当社の行動規範
Hostingerの10原則
採用から始まり、計画の遂行方法、意思決定の際、フィードバックをどのように提供するかに至るまで、職場のあらゆる面でHostingerの原則を取り入れています。
お客様第一
お客様の立場から物事を考え、それをスタート地点に逆方向に作業を進めます。
徹底的にリサーチし、お客様をより深く理解するよう努めます。
お客様の信頼を獲得し維持するために全力で取り組みます。
当事者意識
お客様とHostinger双方の成功を第一に考えます。
全身全霊で取り組みます。
長期的なビジョンを見据えて決断を下します。
自分が所属するチーム内だけでなく、会社全体を代表して行動します。「それは私の仕事ではない」とは決して言いません。
好奇心を抱く
常に学ぶ姿勢を持ち続け、自己改善に勤しみます。
新たな可能性に興味を持ち、探究心を持って行動します。
イノベーションを提案することを厭いません。
最高の人材を採用し育成する
常に自分よりも優秀な人材を採用します。
非常に効果的な人材のみを維持します。
リーダーは、次世代のリーダーを育成し、他者を指導する役割を真剣に受け止めます。
同僚の成長をサポートします。
最高のスタンダード
多くの人が高すぎると考えるかもしれない基準値を目指して努力します。
卓越性を求める熱意で他の人にも刺激を与えます。
常に基準値を引き上げるよう努力し、チームを率いて高品質のサービスを提供します。
自由と責任
自発的で、自己認識力と自制心があり、自己改善に努めます。
指示を待つことなく積極的に行動します。
自由を好み、そして自由を謳歌する権利があります。
一意専心
常日頃から「長期的な成功に貢献するために、今日最も効果的な一手は何か？」と、自問自答します。
データを活用して直感を信じ、意思決定することを得意とします。
戦略的意図と非対象領域を明確に示せます。
行動力を評価する
ビジネスではスピードが重要です。
多くの決定や行動は元に戻すことができるため、深堀りしてから行動に移す必要はありません。
日常的に、議論ベースではなく、行動志向を促進します。
勇気を出し、誠実に行動する
言い難いことも、思ったままに発言します。
お互いに率直な意見を交換し、決してためらわないことです。
苦悩せずに、難しい決断を下します。
当社の原則に反する行動には、真摯に向き合います。
結果を出す
タイムリーに、最高レベルの成果を出します。
互いの功績を認識し、祝福します。