ANHANGUERA EDUCACIONAL
Amanda Kelissiana Gomes de Lima – 382204314477
Bárbara Magalhães da Cruz – 121676714477
Eber Araujo Brandão de Assis – 123654314477
Ingrid da Cruz Martins – 133266214477
Lorranne Cavalcante dos Santos – 128451514477
Maria Luiza Peris Couto - 129747414477
Rebeca da Silva Ferreira – 114135414477
Tainara Souza Silva – 131475414477
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES
SÃO BERNARDO DO CAMPO
2023
Recrutamento Interno
Recrutamento interno é um processo seletivo direcionado apenas para os próprios
funcionários da empresa, com o objetivo de preencher novas vagas, antes de
promovê-las externamente. Ao invés do RH atrair candidatos externos, a área de
Recursos Humanos oferece a oportunidade para o colaborador mudar de cargo ou
evoluir dentro da empresa. A prática é comum para cargos de liderança.
Segundo Chiavenato (2006, p. 165) “recrutamento é um conjunto de técnicas e
procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de
ocupar cargos dentro da organização”.
Recrutamento Externo
O recrutamento externo se dá quando as empresas procuram por profissionais fora
do seu quadro de funcionários. Um processo um pouco mais longo, mas com
grandes chances de encontrar um profissional mais assertivo para e qualificado para
agregar aos valores da empresa.
Recrutamento Misto
Trata-se de uma forma de seleção e recrutamento que reúne pessoas externas e
internas à empresa. Ou seja, profissionais que já estão no quadro de funcionários
concorrem pela mesma vaga com interessados vindo do mercado trabalho.
Recrutamento Online
Com a chegada da pandemia em 2020, as entrevistas de emprego realizadas
através de aplicativos virtuais tornaram uma forma mais rápida e mais eficiente de
se conduzir os processos seletivos nas organizações, essa ferramenta proporcionou
uma maior captação de candidatos de uma maneira prática, disponibilizando para os
recrutadores uma abrangência na escolha de cada perfil utilizando do meio
tecnológico para se conectar com os candidatos para assim não se para os
processos seletivo e cuidando da vida dos candidatos e entrevistadores.
Seleção
A seleção é o processo de escolher entre candidatos qualificados aqueles que
melhor atendem às necessidades da empresa em uma determinada posição.
Envolve a avaliação de conhecimento, habilidades e atitudes, entre outras
características relevantes dos candidatos também, além de entrevistas e outras
atividades de seleção para determinar a adequação do candidato para o cargo.
O valor é encontrar o melhor candidato para a empresa e garantir um bom ajuste
entre o candidato selecionado com a cultura e objetivos da empresa
BIBLIOGRAFIA
A Grafologia No Recrutamento E Selecao de Pessoal - Paulo Sergio de
Camargo, 1999;
//www.pontotel.com.br/processo-recrutamento-e-selecao/;
Planejamento, Recrutar e Seleção de Pessoal - Benedito Rodrigues Pontes;
//blog.solides.com.br/recrutamento-interno-eficiente/;
//www.feedz.com.br/blog/recrutamento-interno-e-externo-vantagens-e-
desvantagens/;
//www.ciadeestagios.com.br/conteudos-para-rh/recrutamento-interno/;
//support-candidates.gupy.io/hc/pt-br/articles/360046262554-O-que-%C3%A9-
a-plataforma-Gupy-;
//blog.convenia.com.br/entenda-o-que-e-rh-digital-e-por-que-ele-e-importante/;
Recrutamento e seleção - Cláudia Cardoso Moreira Napoli.
