Kollegen sind nicht nur fachlich kompetent, sondern auch herzlich und hilfsbereit. Die Zusammenarbeit ist angenehm und produktiv, und es herrscht ein echter Teamgeist.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich und zeugt von Respekt und Wertschätzung für die Erfahrung und das Wissen, das sie in die Arbeitswelt einbringen.
Sehr flache Hierarchien und die DU-Kultur sorgen für eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Man kann jederzeit zu seinem Vorgesetzten gehen und hat nie das Gefühl fehl am Platz zu sein. Jede Frage wird ausführlich beantwortet und es wird sich Zeit genommen.
TEAM schafft eine angenehme Arbeitsumgebung, in der sich die Mitarbeiter wohlfühlen. Dies umfasst ergonomische Büroeinrichtungen, Ruhebereiche und vieles mehr.
Jeder Mitarbeiter kann seinen Aufgabenbereich in gewissen Teilen selbst mitbestimmen und weiterentwickeln. An interessanten Aufgaben mangelt es bei TEAM nie ;-)
Der Kaffee ist gut, wenn die Maschine dann mal geht ;-)
Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten, Karriereleiter nicht gegeben oder total undurchsichtig.
- Nicht vor gesamter Mannschaft sagen „Bewertet uns auf kununu, aber nur positiv. Kritik und negative Dinge direkt an uns, statt dort“. Das hat nichts mit einer fairen Bewertung zutun und macht das Bild kaputt
Lob gibt es jetzt nicht so oft und ansonsten ist es halt recht ruhig
Gleitzeit vorhanden aber relativ strikte feste Arbeitszeiten dazwischen
Offiziell gegeben (interne Schulungen ganz bedingt). Habe aber nicht das Gefühl, dass seitens des Unternehmens Möglichkeiten effektiv genutzt werden. Es ist mehr ein „beschäftige dich in deiner Freizeit damit“
Definitiv gegeben, wenn auch manchmal schwierig
Werden geschätzt für ihr Wissen und ihre Anwesenheit
Ich bin nur zwei Tage die Woche da, aber mein Vorgesetzter hat eigentlich nie Zeit oder ist immer busy. Schwierig zu beurteilen daher…
Die Technik ist relativ alt und nicht wirklich modern. Die Büros sind halt klassisch ausgerüstet mit Schreibtisch zum sitzen und einem alten Stuhl. Ergonomie nicht gegeben. Ebenso keine Klimaanlage
Ausbaufähig, es wird halt quartalsweise berichtet, da ist aber das Tonband „Wir sind bei Ausschreibung X dabei“. Wirklich Mehrwert habe ich noch nicht entdeckt
Also mehr geht immer… Man wird halt für die Zeit, die man hier ist, geschätzt. Die Gehälter liegen relativ weit unten im Branchenvergleich und auch für den Mittelstand ist es nicht fair. Der Stundenlohn ist okay aber auch nicht gut, verglichen mit anderen SHK-Jobs. Aber die Kultur gleicht einiges halt aus
Mehr als gegeben, zumindest zw. Geschlechtern. Diversität gibt es allerdings keine. Kann natürlich auch sein, dass es z.B. keine Bewerber gibt
Es wird ab und an monoton aber das ist wohl einfach so
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese Bewertung auf kununu genommen hast. Uns ist deutlich geworden, dass du mit der derzeitigen Situation unzufrieden bist. Das tut uns leid.
Wir bedauern, dass du als Studentische Hilfskraft deinen Stundenlohn als nicht fair erachtest. Dennoch ist es schön, dass die Aspekte des Kollegenzusammenhalts und des Umgangs mit älteren Kollegen als äußerst positiv bewertest.
Grundsätzlich würden wir jedoch gerne in Erfahrung bringen, was zu deiner Bewertung geführt hat - daher möchten wir dich einladen, um dir in einem persönlichen Gespräch u.a. unsere TEAM-Karrierepfade inklusive der bestehenden Karrierestufen zu erläutern und dir als Studentische Hilfskraft mögliche Wege vom "Junior" zum "Master" in unserem Unternehmen aufzuzeigen. Dies ist bei uns gelebte Kultur – nur so haben wir es geschafft, eine Vielzahl von starken, talentierten Absolventen in kurzer Zeit mit einer erfolgreichen internen Weiterbildung zu entwickeln.
Insofern würden wir gerne mehr über deine Situation erfahren, um deine Bewertung besser nachvollziehen zu können. Wir würden uns wirklich freuen, wenn wir gemeinsam in den persönlichen Dialog treten - komm doch gerne auf uns zu.
