尘肺病六级工伤有什么待遇

尘肺病六级工伤可享受以下待遇：
1.一次性伤残补助金：
以本人工资为计算标准，可获得一次性的16个月工资补助，这能在一定程度上缓解工伤职工面临的经济压力。
2.伤残津贴：
按月发放，六级伤残人员每月可领取本人工资的60%作为生活保障，确保其后续生活有稳定的收入来源。
3.停工留薪期工资：
在停工留薪期间，职工原有的工资福利待遇不会改变，由所在单位按月正常发放，保障职工在养伤期间生活不受影响。
4.医疗费：
治疗工伤的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，都可从工伤保险基金中支付，减轻职工的医疗负担。
5.辅助器具费：
若经劳动能力鉴定委员会确认，需要安装辅助器具，所需费用按照国家规定标准从工伤保险基金支出，帮助职工恢复生活自理能力。
6.停工留薪期护理费：
生活无法自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位承担护理责任，保证职工得到妥善照料。
7.交通费、食宿费：
若工伤职工需到统筹地区以外就医，经医疗机构证明并报经办机构同意，交通、食宿费用可从工伤保险基金支付。

案情回顾:

小朱在某工厂工作多年，不幸患上尘肺病，经鉴定为六级工伤。工厂支付了部分医疗费后，便不再承担其他费用。小朱要求工厂按照六级工伤待遇给予一次性伤残补助金、伤残津贴等费用，工厂认为小朱的要求过高，只愿意支付少量补偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据规定，小朱应获得16个月本人工资的一次性伤残补助金，工厂拒绝支付此费用违反了法律规定。
2、六级伤残需按月支付本人工资60%的伤残津贴，工厂也应履行该义务。
3、停工留薪期内，小朱原工资福利待遇不变，且生活不能自理时工厂负责护理；治疗工伤符合标准的费用、经确认的辅助器具费、到统筹地区外就医的交通食宿费等，都应按规定从工伤保险基金支付或由工厂承担。