Performance Management Software für wirkungsvolle Leistungsbeurteilungen

Performance Management bezieht sich auf den Prozess der Planung, Messung und Bewertung der Leistung von Mitarbeiter*innen oder Teams. Es ist ein systematischer Ansatz, um sicherzustellen, dass die Ziele eines Unternehmens erreicht werden, indem die Leistung auf individueller und kollektiver Ebene gemessen, bewertet und verbessert wird.

Das Performance Management umfasst in der Regel die Zuweisung von Kompetenzen zu jeder Rolle in Ihrem Unternehmen. In weiterer Folge müssen diese Kompetenzen dann verständlich an das Team kommuniziert werden und anhand dessen werden die einzelnen Mitarbeitenden dann auch bewertet. Dabei gilt es, die Entwicklung der Fähigkeiten eines jeden im Blick zu behalten: So kann identifiziert werden, wo Aufholbedarf bzw. besondere Talente bestehen und entsprechende Schulungen können durchgeführt werden.

Ein guter Prozess im Performance Management stellt sicher, dass die nötigen Kompetenzen für eine Rolle klar definiert sind, verständlich an das Team übermittelt werden und die Mitarbeitenden genau daran dann tatsächlich auch kontinuierlich gemessen werden, um Verbesserungspotenziale und Top-Performance zu identifizieren. Am besten gelingt das mit einem Performance Management System, das alle diese Schritte umfasst - wie Factorial.

Performance Management Systeme sind Softwaresysteme, die den Prozess des Performance Managements unterstützen und automatisieren. Sie dienen dazu, die Leistungserfassung, -bewertung, -rückmeldung und -verbesserung effizienter und effektiver zu gestalten. Diese Systeme bieten in der Regel verschiedene Funktionen und Tools, um den gesamten Performance-Management-Zyklus zu unterstützen - so wie Factorial es macht.