Viele Grüße
Tina Sommer
Sehr familiäres Umfeld und es wird auch auf individuelle Bedürfnisse eingegangen.
Auf Wünsche, Interessen und Vorschläge der Mitarbeiter hören. Vielleicht eine anonyme Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit machen, bei der auch für die Geschäftsführung unbequeme und offene Themen betrachtet werden.
Nette Kollegen und Vorgesetzt, familiäres Umfeld
Die Mitarbeiter geben in der Regel ein realistisches Bild über die Firma ab
Die Arbeitszeiten sind relativ flexibel, Urlaub kann auch sehr kurzfristig eingereicht werden
Weiterbildung wird eigentlich immer unterstützt, allerdings hält sich das tatsächliche Angebot in Grenzen.
Die Gehälter bewegen sich am unteren Bereich im branchenüblichen Vergleich. In Verhandlungen sind die Entscheider oft kompromisslos
Umwelt und Sozialbewusstsein hat einen hohen Stellenwert
Die Kollegen halten gut zusammen
Das Wissen und die Erfahrung langjähriger Mitarbeiter wird geschätzt
Die Vorgesetzten gehen auf Konflikte ein, die Entscheidungen sind jedoch oft nicht nachvollziehbar
Die Arbeitsplätze sind mit allem notwendigen ausgestattet
Es gibt regelmäßig Informations Meetings
Das Unternehmen legt einen besonderen Fokus auf Gleichberechtigung weiblicher Mitarbeiter
Es gibt ein vielfältiges Aufgabenfeld und man kann auch Wünsche äußern
Macht so weiter wie bisher ;-)
Etliche TEAM Events fördern die Atmosphäre - ob Waffeltag, Grillaktionen, BGM-Tage oder Sommerfeste
TEAM zeigt sich als modernes und Mitarbeiterorientiertes Unternehmen - und das spürt man auch!
Homeoffice Option, Arbeitszeiten die flexibler kaum sein könnten
Schulungen, Weiterbildungen und jegliche andere Art der Erweiterung seiner Qualifikationen ist möglich
Alle Kollegen helfen sich gegenseitig gerne und mit großem Engagement - weiß man an einer Stelle mal nicht weiter fragt man gerne bei den Kollegen nach
Kommunikation auf Augenhöhe. Für angesprochene Themen wird sich Zeit genommen bis eine Lösung da ist, die für alle beteiligten passt.
Das Büro vor Ort ist 1A ausgestattet. Ist Bedarf für mehr Ergonomie wird sich dem Thema angenommen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausgesprochen positives Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns so wohl fühlst. Wir legen großen Wert darauf, ein angenehmes, professionelles und kreatives Arbeitsumfeld zu schaffen - es ist toll, dass du dies ebenso wahrgenommen hast.
Dein Lob und deine Anmerkungen sind uns sehr wichtig und motivieren uns, weiterhin unser Bestes zu geben.
Herzlichen Dank!
Tina Sommer
Offener Umgang mit allen (alle per Du),
nette Firmenevents,
kostenloser Kaffee und andere Getränke,
Obstkorb am Dienstag,
After-Work-Events (Yoga, Fußball),
leckeres Eis,
offen für Vorschläge und Veränderungen,
nette Kollegen
TEAM gefällt mir sehr.
Kernarbeitszeiten auflockern (vorallem Freitags).
Bei TEAM ist ein offener und freundlicher Umgang alltag. Das wird vorallem dadurch erreicht, dass alle Mitarbeiter per Du sind, selbst mit der Geschäftsführung. Außerdem gibt es regelmäßig Events, die das Miteinander stärken sollen, sei es ein Waffeltag, das Sommerfest oder auch die Weihnachtsfeier.
Die Arbeitszeiten bei TEAM sind relativ flexibel, für die Vollzeit-Angestellten gibt es Kernarbeitszeiten (10-16 Uhr), an die sich gehalten werden muss. Für mich persönlich hat das den Vorteil, dass ich an manchen Tagen auch mal später anfangen kann zu arbeiten, an anderen Tage (zum Beispiel Freitags) hat es aber auch den Nachteil, dass man bis 16 Uhr bleiben muss. Falls man jedoch wichtige Termine hat, kann man sich immer mit seinem Vorgesetzten absprechen und auch mal später kommen/eher gehen. Außerdem hat jeder Mitarbeiter die Möglickeit sein Arbeitszeitmodell an seine Wünsche anzupassen (ob 40h, 35h oder auch eine 4-Tage Woche).
Wichtig zu erwähnen ist auch, dass man Homeoffice machen kann (obwohl es in der Firma auch sehr schön ist und ich deswegen meistens in der Firma bin).
Für aufgebaute Überstunden stehen dem Mitarbeiter jedes Jahr 6 Gleittage zusätzlich zu den 30 Urlaubstagen zur Verfügung. Außerdem verfällt der Urlaub nicht und kann mit ins nächste Jahr genommen werden.
Man muss sich selber darum kümmern, aber wenn man auf TEAM zugeht unterstüzen sie einen gerne.
Es kann gerne immer mehr sein. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
TEAM versucht die Mitarbeiter zu motivieren mit dem Fahrrad zur Arbeit zu kommen, indem es einen gut ausgestatteten Fahrradkäfig gibt und auch die möglichkeit beim Job-Rad mit zu machen.
Außerdem gibt es E-Ladesäulen.
In vielen Projekten wird als Team zusammen gearbeitet und das meist über einen längeren Zeitraum. Dabei gibt es regelmäßige Meetings, wo der aktuelle Stand und Fragen besprochen werden. Vorallem neue Mitarbeiter werden während dieser Projekte gut begleitet.
Die älteren Kollegen werden vorallem wegen Ihrem großen fachlichem Know-Hows sehr geschätzt. Sie nehmen sich auch gerne die Zeit um ihr Wissen mit den anderen zu teilen.
Das Gebäude besitzt einen Neubau, der klimatisiert ist, dort ist es im Sommer sehr angenehm. Leider haben die Mitarbeiter im Altbau diesen Luxus nicht. Falls es einem dann aber zu warm wird kann man sich gut mit einem Eis auf die Dachterasse setzen. Die Arbeitsaustattung ist vollkommen ausrreichend, falls jedoch etwas wie z.B. ein höhenverstellbarer Schreibtisch oder Whiteboard benötigt wird, ist das nach Absprache auch möglich.
Es werden regelmäßig Meetings (wie z.B. Infofrühstücks oder Guten Morgen mit TEAMs) abgehalten, wo alle Mitarbeiter über den aktuellen Stand von Projekten informiert werden, neue Termine erfahren oder auch neue Mitarbeiter vorgestellt werden.
Als neue Mitarbeiterin wurde ich direkt in verschiedene Bereiche eingearbeitet, daher hatte ich direkt zu Beginn viele verschiedene und interessante Aufgaben. Jetzt nach einem Jahr bekomme ich immernoch neue Aufgaben und werde noch tiefergehend eingearbeitet. Da immermal wieder neue Aufgaben dazu kommen und sich mein Wissen bei bestehenden Aufgaben vertieft, bleibt meine Arbeit interessant und macht Spaß. Trotzdem gibt es auch mal Aufgaben, die weniger spannend sind, aber das gehört beim Arbeiten einfach dazu.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es gibt viele Mitarbeiterevents, wie z.B. gemeinsames Grillen, Waffeltage oder das Sommerfest, die die Arbeit bei TEAM angenehm gestalten.
Die Arbeitsmodelle sind bei TEAM sehr individuell, sodass jeder die Möglichkeit hat, die Arbeitszeit nach seinen Bedürfnissen anzupassen, und auch die Möglichkeit von Homeoffice ist gegeben.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und werden so gut wie möglich unterstützt.
Der Zusammenhalt und Umgang untereinander ist in meinen Augen sehr angenehm. Man kann sich offen unterhalten und auch die Mischung aus jüngeren und älteren Kollegen gefällt mir gut.
Die Leistungen und Erfahrungen älterer MA werden hier sehr geschätzt, und die langjährige Arbeit wird anerkannt.
Ich habe ein super Verhältnis zu meiner Vorgesetzten, sodass innerhalb unserer Abteilung kein großes Konfliktpotenzial besteht. Ziele werden realistisch gesetzt und gute Arbeit wird anerkannt. Dennoch werden Fehler oder Verbesserungen offen angesprochen, um sich weiter zu verbessern.
Die Kommunikation innerhalb unserer Abteilung ist super. Man bekommt das Gefühl, wertgeschätzt zu werden und von den Kollegen erhält man oft direktes Feedback für seine Arbeit. Der Austausch mit anderen Abteilungen könnte ab und zu etwas enger sein.
Männer und Frauen werden bei TEAM gleich behandelt. Hier haben alle die gleichen Möglichkeiten.
Ich bin sehr zufrieden mit meinen Aufgaben und kann meiner Kreativität oft freien Lauf lassen. Ideen und Vorschläge werden in der Regel gut angenommen und bei möglichen Problemen wird man unterstützt.
So verdient kununu Geld.